Offer letter的agreement

38.5中

想请问这些Agreement是正常的嘛？

ruma家私

很诡异的收割钱方式…(指的是那些上课)

38.5中

ruma家私 发表于 29-7-2017 12:56 AM
很诡异的收割钱方式…(指的是那些上课)

我觉得有点不正常，不过已经太迟了。

ruma家私

38.5中 发表于 29-7-2017 01:06 AM
我觉得有点不正常，不过已经太迟了。

为什么太迟？

hlyh1230

还在这间工作吗？

舞猫猫

一年内别辞职就好咯

Ongss

38.5中 发表于 29-7-2017 01:06 AM
我觉得有点不正常，不过已经太迟了。

说不正常？我不以为然。
第一，这雇佣合同是每家公司都有自己的版本，这是非常正常的做法。这世界没有所谓的统一版本。
第二，至少你的雇主白纸黑字将这RM5000的“代价”标明出来，这比许多黑箱作业的公司，随便一句赔偿RM5000的做法更坦白。你没签之前，本身有权利不签、也有权益要求给多点时间研究（甚至上网来征询意见），所以说，你签的时候，是你以自己当时的利益为出发点。现在，你看了又觉得不正常，这也是你以自己目前的利益为出发点。
第三，你的雇主会主动将这些标明出来，我个人觉得是有人曾经毁约而引起诉讼，法律上，如果雇佣合同没有标明这RM5000 的赔偿是怎样得来的，这就得凭公司整理及合理化，而公司的诉求却并不一定会得到法官的接纳。如今你的老板学了一次乖，在聘用合同上清楚标明，而你一个成年人，在自己清醒的意识下签下去，如果你毁约，上法庭，你的老板无需再向法官解释那RM5000是否合理。

daimon

這種東西是正常的啊

就是放出來給你知道

如果你贊同的，就簽名

公司也認為你是贊同和會遵守的

jimmy8349

有黑白字注明了，就有法律效果。

迟了，就一年内不要辞职，除非那些所谓的课程还没出席。

qwqwqwqw

一年内辞职要赔5千，我觉得如果你公司是从旧公司buyout你的话或者你薪水接近5000的话我可以接受，如果是没有buyout跟薪水只有2千的话我就觉得不值得的，不过都签了不能改变了

Ongss

jimmy8349 发表于 25-10-2017 11:20 AM
有黑白字注明了，就有法律效果。

迟了，就一年内不要辞职，除非那些所谓的课程还没出席。

“除非那些所谓的课程还没出席 ”
要玩这招来躲避毁约金 - 这是不可能的，原因是这样：

1）要缺席，必须请假，请假必须得到雇主的批准。
2）没出席其中之一课程，雇主可以另外安排补课。

如果雇主不批请假，雇员执意缺课，那是证明雇员分明是要毁约，这种情况，上了法庭，法官是清楚的。一个员工加入一间公司，头一、两个月是学习时期，贡献有限，公司出了薪水，而且提供培训也是要有成本。