新人工作两星期，因工作环境恶劣辞职，却要被公司告上法庭

W7788

删贴

johannalee82

还是看回 offer letter 写什么。
那里环境是有多恶劣啊？

sweety1982

最近也遇到这种不公平的事，不过不是工作。

如果OFFER LETTER有写，法律上都是公司对的。

ETHICAL不ETHICAL就看CASE了。。叫你朋友赔钱吧，不然坏了自己的名声也不好。不过我相信，PAYBACK IS JUST A MATTER OF TIME。。。叫他老板好好吃饭，不好啃到。

snail_coco

最好就是跟着offer letter里面的条款办事，不然吃亏是自己

moon'prong

不公平?那谁对公司公平?
既然公司告得出，那就是offer letter有写了要2周通知了。
自己没读offer letter或者没跟着做，就是员工的错
环境恶劣不是立刻mia的理由
这也叫黑心公司?
信交了上去，上司批准辞职，跟notification period是两回事，
一般不管是confirmed或under probation辞职，
交信时都要写明based on offer letter的resign notification period是多久，
所以你会hold the position到你的last day日期。
公司是营业的地方，每个都来试试看不适合就走，当试吃档口啊?
而且干脆回去上班这事根本不成立，爱来就来爱走就走，谁受得了
另外，完全不了解一个公司的工作和环境却答应应征，
这已经是个错，面试是去聊天喝茶？

要在fb转发的人还是先想想吧


另外，附上随便google来的 sample of resign letter,
送你朋友读读，劝你也看看，以备不时之需:

Sample Resignation Letter - Notice Period Known
(A Youth Central Sample Resignation Letter)
Use this sample resignation letter if you know how much notice you need to give.
Keep your resignation letter short and to the point. Use formal language and try your best
to be polite.
Check your employment contract to find out how much notice you need to give your
employer. If your contract specifies a two-week notice period, you must state this in your
resignation letter and hand it in two weeks before you plan to stop working.
NOTE: It’s important to get the dates right in your resignation letter. If any dispute arises
over the timing of your resignation you’ll have this letter as proof that you gave the right
amount of notice.
Make sure you keep a copy of your resignation letter. That way you'll have proof of the date
you submitted it, and proof of the day that will be your last day at work.
Your resignation letter should include:
• A statement that says you are going to resign
• The date of your last day of work at the organisation (based on the notice you are
giving)
• A short explanation of why you are leaving
• A short, polite thank you at the end of the letter
Other things your resignation letter could include are:
• Something positive about your experience in the job (e.g., the opportunity to gain
experience or develop your skills)
• An offer to help make your resignation easier for the organisation (e.g., an offer to
train somebody else to do your job)


最后，
我也不是老板，我只是打工的，同时我也不是HR的人
只是以事论事外加很讨厌突然辞职就mia的同事

jybh

工作环境有没有糟糕到老鼠蟑螂到处跑

wondermol

其實很多人應聘工作時根本就沒有去瞭解工作性質與即將會與什麽層面的人員協調工作。

尤其是社會新鮮人都老是覺得自己所獲得的待遇不好，工作態度不佳的程度真是令人咋舌。
MIA這種態度更是比比皆是，猶如公司虧欠他似的。
上班前所獲得的offer letter是必須先行閲讀并瞭解每一個條款與細節，如果HR要你趕這簽字或你不明白沒給予任何解説是可以拒簽。
但重點是一般剛畢業的知識份子除了看薪資與假日其他的條條款款竟然毫無頭緒。

這個是更離譜的一個情況，遞交辭職信就離職那就是MISSING IN ACTION。
這個在衆多大企業來説都是嚴禁的，屬極度惡劣的態度，對於人事部或管理層都會造成一定的困擾。

每一份正常的offer letter上面都會注明如要離職所需要的時限通知，短則一星期，長則半年都有(根據不同行業所需補缺人員的時間)。

而且在以不良態度離職挨告后要回去重新上班那不被接納是很正常的，沒有一家企業願意讓一個行爲不良的員工回來添麻煩。

建議樓主的朋友賠償買教訓，工作是有工作的態度的，相信這個教訓可以讓她瞭解到責任很重要，不是工作環境惡劣就可以爲這行爲辯解（除非有危害工作人員的情況并且雇主沒有事先聲明）

aquamax

上司讲可以走。。。HR有没有讲可以走？

rrjasonlim

moon'prong 发表于 16-8-2016 11:59 PM
不公平?那谁对公司公平?
既然公司告得出，那就是offer letter有写了要2周通知了。
自己没读offer letter或者没跟着做，就是员工的错
环境恶劣不是立刻mia的理由
这也叫黑心公司?
信交了上去，上司批准辞职，跟n ...

SB，难道你去应征的时候，它们会让你参观整个公司的内部与工作环境吗？很明显这个就是黑心企业，又不是请个经理，只是普通员工罢了，有必要小题大做去为难新人吗？还要赔偿金，简直就是脑子锈透了，想钱想疯了。什么破公司来的？支持LZ告诉我，我尽量让身边人知道，这种黑心企业早倒早好，

rrjasonlim

建议LZ，若要给这个黑心企业一个教训就是，叫你身边朋友一起去应征。应征成功后，就像我国公务员一样，出工不出力，去那边混日子等出工钱。这个就是给它这种黑心企业最好的教训

妹妹0416

Offer Letter 写得很清楚明白地
你的朋友有没有keep着自己的offer letter ？
有些公司可以立刻走但都是得depend for your offer letter
如果可以立刻走会写 24 HOUR 地 （公司觉得你不适合可以叫你立马走人）
社会就这样的嘛
上司不可能会reminder你啊 他也不知道你的offer letter 是怎样
难道会跟你讲 喂，你不可以走先 这样么

Mclyn

对啊。。offer letter真的很重要的啊。。如果不知道的话，你的朋友丢信的时候有问要多少天notice吗？？如果只是做了2个星期的话，通常都是要24小时或是3天通知的。。看公司咯。。所以，离职之前要问啊。。如果没有问的话，没有confirm的话，怎么可以自己觉得24小时通知还是什么之类的？？所以，到最后，吃亏的只有自己。。

另外，我们都在等着lz的答复。。

梦想之追求者

先拿employment letter来瞧瞧吧，如果没有，就跟劳工法令跑，的确需要1个月通知

AttitudeLearner

moon'prong 发表于 16-8-2016 11:59 PM
不公平?那谁对公司公平?
既然公司告得出，那就是offer letter有写了要2周通知了。
自己没读offer letter或者没跟着做，就是员工的错
环境恶劣不是立刻mia的理由
这也叫黑心公司?
信交了上去，上司批准辞职，跟n ...

现在社会越来越多职场新鲜人工作态度令人不敢恭维。LZ的思维就是公司环境不好就可以“直接”辞职不干。接到律师信后就说干脆回去上班，自己感觉喜欢就来不喜欢就走。他们的思维已有问题可是却不曾承认自己有问题，都把问题推到他人身上去。很多时候父母过多的溺爱而造成，一直说家里是避风港。

倾心_蜻蜓

作为一个刚加入公司两个星期的新人，之前对这个工作环境完全不了解的新人来说，真的有必要提前两个星期给通知说要辞职吗？

不是有没有必要的问题，而是offer letter里面有没有注明的问题

johannalee82

rrjasonlim 发表于 17-8-2016 07:23 AM
SB，难道你去应征的时候，它们会让你参观整个公司的内部与工作环境吗？很明显这个就是黑心企业，又不是请个经理，只是普通员工罢了，有必要小题大做去为难新人吗？还要赔偿金，简直就是脑子锈透了，想钱想疯了。什 ...

如果offer letter 有写明，那就是你朋友的问题了。
要唱衰人家也要有理剧，你看看现在网民都不觉得公司黑心，反而觉得你朋友态度有问题。如果本身没问题就和公司据理力争，放上网来干嘛，有帮助咩？

winternight

环境有多恶劣？
没有根据合约提前通知而离职 就应该赔偿。

thundercatz

首先，小月版主是没有屌错你的，我来帮她补充一下。
注意事项 ：
1）所有工作凭据，都是需要白纸黑字写清楚，并且要有双方（both party) 签名和打印(Chop)才有法律效用。并不是你认为怎样就能怎样的，总之，雇佣信对方一份，你朋友肯定也有一份，里面会有基本的工作酬劳和条例，必须要遵守，如果无法接受或和面试说的有出入，你们不可以签名，而且必须要求修改。如果有违反，对方可以向违反方索取合理的赔偿。而且，在没有offer letter 的情况下，任意一方可以随时终止契约，包括第一天上班就可以在任何有效的通知下终止，包括SMS。所以很多老板面试人后不给offer letter其实吃亏的是他自己。即使在有Offer Letter 的情况下，通常在试用期间会有一条附属条例，就是在试用期间，会写明，如果有任何关于工作上的不适应性，双方任意一方在书信通知下可以在XX时间内解除契约, 无需任何理由（XX时间看公司而定，有些是立即生效，有些则有时效性，例如3天或一个星期）

2）工作环境恶劣导致无故离职：事先有没有提前通知上司或雇主，并且寻求改善和解决的办法？对方有没有提供合理的改善或者待遇？而且环境恶劣是指什么情况？高危险？极度肮脏？如果影响健康，可以先去医院寻求医生的帮助，并且开一张医生证明书来证明事主必须避免在恶劣的环境工作，例如低空气指数环境：烟尘环境影响哮喘之类。如果是要求女性员工在充满外劳的偏僻环境长时间工作，也可以反驳，因为没有提供充足的保安环境，可能随时会被害。

3）想要反驳，你们最好是多去了解一下程序，以及先分析清楚自己那一步出现问题？劳工部不会无缘无故弹一封信给员工。在还没有正确了解到底是谁的问题之前，散播谣言是犯法的，唆使群众散播谣言也是犯法的。

Vincent1986

你朋友叫你不要写主要是因为她自己也觉得理亏吧

楼主 我有几点疑问

首先是双方的契约是怎样处理离职的 这个很重要

再来是工作环境恶劣可以明确的说明吗 那么那边的员工都是死了再请过新的吧

最后就是我tmd无法相信劳工部既然会那么神奇地出信来告

（不要一直因为她是你朋友就站在她那边发声 事情搞大还是她来埋单 你是因为不上身才那么威武 不然你试试用自己FB share 出去看看）

Hlkjustin

首先我真的很同情LZ的朋友，接下来我觉得LZ发错地方了，这里全部都是该死的老古董，年轻人的世界它们懂什么？人家说的，适合就做 不适合就走，不要拖拖拉拉，好聚好散，最讨厌就是那些死缠烂打的老东西，以为自己多么了不起，如果真的那么好 谁愿意跑？公司本身就有问题，竟然还要一个新人给赔偿金。这种靠赔偿金过日子的企业，就祝它早日倒闭，呸不过说真的，这个赔偿金也是不错的收入，以后我开公司也要这样做，反正有一堆自以为是正义人士的SB维护我