办公室政治如何处理？

kiat137

目前我刚创业，还没有收入，
老婆在一家日本公司上班，怀孕，被同事及上司欺负，多数是言语上的伤害，不知道如何处理。
其中比较严重的言语：
1. 结婚到不是时候（应征时已经说了我们的婚期，接近时被这样指责）
2. 公司没有Officially 公布我是你的Senior，我没有必要教你。我也是保护我自己。
3. 怀孕期间不舒服在自己位子上休息15分钟，被责骂。
4. 怀孕期间呕吐在厕所时间比较长，也被责问。
5. 午餐时间提早回来自己位子休息，也被指责说上班不认真。
6. 只要迟到1秒就算迟到，一个月迟到3次直接扣1天薪水。

现在辞职肯定外面没有公司肯请，就算请也不会给产假。目前不可能丢掉这份工作。应该怎么办？好压力啊!!!

macdude

去投訴..冇可能大肚都唔俾休息.. 直接去投訴!!!

BACFREE

语言暴力的伤害不可忽视。由其在怀孕期间，更要注意。希望你俩公婆熬过去。 多鼓励太太吧。

肥仔聪

我会选择先放弃创业，找一份有稳定收入的工，然后叫老婆辞职在家养胎。。

kiat137

macdude 发表于 16-6-2016 07:10 PM
去投訴..冇可能大肚都唔俾休息.. 直接去投訴!!!

语言上的伤害能如何投诉？
公司内部，投诉的人事部门，就是这个人姑婆。
可以怎么办？ 有时候只需要可能15-20分钟的休息，难道要拿一天的假吗？

kiat137

BACFREE 发表于 16-6-2016 07:33 PM
语言暴力的伤害不可忽视。由其在怀孕期间，更要注意。希望你俩公婆熬过去。 多鼓励太太吧。

语言暴力也是最难处理的.... 头痛....

kiat137

肥仔聪 发表于 16-6-2016 07:45 PM
我会选择先放弃创业，找一份有稳定收入的工，然后叫老婆辞职在家养胎。。

目前稳定的工作，无法满足日夜增加的生活费....如果要拼打工，就要牺牲陪老婆的时间....

肥仔聪

kiat137 发表于 16-6-2016 07:49 PM
目前稳定的工作，无法满足日夜增加的生活费....如果要拼打工，就要牺牲陪老婆的时间....

这要看你怎样安排啊，别忘了你就来要当爹了，所以不可一直把借口放嘴边。。加油吧兄弟~

BACFREE

kiat137 发表于 16-6-2016 07:48 PM
语言暴力也是最难处理的.... 头痛....

现今社会大家都有一定程度的压力，你在老婆怀孕期间创业压力更不少。除了加油，还是加油。两公婆相互鼓励吧

csin14

我只能说，加油吧！！！

metis

可能公司就是想逼走她，不用给产假薪水。
去劳工部投诉，记得先写下什么时候，哪个人，说出哪句话，让自已有什么感觉。
如果录音/有证人更好。

那些什么不要教的就算了，去厕所和责骂的一定要记录。如果胎有什么问题，医生可以证明是压力导致的，那么公司的苛刻就构成生理伤害了。

DaveChin99

孕妇是受劳工部保护的，同事的言语伤害，上司与公司的刻薄都可以告上劳工部，可以找上司谈一谈。

mr_peer

熬过这几个月
可能产后也要熬几个月

熬过后就是你呵呵呵的时候了

coveygoay

马国的人只能这样做...
新加坡的话就没那么幸运了，新国同事会直接指着你破口大骂...
我目睹过一次，那个男同事指着怀孕的女同事来骂：“你一放产假，老板叫我代替你的工作！Fxck you!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
就这样一直喊，一直叫.....
但其他同事也没有回过头看看这个人，感觉这就是他们的culture....

幽草

我也是在日本公司上班，目前怀孕3个月。老公有打一份工+创业中，我也是不可能辞职。幸好的是我公司虽然不至于有人情味，也不至于这么冷血。我不舒服去厕所呕吐去个20分钟，去得频密也没有人说什么（背地里有没有说我不管也不想管）。

我比较不满的就是我的部门同事，都是各扫门前雪的类型。我不舒服拿假休息，他们只会帮你做那些没有办法当天一定要做的（一小部分），剩下的part就丢在你桌子等你回来自己去看去理解去完成。我是不能说他们一定要帮我做，可是那只是很普通很简单很顺便就可以做掉的事，她们就是要分到很清楚是你的还是我的。

可能大公司就是这样人情味淡薄，以前在小公司上班感觉上同事不会这样自私什么都分得清清楚楚。可是孕妇最重要是保持心情开朗，所以我都尽量安慰自己小事小事，做得来就自己做好了，最多辛苦一点点（忍着孕吐不适感上班真的很辛苦）。老公也很好每天载我上下班，会陪我聊天，陪宝宝聊天。我工作不开心跟他说他会安慰我说上班是这样的，不能依靠同事，况且你怀孕同事没有责任一定要帮轻你的，怀孕是我们两个的事。

好吧，虽然很现实，但这就是事实我明白。所以如果目前你太太不能放弃这份工，你就好好安慰她，别让她忧郁不开心。不就是一份工，上班下班就好了。别人说什么就由他听了忘了，上厕所的时候摸摸肚子跟宝宝说说话我就忘了那些讨厌的人和事了。

如果你太太公司还有比较ok的上司的话，可以试试反映。真没有的话，真的要靠你们自己挨过这关了。

加油啊。

紫祥燕

我只知道，孕妇在怀孕时是很敏感的，什么事情都会很在意，包括吃的方面。
这时候，都需用很多人的关心和安慰。
那么做老公的，就要很有耐心和体谅，
一直不断的安慰她和让她放下心情，
这才是最重要的。
虽然在创业期，你很辛苦，
但，也要尽力，
过了这苦闷的时期，甜的自然会悄悄到来，
加油吧！

kiat137

metis 发表于 16-6-2016 09:10 PM
可能公司就是想逼走她，不用给产假薪水。
去劳工部投诉，记得先写下什么时候，哪个人，说出哪句话，让自已有什么感觉。
如果录音/有证人更好。

那些什么不要教的就算了，去厕所和责骂的一定要记录。如果胎有什 ...

是个跨国公司，这里的老板我觉得是要退休了想少麻烦。没什么理内部的事情。
内部就是这个老姑婆处理，所有员工都为了每个月固定有粮出，受到不人道限制都只是屈服。
昨天录下了她交代工作的片段，她发飙说这样不尊重经理，可以叫公司炒掉我老婆。
有时候真的不是要歧视，更年期还单身的女人真是恐怖！

星蕾

现代人都生少了，公司应该鼓励员工多生

kiat137

DaveChin99 发表于 16-6-2016 09:20 PM
孕妇是受劳工部保护的，同事的言语伤害，上司与公司的刻薄都可以告上劳工部，可以找上司谈一谈。

肯定要闹上劳工部了。问题就是出在她的上司。所以没有其他人可以在内部帮忙。

kiat137

mr_peer 发表于 17-6-2016 08:44 AM
熬过这几个月
可能产后也要熬几个月

熬过后就是你呵呵呵的时候了

已经越来越过分了，不能熬了。
怀孕期间好多状况发生，医生都是说她压力大。
还没怀孕前也试过憋尿搞到尿道发炎住院。因为上厕所会一直被问为什么一直上厕所。
里面的员工好像都不需要上厕所的。