银行的３０％quota

acer

这个不必明说你们应该也知道是什么东西了。
说不准２０％ 还要是高层的。 我的部门就有３只了。 他们本来是 branch ops 的， 后来１起转去 audit dept， 再后来就１起转去 IT。

说明了他们是什么都不会的废物。

公司为了minimize 问题到最小， 把他们塞进我的部门

因为branch ops 的部门是deal with 顾客的。 为了不让他们制作问题， 就推给我们了。 结果我们部门的over budget 了

ss24

我公司的友族还好，基本上受过教育也是有一定的能力也不难相处。。

卡螺丝

这个是没办法的。不过如果他们是从branch转过去的，应该不会太烂吧？还是你纯粹种族歧视？

KIan87

烂苹果中还有更烂的，捡到一个有点烂得，不传染就很好了。。

acer

ss24 发表于 28-10-2015 12:11 PM
我公司的友族还好，基本上受过教育也是有一定的能力也不难相处。。

受过教育的不难相处。我还和马来同事玩到很癫。
难相处的是那些野心很大，想要霸权上位的人。 每次把25年挂在嘴边，就算他做了25年，在我的部门也几个月。也是什么都不会。

有时候以25年来教老板做事。还把cert 贴在他的座位上怕我们看不到。 同事说不要得罪他，怕他的network 很大。
最后证实了他25年得罪人大过他的network。

acer

卡螺丝 发表于 28-10-2015 02:56 PM
这个是没办法的。不过如果他们是从branch转过去的，应该不会太烂吧？还是你纯粹种族歧视？

没有歧视，自从他搬去新的office， 我就少了1个可以陪我癫的人。
现在来了1个马来婆，也是很癫，很大笑的。没得癫就没得笑。

acer

KIan87 发表于 28-10-2015 03:31 PM
烂苹果中还有更烂的，捡到一个有点烂得，不传染就很好了。。

这粒苹果已经坏了。现在老板自己resign 都不管他了

acer

很多同事都不认同他的做法。所以我不是玩针对。他可以对我做出很差的评估。我也可以对它做很烂的评估。
因为我的公司不是只有上头可以对下属做评估，我们下属也可以对上头做评价。

想想看， 他要对他的7个下属做评估。但他绝对没有想到7个下属一致的烂评估全部套在他的身上。