我该怎么办

要是有緣

我在这里工作四年， 我可以说在这个dept做了主要的工作 所以我每天都很忙。 我也喜欢每天都有新的挑战  老板也满意我的表现 所以每年的increment bonus都比其他高.我的leader去年离开工司 而且还给我manager 建議升我 但他说还不是时候

过后请了一个人A
manager叫我guide他. 但这个人程度差 ....
一年后 我manager升A做 我还要under他
我很不明白 他完全都在做一些简单的工作 我却做大project
我真的很失望 也很累

其他人都替我不值
我应该要离开？还是在这里？ 最后还要做他的工作....

外面又难找份好工作...

要是有缘

基本上 我已经没有机会升了。。。。

harke86

其实每个位子，都应该要有适当的人选。。老板不升你，可能觉得你做东西想法不够成熟。。

就比如我在公司选一个leader，我会选择management和aggressive skills比较好的，我不一定会选一个technical很强的人。。

要是有缘

harke86 发表于 24-8-2015 09:23 PM
其实每个位子，都应该要有适当的人选。。老板不升你，可能觉得你做东西想法不够成熟。。

就比如我在公司 ...

问题是他两个都没有 。。。当有事都是我们帮忙解决。。

johannalee82

会不会是你的偏见才觉得他没有能力呢？而老板却可以很客观的看待你们的能力

不是的话，那么就是他是皇马褂咯

harke86

要是有缘 发表于 24-8-2015 09:32 PM
问题是他两个都没有 。。。当有事都是我们帮忙解决。。

恩。。那他是老板亲戚？

Ongss

能当老板或Manager的，总得要几把刷子，最重要的，往往是看人的本事。

我常常喜欢拿刘邦和汉初三杰的故事来说。韩信的贡献是打战，张良的责任是计谋，萧何的长处是管理，刘邦的呢？玩女人！

楼主没法看出Manager为何提拔新人，这就是答案了：当一个人太过自信时，总认为自己可以做大Project，每年的increment bonus都比其他人高，新来的人程度差，可是，楼主可曾想到，如果你的实力是如此充分，何必担心“外面又难找份好工作”？你的Leader去年离开公司，怎么不连楼主也拉走？这年头，人才可遇不可求，如果是我，去到新公司，肯定要挖旧公司的同事来帮我。

楼主还是坐下来自己反省，问题可能出在你身上。

t.tle

有些时候公司这样的做法可能有他的原因。。但是尝试去别的公司可能也是一个蛮不错的挑战

要是有緣

Ongss 发表于 24-8-2015 11:32 PM
能当老板或Manager的，总得要几把刷子，最重要的，往往是看人的本事。

我常常喜欢拿刘邦和汉初三杰的故 ...

我没有自信过高... 我前leader有叫我去 可是并不是我要的工作 因为我喜欢和我负出很多时间在这份工上

要是有緣

harke86 发表于 24-8-2015 10:17 PM
恩。。那他是老板亲戚？

我不知道
但请他的manager是某个高层的親戚

shin1986

抹鞋功夫了得往往比能力重要

AttitudeLearner

要是有緣 发表于 24-8-2015 11:42 PM
我没有自信过高... 我前leader有叫我去 可是并不是我要的工作 因为我喜欢和我负出很多时间在这份工上

...

“我在这里工作四年， 我可以说在这个dept做了主要的工作 所以我每天都很忙。 我也喜欢每天都有新的挑战  老板也满意我的表现 所以每年的increment bonus都比其他高.我的leader去年离开工司 而且还给我manager 建議升我 但他说还不是时候”

从你以上的句子能察觉你的自信度很高。你说你喜欢这份工作同时也付出了很多时间，这是你自愿的。

再忍耐多一阵子，我是跑户外销售的知道现在行情的确不好。当有机会来临可以考虑去其他公司发展，有能力的人去到哪里都生存。

Ongss

要是有緣 发表于 24-8-2015 11:42 PM
我没有自信过高... 我前leader有叫我去 可是并不是我要的工作 因为我喜欢和我负出很多时间在这份工上

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天下无不散之宴席，这世界也没有不能被取代的人，你的经理提拔你眼中程度差的人，你或许埋怨别人是皇亲国戚才上位，天下这么大，还怕没一份更好的工作？如果你有实力，此地无银三百两，辞职信呈上去，如果经理加薪挽留你，那么你确实是个人才，如果只是谢谢你多年的贡献，那么你就明白干嘛你只能贴发泄帖。

要是有緣

Ongss 发表于 25-8-2015 10:59 AM
天下无不散之宴席，这世界也没有不能被取代的人，你的经理提拔你眼中程度差的人，你或许埋怨别人是皇亲国 ...

谢谢指教.....