美CEO劲加员工薪金 得失客人高层又惹官非

babymaroon

美国一间信用卡处理公司行政总裁普赖斯，于今年4月宣布未来3年自减9成3薪酬，并将所有员工的最低年薪增至7万美元（约54万港元）。不过他为了达到这目标，现时不但要把住所出租补贴，更得失了客人及高层员工。

普赖斯当时指作出这决定，目的就只是为了让员工更快乐，其善举不但使员工为之狂欢，更震撼美国企业界。不过，他近日接受访问时承认，他需要非常努力工作令这计划得以实行，并且又把自己住的大屋出租补贴收入。

更甚者，普赖斯其中两名得力助手，因不满工作不同的人，却获得相同的薪金而辞职，也有客人认为他此举出于政治动机而离开。虽然这同时令他吸引更多的客人，但所带来的成效并非即时可见。另外，拥有公司3成股份、普赖斯的兄弟卢卡斯早前入禀控告他，指他在宣布加薪前一年，从公司拿走100万美元（约780万港元）。

31岁的普赖斯过往年薪高达100万美元，他当时宣布将自己年薪减至7万美元，即公司的最低工资水平，与最基层的员工同等。其拨出的原有薪金及公司的8成预期盈利，将用作调高全公司员工薪酬之用。全公司120名员工中约有70人因而获加薪，其中30人更加薪逾一倍。


普赖斯（左）被卢卡斯（右）入禀控告。（互联网图片）




文摘自网络
计划不如变化

gogolive

如果我国有这样的老板就好了。员工为老板拼命，却只有２，３千人工，真不公平。

四智武童

gogolive 发表于 3-8-2015 11:47 PM
如果我国有这样的老板就好了。员工为老板拼命，却只有２，３千人工，真不公平。

要高薪就要自己拼
不要靠人家的捨施
你不是乞丐

小龙女打桩

看来马太效应才是真理

绝对公平会导致绝对不公平。。。

calvin_siang

工作性质不同，职位不同，人工当然也要不同。。
你愿意和孟加拉外劳一样人工？放屁。。