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我在做一个调查,就是有关sale man的offer。

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发表于 7-7-2015 03:07 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
嘿,各位。
我在做一个调查,就是有关sale man的offer。
如果你们曾经做过sale,那么想请问你们prefer是哪项的?
好像说底薪,少于才是合理?1200以下?1500以下?
还是所谓的高底薪,多高才算是《高底薪》?
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发表于 7-7-2015 03:08 PM | 显示全部楼层
要看你sales 什麼
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发表于 7-7-2015 03:12 PM | 显示全部楼层
底薪高,佣金高,肯定有bonus 的有吗
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 楼主| 发表于 7-7-2015 03:16 PM | 显示全部楼层
舞猫猫 发表于 7-7-2015 07:12 AM
底薪高,佣金高,肯定有bonus 的有吗

猫猫,公司答应就可定有的。
bonus就是看你sale的成绩才取得,可能几百/几千/几万。(有经验的人请分享)
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 楼主| 发表于 7-7-2015 03:17 PM | 显示全部楼层

一条龙服务。
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发表于 8-7-2015 09:08 AM 来自手机 | 显示全部楼层
很难选。。看卖什么吧,
如果产品或分配的路线是季节性的,
最好选高底薪不然业绩一跌就拖车封屋
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发表于 8-7-2015 12:40 PM | 显示全部楼层
之前几份工都是底薪很底,佣金高.
遇到季节冷淡期,就突然天天躲在家煮饭吃.
各有好处啦.看你要什么咯!
如果你是很拼,工作狂那一类的,佣金高的一定适合你.
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发表于 8-7-2015 07:41 PM | 显示全部楼层
楼主所谓的底薪高是多高先?
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发表于 9-7-2015 01:20 AM | 显示全部楼层
之前我做信用卡   底薪 800  可是佣金高  1張可達80~120
現在做那種在booth 推銷internet modem 的底薪有1200可是佣金很低(個人覺得)
一單99塊兩年合約的才抽10塊達到target可到35可是可是他的target

個人覺得佣金高  會比較衝
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 楼主| 发表于 9-7-2015 10:13 AM | 显示全部楼层
lks97 发表于 8-7-2015 05:20 PM
之前我做信用卡   底薪 800  可是佣金高  1張可達80~120
現在做那種在booth 推銷internet modem 的底薪有1 ...

对哦,做惯sale都是喜欢冲刺。
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发表于 9-7-2015 09:18 PM | 显示全部楼层
lks97 发表于 9-7-2015 01:20 AM
之前我做信用卡   底薪 800  可是佣金高  1張可達80~120
現在做那種在booth 推銷internet modem 的底薪有1 ...
可是佣金高  1張可達80~120

walao, 算来算去,我竟然帮他们申请了〉10张信用卡, 拿回的只是 low-price free gift
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发表于 12-7-2015 02:26 PM | 显示全部楼层
1200/1500 其实也相差并不到,
做sales都是看佣金。
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发表于 12-7-2015 06:23 PM | 显示全部楼层
看你是那个行业来做标准的。
也是要看你的公司制度能给什么。
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发表于 12-7-2015 09:10 PM | 显示全部楼层
去帮manufacture做sales,底薪会高很多很多

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参与人数 1人气 +3 收起 理由
Richman-S + 3 我身边的做manufacture sales的底薪都有250.

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发表于 16-7-2015 10:32 PM | 显示全部楼层
salesman是看commission吧。
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发表于 17-7-2015 10:02 PM | 显示全部楼层
lks97 发表于 9-7-2015 01:20 AM
之前我做信用卡   底薪 800  可是佣金高  1張可達80~120
現在做那種在booth 推銷internet modem 的底薪有1 ...

现在做信用卡还可以找到吃的咩...

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发表于 18-7-2015 05:28 PM | 显示全部楼层
现今的销售员底薪高低和佣金奖励都跟以往不同。

1. SPM level - 通常采用低底薪高佣金。一般底薪从900 - 1500不等,佣金可能是以%率计算。好处是经济好的时候佣金可以拿到很高,比如说900底薪可佣金达到5 - 6k甚至可以高达5位数。弱点是经济低迷佣金会很低,底薪不足日常开销。

2. Diploma or Degree level - 底薪高佣金低,现在越来越多公司废除佣金采用奖励(incentive)代替。聘请高教育程度的销售员他们通常要求高底薪,fresh grad从1500 - 2500或更高。采用佣金制度的公司可能会给%率,不过通常不会太高。达到目标可能拿到3-4k的佣金。不过现在的公司更倾向用奖励,这样令公司省下更多的钱。奖励是hit target得到一定的数目而不是用%率计算,很多时候奖励是以1个季度(quarter)计算,比起佣金会少很多。公司采用这样的制度是因为他们每个月肯定要给高底薪,即使销售员做不到target也可以无忧。好处是不管经济好坏底薪足够日常开销,弱点是即使做到target拿到的奖励或佣金不高。

高学历的销售员基本上是不会选择第一个,绝大部分要求高底薪来保证日常开销。公司也愿意给高底薪,因为这些销售员通常能掌握英语和专业知识。

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参与人数 1人气 +2 收起 理由
rotibaba + 2 我很赞同

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 楼主| 发表于 21-7-2015 10:27 AM | 显示全部楼层
AttitudeLearner 发表于 18-7-2015 09:28 AM
现今的销售员底薪高低和佣金奖励都跟以往不同。

1. SPM level - 通常采用低底薪高佣金。一般底薪从900 - ...

感觉上 Diploma or Degree level的人都好像不喜欢出来做sale。

哈哈。谢谢你分享宝贵的知识。

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发表于 22-7-2015 09:09 AM | 显示全部楼层
jacklim126 发表于 21-7-2015 10:27 AM
感觉上 Diploma or Degree level的人都好像不喜欢出来做sale。

哈哈。谢谢你 ...

你说的没错,真的很多degree or diploma的毕业生都不喜欢做销售。以前在学院里有超过20-30人修读市场学,打算未来做市场或销售的工作。结果毕业后有几个同学去做销售,不到两年全部都放弃销售而转向marketing如branding, key account, dealer management等等的fix paid工作。而且他们想到既然有学士文凭,他们就不需做sales,感觉做sales是低人一等的工作。

而我是工商管理毕业生,不是主修市场学的我在做了几年office工作后最后选择踏入sales。发现现在的sales工作不像以往那样哄哄骗骗就能拿到业绩,更多时候我们需要了解市场动向,competitor的活动和促销,解决顾客问题,制定策略和方向等等的。这是为什么公司愿意以高底薪聘请degree or diploma的人做sales。

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参与人数 1人气 +2 收起 理由
Richman-S + 2 只可以说觉得做sales低人一等的人是比较没.

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发表于 23-7-2015 11:50 PM | 显示全部楼层
AttitudeLearner 发表于 22-7-2015 09:09 AM
你说的没错,真的很多degree or diploma的毕业生都不喜欢做销售。以前在学院里有超过20-30人修读市场学, ...

那么你就错了,在某些行业里面salesman最低要求都需要degree,比如pharma, O &G, banking investment 这样的sales.但是很多时候读出一张不代表最厉害的,人找工,工也找人的。
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