试用期

MYsign · 发表于 28-4-2015 04:19 PM

本帖最后由 MYsign 于 29-4-2015 02:04 PM 编辑

各位好！

想问问，有没有人试过这些经验...
试用期3个月后，上司没给合理理由，然后要extand你的试用期呢？

个人觉得，
如果表现好，3个月里都可以直接接收/confirm你了吧
如果表现不好，3个月不到，就直接通知你另找别一份工吧
===========================================PS：其实是我朋友和我述说的问题..

他跟我说时，我也不懂要给他什么反应...因为我试用期1个月半就被confirm了，然后加薪... [[我们不同公司，不同行业]]

他probation period不敢拿假，OT没allowance也照做...
他的岗位是under 2位的主任...然后2个主任的意见应该是时常不合...
主任A叫他这样做...他做出来后，主任B又说不能这样，一定要换&要跟着他的方式做...
换来换去...
所以很多次我朋友多很疑惑....不知谁对谁错...

然后新人就像展板上的肥肉，任由人剁...
所以他算新人，也任由主任A&主任B点来点去...有时候同事的东西有丢给他做...

现在probation又被extand....
我也不知该替她说些什么呐...

紫祥燕 · 发表于 28-4-2015 04:48 PM

这要看是给那一种工作。
有时候，是老板想多给他们机会。
我是指蓝领工，友族比较多。

铅笔的心情 · 发表于 28-4-2015 05:02 PM

可能就是‘有待观察’的状态，或是老板要逃避confirm之后的加薪和其他福利，所以拖着先。

哭哭鸟 · 发表于 28-4-2015 05:05 PM

不如直接问老板看看?

酒妮 · 发表于 28-4-2015 05:11 PM

是不是你有请过假？？？

harke86 · 发表于 28-4-2015 05:18 PM

可以问问老板，可能他忘记了。。

+普通會員+ · 发表于 28-4-2015 05:58 PM

this means

你的表現沒有很好
所以沒有想要給你調薪
但也沒有很糟糕
所以沒有要你打包回家

单字一个P · 发表于 28-4-2015 08:11 PM

一般都会confirm

只能说你表现真的有欠

vinjovin · 发表于 28-4-2015 08:23 PM

单字一个P 发表于 28-4-2015 08:11 PM
一般都会confirm

只能说你表现真的有欠

我就是表现有欠的那个.....

3month extend to 6month..

你知道最后是第几个月confirm吗?

振豪 · 发表于 28-4-2015 08:29 PM

我公司常发生，
主要原因可能是老板觉得你能做东西，但是还没达到他的要求。
他愿意给你机会再试试~

单字一个P · 发表于 28-4-2015 08:43 PM

vinjovin 发表于 28-4-2015 08:23 PM
我就是表现有欠的那个.....

3month extend to 6month..

啊。。。。你也很可怜。。。

vinjovin · 发表于 28-4-2015 09:00 PM

单字一个P 发表于 28-4-2015 08:43 PM
啊。。。。你也很可怜。。。

最后半年后我都不知道confirm了没有~

反正都已经习惯了....

单字一个P · 发表于 28-4-2015 09:26 PM

vinjovin 发表于 28-4-2015 09:00 PM
最后半年后我都不知道confirm了没有~

反正都已经习惯了....

errrr....真的无言。。。。

vinjovin · 发表于 28-4-2015 09:40 PM

单字一个P 发表于 28-4-2015 09:26 PM
errrr....真的无言。。。。

做么酱紫的.....

虽然我很慢lar

单字一个P · 发表于 28-4-2015 09:56 PM

vinjovin 发表于 28-4-2015 09:40 PM
做么酱紫的.....

没有做过很多份工，3份酱，没迟，有早一点 confirm
所以我会觉得，不confirm的原因，either公司没system, 或个人表现在中下下

一般上觉得不太有不被confirm的，只有实在是太差的

+普通會員+ · 发表于 28-4-2015 11:13 PM

单字一个P 发表于 28-4-2015 09:56 PM
没有做过很多份工，3份酱，没迟，有早一点 confirm
所以我会觉得，不confirm的原因，either公司没syste ...

那我也是表現中下下的了。

vinjovin · 发表于 28-4-2015 11:25 PM

单字一个P 发表于 28-4-2015 09:56 PM
没有做过很多份工，3份酱，没迟，有早一点 confirm
所以我会觉得，不confirm的原因，either公司没syste ...

其实.....
我就是下下下那个。。

哈哈哈哈

MYsign · 发表于 28-4-2015 11:47 PM

本帖最后由 MYsign 于 28-4-2015 11:51 PM 编辑

其实是我朋友的问题..他跟我说时，我也不懂要给他什么反应...因为我试用期1个月半就被confirm了... [[不同公司，不同行业]]

他probation period不敢拿假，OT没allowance也照做...
他的岗位是under 2位的主任...然后2个主任的意见应该是时常不合...
主任A叫他这样做...他做出来后，主任B又说不能这样，一定要换&要跟着他的方式做...
换来换去...
所以很多次我朋友多很疑惑....不知谁对谁错...

然后新人就像展板上的肥肉，任由人剁...
所以他算新人，也任由主任A&主任B点来点去...有时候同事的东西有丢给他做...

现在probation又被extand....
我也不知该替她说些什么呐...

友仔 · 发表于 28-4-2015 11:54 PM

他给你现在，试用期的薪金是多少？

幽草 · 发表于 29-4-2015 09:51 AM

本帖最后由幽草于 29-4-2015 09:54 AM 编辑

我本身没有试过被extend，可是在前公司的时候有看过一个同事遇到这种情况，跟我同部门的。

因为她的表现实在差强人意，可是我的前公司又是很难请到人那种。所以上司就决定一边请人，一边拖她，请到更好的就让她走，请不到就将就用着。。。我觉得真的很坏。。。可是到后来还是请不到人，所以在6个月后还是confirm那位同事了。因为怕太久不confirm她自己辞职了，那时就更惨。哈哈。（后记：那位同事据我所知现在也是辞职了）

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