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contract employment
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想问下，contract 和 permanent, 有什么分别啊？
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发表于 24-4-2015 09:47 AM
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本帖最后由 xiaoquik 于 24-4-2015 10:06 AM 编辑
contract = 卖身契 ，如果是一年 ，1年内 不能辞职 ，1年后 如果老板还要你 ，再签 ，又1年卖命 ，当然有可能 一年后转去permanent
permanent = 正式员工 ， 过了“使”用期 就是正式员工 ，辞职notice period 有1个月，2个月，3个月 ，不同公司不同规矩 |
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楼主 |
发表于 24-4-2015 10:00 AM
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那，contract staff 有没试用期？ benefit方面也有不一样吗？ |
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发表于 24-4-2015 10:05 AM
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 contract staff通常没有试用期
福利方面，就要自己去问那间公司了。
每间公司给不同的优待和福利。
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发表于 24-4-2015 11:09 AM
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contract staff是的聘请通常是6个月，一年或两年。除非是被bond你长期在国外工作，那你就得例行完你contract的period。还是可以辞职只不过需要赔偿一定的数额，通常是赔3-6个月工钱给回公司。不过一般的contract是你在某个时期工作，例如聘请1年contract从1/1/2015 - 31/12/2015。过了31/12/2015那你就不再需要去公司了，你的合约也自动终止。除非公司在你contract还未终止前续约或转去permanent职位。在1年里你是可以辞职的，notice period跟permanent的基本上差不远。contract的福利通常比permanent要少，不过工资有时候会比permanent要高。大部分时候contract是没有试用期的。
permanent职位比较安稳的，因为合约不会自动终止而且福利也比较好。全部permanent职位都有试用期，最短3个月而有些公司是6个月。如果表现不好公司可以拉长试用期，不过需要书面通知。譬如说offer letter注明试用期是3个月，而过了3个月后没有书面通知是否被confirm or extend probation，那基本上算是自动confirm。 |
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发表于 24-4-2015 11:24 AM
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哈哈, xiaoquik是故意写＂使＂用期的啦．．
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楼主 |
发表于 24-4-2015 11:26 AM
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谢谢，很清楚。
所以，contract staff 是没有花红的咯？
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发表于 24-4-2015 11:48 AM
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我做过一份Contract工。基本上与Perm没什么分别。只是合约期满就看公司要不要续约。其他条件例如年假，辞职通知，病假都是与Perm的一样。
我觉得Contract与Perm的分别室公司不想要这么多固定负担吧~ |
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楼主 |
发表于 24-4-2015 12:18 PM
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发表于 24-4-2015 12:56 PM
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我分享下我的经验，我在找工作时期，也有很多agency 找我，offer contract position。
contract的工作通常是tide under 那间agency的，就是说你不是那间公司的员工，你是在和agency打工....
还有一种就是，under contract那间公司的，但是，过了一年，除非你表现良好，不然一般上，他们会签过别人...
否则他们要浪费钱，给你increment...为了省钱，就辞掉旧的人，又用一样低的薪水，请过新的人...
contract job 比较适合那些刚毕业出来的毕业生....拿经验...
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发表于 24-4-2015 01:48 PM
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楼主 |
发表于 24-4-2015 02:18 PM
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楼主 |
发表于 24-4-2015 02:19 PM
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发表于 24-4-2015 02:23 PM
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发表于 5-6-2015 04:57 PM
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contract and permanent 被炒都有賠償嗎？ |
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