关于被派受训回来的bonding疑问

theghost

请教诸位，由于被公司派去受训而被约绑2年，但是合同并没有阐明effective bonding period，那么：

1。bonding有效期应该依照哪个日期？是合同的日期，出发受训的第一天，还是受训回来的第一天？

2。如果辞职，notice period 1 month，可以在bonding period的最后一个月丢信，然后finish serving bonding period就跑吗？还是得完全serve完bonding period才能丢信，然后再多呆一个月才可以离开？

谢谢解答！

harke86

1.出发那天，你应该有sign training attendance的对吧？
2.可以在前一个月丢，as long as你的last day within你的bond period就可以了。。

你training什么啊？external还是internal？bond这么久的？

enzoboy

想到我 fresh graduate 出来有人要我钱两年的 contract，那公司赞助我读 SAP，我既然拒绝了，现在后悔莫及...........

raymondha

據我所知, 應該是你BOND完後才可以SERVE NOTICE ....看公司吧....

theghost

harke86 发表于 10-3-2015 07:59 AM
1.出发那天，你应该有sign training attendance的对吧？
2.可以在前一个月丢，as long as你的last day wit ...

1。所以是training first day开始算起？出发的日期是前一天啊。

2。看到另一位网友给不同的回复，意味着每家公司的rules不同吗？劳工部是否有阐明这一点的？

被派去上海受训，external，trained by machinery manufacturer。12天绑2年，很多人都说吃亏了。

theghost

raymondha 发表于 10-3-2015 11:35 AM
據我所知, 應該是你BOND完後才可以SERVE NOTICE ....看公司吧....

不同公司不同的规则吗？请问劳工部有没有规定这样的一个细节？

jin04

1) 公司policy/bond agreement 应该有注明，通常是training后第一天上班
2）看公司

jin04

theghost 发表于 10-3-2015 12:20 PM
1。所以是training first day开始算起？出发的日期是前一天啊。

2。看到另一位网友给不同的回复，意味 ...

没有吃亏不吃亏的，每家公司的bond policy不同，有些总开销（$$)，有些看时间...觉得吃亏就别去好了

梦想之追求者

通常bond是训练回来后开工才开始算的

harke86

theghost 发表于 10-3-2015 12:20 PM
1。所以是training first day开始算起？出发的日期是前一天啊。

2。看到另一位网友给不同的回复，意味 ...

那应该是没特定吧。。

最好是询问自己的HR部门。。

johannalee82

为什么那么多人宁愿来这里开贴问都不要去问自己公司的人事部呢？

Geminz

勞工法令只cover月薪RM2，000以下的員工而已，別以為事事都refer to勞工法令2K以上的based的是offer letter和公司的manual/policy
通常公司會派出國受訓的應該都是月薪2K以上的員工，如果你是的話，勞工法令就not applicable on you.

theghost

harke86 发表于 10-3-2015 09:01 PM
那应该是没特定吧。。

最好是询问自己的HR部门。。

感谢分享。

theghost

johannalee82 发表于 10-3-2015 09:31 PM
为什么那么多人宁愿来这里开贴问都不要去问自己公司的人事部呢？

感谢分享。

theghost

Geminz 发表于 10-3-2015 10:09 PM
勞工法令只cover月薪RM2，000以下的員工而已，別以為事事都refer to勞工法令2K以上的based的是offer letter ...

感谢提点。