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上面分下来的工作，可以不要接受吗？
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本帖最后由 olivetee 于 5-3-2015 12:21 AM 编辑
上面分下来的工作。。。问要不要接受，我们可以拒绝吗？
之前就有被上司问到是否有意思做payroll...我过后也没有给她答复，而当时他们也还在计划的阶段。
最近这个问题又再次浮出台面。。。给我一夜的时间考虑，不过今天我一整天也没有告诉上司我的决定，一直到了下午时段，她发了个email给我，要我在隔天早上给她答复，因为下午会和老板开会。 我过后就直接跟上司说我已经有答案。。。我愿意接下那个新任务，她就比了一个“赞”的手势。
放工后，我跟一个同事提起。。她认为我不可以拒绝，只是可以给看法。其实我想上层的都已经做了决定，因为在我给答复之前，其实他们已经安排了会议讨论这个问题，而我的名字有在出席名单里。
你们认为下属一定要接受所有安排吗？还有就是做payroll相关可以学到很多东西吗？其实不只是payroll, 还有其他东西要算。 |
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发表于 5-3-2015 01:26 AM
来自手机
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包山包海 |
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楼主 |
发表于 5-3-2015 07:20 AM
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最近我上司就在背后说那个辞职的会计，说谁不是Multi task的。说那个会计是因为太多行政工作而丢信。
你说我是她的直属下属，我可以不Multi task吗？
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发表于 5-3-2015 01:00 PM
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现在 multi task 算是很平常的事情。
如，你在jobstreet之类的网页看，十之八九都要请可以 multi tasking 的，你要是可以 multi task 就好像多一个优势。
上面分下来的工作，你要是有充分的理由，可以拿出来和你的上司谈你不能接受的理由。
不过，很多时候，你一旦拒绝了，很大的可能会给人的影响是：
- 你计较
- 你办事能力不强
可也要看情况和人啦~
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发表于 5-3-2015 01:15 PM
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你上头能接受就能啦。
要不就换部门，换上头，换公司。 |
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发表于 5-3-2015 01:25 PM
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你本来是做什么的？
个人认为如果你有兴趣做payroll的话，这是不错的机会，当然学了是毕生受用，去那里都管用
前提是，payroll就是前，迟了会有压力，错了也有压力，有各种各样的压力，既然接受了就要做好心里准备
同时，需要知道很多的rules and regulation
如果只是本地员工就还要，如果公司里还有外国员工，告诉你，tax的issue会烦到不得了
当然，个人愚见，payroll就当然不只是算salary罢了，老板当让会物尽其用，会让你算其他的 ，其中我个人认为会包括claim, work permit, 等等相关的
还有就是迟到早退的各种各样事情，扣钱，加钱，allowance, bonus
你的名字会出现，原因大概就是
1。相信你能力于为人
2。可能有人觉得你很得空就要给你多点东西做
个人认为，实在不是你范围的是，当然还是可以说"不“
当然你不要就一个不字了事
你也要婉转一些告诉你上司，不的原因，好让他们另觅人选，另做安排 |
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发表于 5-3-2015 06:29 PM
来自手机
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olivetee 发表于 5-3-2015 07:20 AM
最近我上司就在背后说那个辞职的会计，说谁不是Multi task的。说那个会计是因为太多行政工作而丢信。 ...
如果你做到不满意，丢信是最好的方法了！ |
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楼主 |
发表于 6-3-2015 05:28 AM
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上司虽然叫我做决定，可是还是可以感觉到她很希望我拿。
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楼主 |
发表于 6-3-2015 05:51 AM
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我本来就在做work permit的了，总之他们大大小小我都要负责，只差没有做与钱相关的。
我有告诉上司说我是担心应付不来，她说她不晓得我的工作情况所以要我自己想想，不过她说了一句。。。你也不想永远停留在这里吧？
我已经拿到一个list,要做的东西还蛮广。。。
要做的东西包括工人的 ：OT, transport claims, mobile allowance, course fees, unpaid leave, back pay, incentive, travelling allowance, medical claims etc.
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发表于 6-3-2015 09:31 AM
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當然拿
學了后就是你的
別人搶不走的
往後你離職 就是你的優勢
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楼主 |
发表于 6-3-2015 10:31 AM
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我也是这么想
一半我上司也是要我拿的，她都明示了。。除非我想停留在原地。。指没有进步，还有工钱方面。、
她也顶厉害的。。。就知道用钱来逼我。
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发表于 6-3-2015 10:34 AM
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難道加薪誘惑你嗎
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发表于 6-3-2015 01:11 PM
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有加薪水就好。
我的同事离职两个月，我就做卖他的功。但是没有加薪水。经理还叫我做OT,如果做不完的话。
做到我beh tahan |
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发表于 6-3-2015 01:21 PM
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我的经理很爱出风头，别部门的工作，他也拿来做，可是他拿了后，就推给我做，所以工作越来越多，薪水也没加，今年也没花红！！！
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发表于 6-3-2015 01:31 PM
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我的经理也和你一样。
他不是出风头，只是爱拿别的部门的东西来做。做也是我们下属做啊。其他部门的头就说，都不管你的事，琢磨要鸡婆。
他给我的理由是如果做不到，或是做不好，就帮忙他们。
我就说没有人感激你做的，背后唱你而已。
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发表于 6-3-2015 01:53 PM
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对，其他部门很讨厌我的经理！！
对，我的经理抢来做之后，就丢给我去做，他自己在那聊天，玩手机！！
别人都说我的经理是想要在老板面前出风头，所以才会去拿别部门的事来做。。。
会这样做的，根本就没有别的原因了，我的经理又不是股东！！！
因为他只需跟老板开口说 ：‘他可以做到’，老板就给他做。他都不用动手做!!
我现在也很讨厌他，他只顾他自己出风头，根本没有体恤下属。
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发表于 6-3-2015 02:40 PM
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之前我和他说，不要做别的部门的事情，他竟然讲我没有team work。 别的部门的事情做不好，又给人家complain,根本就是吃力不讨好。
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发表于 6-3-2015 03:06 PM
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你的情形，是可以拒绝的。毕竟你上司也等你的回复等了几天。她会问你，肯定是希望你接受的，也代表她相信你可以handle。 payroll虽然繁杂琐碎，但当中会有许多学习到compensation and reward， 甚至ＩＲ那方面的知识。你要自己衡量当中的得失。
我相信你是在人事部工作的。如果你是新人的话，我觉得学多一技之长是好事。当你尝试不同的领域然后从中决定自己有兴趣的是哪一样。
当你做到某一个程度，已经知道自己的方向，那当然可以拒绝和你目标不一致的机会。我是老一辈的人，想法是新人就别怕吃亏，学到的是自己的。等上到某个程度才来选工也不迟。 |
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发表于 6-3-2015 03:14 PM
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发表于 6-3-2015 04:39 PM
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就是咯，而且做了后，还要那部门配合进行，可是那部门很不爽，每次都刁难我，无缘无故骂我。
team work 是每个人分工合作，可是现在这情形是我一个人做完，这哪里叫team work啊！！
你经理根本就是老羞成怒~~~
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