|
|
本帖最后由 扯铃迷 于 18-3-2016 03:57 PM 编辑
我在律师楼工作，是书记 工作范围 可以说是全包，打给银行追涨，打电话给顾客追锁匙 ）这份工做了超不多快一年了。刚进入这公司时，工作还不是很多，一切还应付得来，因为当时公司只有一位老板（A老板）。但，过了几个月后，A老板请来了多一个合作伙伴(B老板)，自从B老板进来公司后，上班的日子 没一天是可以过得安宁的。。
由于公司里只有一个员工，我每天一个人得应付两位老板，很多时候 两个老板都会将手头上的工作交给我。。A老板 先把工作交给我叫我处理，同时B老板也把他的工作交给我，当我无法再在他限定的时间内把手头上的工作交给B老板时，他就一直说完动作慢。。我曾经和A老板说过，我一个员工，无法在同一个时间把手头上的工作交给两个老板，如果两个老板都说URGENT,那我应该做谁的先，A老板竟然说看那个老板的文件URGENT,就先处理。
B老板 ON LEAVE的时候，下午吃饭时间 还SEND 了一大堆文件EMAIL 说 这些文件一定要今天寄出去，同时A老板 又叫我处理其他文件，我就无法REPLY B老板的EMAIL，不久，B老板又在SKYPE问 几时才可以REPLY他，问我在做什么东西，之类的问题。。。  这者情况下，我觉得 我真的无法把手头上的工作 完成。。
平时老板都会吩咐我们用手机SMS / CALL 顾客或同事 交带公司的事 （我是用自己的手机 费用是自己出的，没得CLAIM公司），也没想更公司计较。。可是，老板却是这样想。。向最近。。VOUCHER 开错 我们要付钱， 这道理对吗？？？
希望大家给点意见 我该如何在这环境下生存 。。。。。
我应该继续留下来吗？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 23-1-2015 11:27 PM
|
显示全部楼层
 建议老板多请一个。
VOUCHER 开错 我们要付钱， 这道理对吗？？？
 这句话，不是很明白。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 23-1-2015 11:36 PM
|
显示全部楼层
我们要拿文件去盖印章，要准备VOUCHER...准备的钱 如果写多了老板说自己给。。。。
老板曾经告诉来面试的人，我们的公司不缺员工，做得来。。。你说，我还能 说什么？？？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 23-1-2015 11:42 PM
|
显示全部楼层
你呢可以善用这个机会跟A老板要求加薪要是你觉得你应付得来的话，不然就敢敢一次不要理会不要回复一方比如说（不理B老板）的同时你好好用心处理A老板的工作。之后等B老板发火时你就丢证据出来那个时段我在忙A老板的事，这样B当着A面也不敢怎样。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 23-1-2015 11:55 PM
|
显示全部楼层
B老板 ON LEAVE , 还SEND EMAIL 丢了一大堆文件说今天一定要出，我准备B老板文件的同时，A 老板在忙着自己的事。。。 当时文件A老板还没签，我就问A 老板，B老板交待的文件你还没签，可以星期一再寄出去吗。。A 老板 竟然说，叫我自己去跟B老板交待。。如果文件出不到。。。你说啦。。。。赶文件还割到手流血，为了什么。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-1-2015 12:01 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-1-2015 12:01 AM
|
显示全部楼层
|
做工罢了叻~~做到不顺就看看那里去咯...去不到那里就继续挨着咯~~ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-1-2015 12:02 AM
|
显示全部楼层
本帖最后由 扯铃迷 于 24-1-2015 12:08 AM 编辑
唉。。 不应该留下吗？？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-1-2015 12:04 AM
|
显示全部楼层
对啊 只是想 可以顺顺利利 工作而已。。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-1-2015 12:15 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-1-2015 12:19 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-1-2015 12:50 AM
|
显示全部楼层
一个秘书应付两个老板的确不简单加上他们把你当足球踢。留或不留你自己拿捏把最重要工作天天要过的开心这样就算有天大的问题都可以解决。要是你还没去上班就开始苦苦郁闷想怕今天又会遇到什么坏事的话劝你早走早好。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 24-1-2015 12:57 AM
|
显示全部楼层
今天已经气到要吐血了 天天这样 未来的日子都不懂该如何熬 谢谢你的意见 我需要考虑
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-1-2015 07:10 AM
|
显示全部楼层
|
试试MC，on leave，看他们手头上的东西谁做～～ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-1-2015 09:33 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-1-2015 09:42 AM
来自手机
|
显示全部楼层
本帖最后由 Ongss 于 24-1-2015 10:08 AM 编辑
告诉老板：
1)公司是否有白纸黑字的规矩明确注明员工犯错需抛自己荷包？
2)新员工加入时，公司可曾将这些规矩解释清楚并要员工签署同意？
3)是否有提供培训来减低员工犯错的机率？
4)公司允许员工多少次机会？
5)做为专业律师，这种以罚款为惩罚方式是否合法？
最后，你学夠功夫了吗？如果行，走吧，否则将来法律文件出现问题，老板要你负责，怎么办？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-1-2015 11:06 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-1-2015 11:56 AM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-1-2015 12:10 PM
|
显示全部楼层
中午好~嗯...最少看看你要是遇到法律上的事，老板都是怎样的那时吧...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-1-2015 12:25 PM
|
显示全部楼层
贪吃大王有同事，看这位好像没有，因为她什么都是一手包。
说真的，楼主这种情况真的应该好好和老板谈谈工作上所遇到的困难了，老板要真的不能认同你的困难也是时候走人了。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
2107 
143
