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关于马来西亚最低工资 RM900
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其实我不懂到底实行了没有。且不管这些。
我和朋友合伙开一家小公司。做批发买卖的。
打算请一个Salesman,我们开的条件是:
底薪 RM400
津贴 RM1000 (车油,汽车维修)
其余的收入都是靠commision。interviewer也说ok。
那么双方都答应了,还会抵触最低工资法令吗?
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发表于 6-1-2014 11:24 AM
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楼主 |
发表于 6-1-2014 11:28 AM
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失憶使者 发表于 6-1-2014 11:24 AM 
根據馬來西亞人力部官方網站:
如果employement letter写part time salesman的话,应该不受约束吧?
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发表于 6-1-2014 11:32 AM
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bonwy 发表于 6-1-2014 11:28 AM 
如果employement letter写part time salesman的话,应该不受约束吧?
這個不詳,等懂這的大大來解答或詢問人力部。
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发表于 6-1-2014 07:24 PM
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bonwy 发表于 6-1-2014 11:28 AM 
如果employement letter写part time salesman的话,应该不受约束吧?
parttime的话就不需要employment letter了。。。
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发表于 6-1-2014 07:26 PM
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