请问有谁的公司是跟自己定的条规。。。

strangerlady

在公共假期不跟中华商会，也不跟政府。自己选择重要的才放假，认为不重要的如good friday, wesak 和回厉年都没放假，请问这样是符合劳工法令吗？

今天很伤心

这个问题，我相信劳工局会很乐意回答你。可能还可以给你老板三万。

懿柔24

在公共假期不跟中华商会，也不跟政府。自己选择重要的才放假，认为不重要的如good friday, wesak 和回厉年都 ...
strangerlady 发表于 6-4-2012 11:03 AM

    建议楼主直接去劳工部问个清楚！

ultraboy

如果有double paid就可以。。。

安姑

勞工法令只有註明指定的公假必須要放..一些你所謂的"不重要"節日可以做工,但是必須有補償..如double/triple pay, 補回一天假期等.

vctrtang

一個公司的假期沒有跟政府或商會並沒有錯(就像我的公司，但有附帶條件，不一一解釋)。
但是所謂的公共假期沒有跟，good friday，wesak，你就敢敢去勞工部告狀吧。

ant04my

这样还有员工要做，没有假期的工？

juyi

  resigned....

F60

我公司都是这样，可是double或tripod pay咯。。。
没有工人怨言。

懿柔24

我公司都是这样，可是double或tripod pay咯。。。
没有工人怨言。
F60 发表于 13-4-2012 09:50 PM

    有double pay我当然也没有怨言

F60

有double pay我当然也没有怨言
懿柔24 发表于 14-4-2012 08:58 AM

    没有吗？
那么就去劳工部，老板们都很怕的。

快乐四叶草

有double pay我当然也没有怨言
懿柔24 发表于 14-4-2012 08:58 AM

可是每个假期都这样的话， 一点私生活也没有。 这样的生活， 我都不要， triple pay 还可以考虑考虑。。。
一两次是拿得开心， 长久也不一定员工会喜欢的， 除非真的的急需要钱， 不够钱开饭的人咯。

chinboon89

很多老板都喜欢欺负员工！

快乐四叶草

要马儿跑却不给马吃草， 是典型chinaman公司的作风。

F60

大日子就不要比如马来年，华人新年和垃子年。
其他什么生日那些就双薪我觉得没什么关系。

懿柔24

可是每个假期都这样的话， 一点私生活也没有。 这样的生活， 我都不要， triple pay 还可以考虑考虑。。 ...
快乐四叶草 发表于 16-4-2012 08:32 AM

    那你就要求你的老板给你triple pay咯

快乐四叶草

那你就要求你的老板给你triple pay咯
懿柔24 发表于 16-4-2012 04:20 PM

    慢慢等呢。。。 executive level 是OT一个仙也不会有的。

懿柔24

慢慢等呢。。。 executive level 是OT一个仙也不会有的。
快乐四叶草 发表于 16-4-2012 04:38 PM

    知道慢慢等就好，之前自己还说会考虑考虑，你就慢慢考虑吧！

kohsyn

我在网上找到一点关于马来西亚劳工法公共假期的资料，和大家分享。

公共假期.

每一雇員有權享有以下公共假期:

(a)十天憲報所登公共假期, 其中四天是:

(i) 國慶日;

(ii) 最高元首誕辰;

(iii) 州統治者誕辰或聯邦管轄區日;

(iv) 勞動節;

(b) 1951年假期法令所宣布的任何假期;

如果公共假期落在休息日, 隔天是補假.

任何雇員在假期前一天, 或假期后一天曠工, 他不能享有有薪假期.
.
雇員在假期做超時工作, 雇主得付給以小時工資率三倍來計算超時工資.

參看第60D節

资料来源 ：http://pesaraonline.net/holiday-chinese.htm

快乐四叶草

知道慢慢等就好，之前自己还说会考虑考虑，你就慢慢考虑吧！
懿柔24 发表于 16-4-2012 04:42 PM

我公司不是那类很时间制的职务。

但是没有ot的工作， 也是有它的好处的。
不是很多工的时候对时间是没有那么严的， 我们有事要办出去一下也都还好。
我们出去开会不在公司的时间也很长， 所以很难算的。 但是多工作的时候， 3更半夜也是要赶出来。 这样的工作性质， 自然也不会有ot制度。工作多就要看老板年尾有没有sek do一点， 给加薪/花红这样罢了咯。。