大家给意见

cindly

我刚刚面试成功，
书记，（spm level + 没经验）
薪水rm700，（这薪水合理吗）
三个月试用期，

希望老板日后会加薪。。。（不够用）



问题一： epf 和 socso 是不是从薪水里扣的？

CarolJJ

地点在哪里？
epf你薪水的拿11% 还是8.多，有一个可以扣少点的

cindly

地点在哪里？
epf你薪水的拿11% 还是8.多，有一个可以扣少点的
CarolJJ 发表于 8-7-2011 08:28 PM

    我面试时候没问那么多，
    我打算第一天上班才问他，
    不知这样可以吗？

     芙蓉

KissmyassLee

efp 都是11% 公司9% 不是吗？？ 我也不太清楚，你要知道就算是试用期也是应该要给epf的！
rm700在芙蓉的话我不知道是不是市场价钱 socso好像不是在薪水扣的是老板给的，我也忘了问问在这些比较有经验的人...是china man公司吧？？

Korekawa

先做好resume以后可以换工作。。

cindly

efp 都是11% 公司9% 不是吗？？ 我也不太清楚，你要知道就算是试用期也是应该要给epf的！
rm700在芙蓉的话 ...
KissmyassLee 发表于 8-7-2011 09:26 PM

    我不知道是不是china man 公司~额

    socso 这个是什么东东？

cindly

先做好resume以后可以换工作。。
Korekawa 发表于 8-7-2011 09:28 PM

    为甚么要换工。。。

傻哥哥

賺取經驗，記住你就是給人壓到RM700開始的。

Korekawa

回复 7# cindly


现在RM3000,RM4000的工作 都要请求3年或4年工作经验。
现在你先拿这个RM700的让你的resume有3年工作经验的记录，
以后就可以跳槽去别间拿3千、4千的月薪。

Geminz

epf员工是11%（从员工薪水里扣），公司12%（公司另外交到你epf户口，你公司好的话可能愿意给更高%），这是fixed了的
socso就是社险，保险的一种咯，第一次工作月薪rm3K以下的强制必须缴，就算以后薪水超过3k也得继续缴，一旦成为社险会员就终身都是会员，只要你有拿薪水就得交socso
像epf酱，员工和公司各自缴一份，公司交的会比较多，薪水rm700的话，一个月员工薪水应该被扣不超过rm10