80後的員工怎麼想? (就是1980後出生的新一代)

LovelyEden

1. 主管怎麼想: 遇到問題就逃跑，受挫力超低
             80後: 工作是讓自己快樂的方式之一，如果這裡讓我痛苦，
                     我為何要忍受?



2. 主管怎麼想: 一天到晚跳槽，加薪也留不住人
             80後: 我是對我的事業生涯忠誠，不是對你的公司忠誠

3. 主管怎麼想: 明明資淺，卻嫌舞台不夠大
            80後: 玩遊戲都可以先試驗，你沒讓我打怪，怎麼知道道我不行?
                     我怎樣學習?

4.主管怎麼想: 開會意見一大堆, 服從性很低
           80後: 網路既有的經驗知識那麼多，可能你這東西是死胡同，
                   難道我要照做?

5.主管怎麼想: 討厭加班，總說生活工作要平衡
           80後: 我的人生，不是只能靠工作成就來定義，
                   我還需要發展其他的身分

6.主管怎麼想: 電腦螢幕不是Facebook就是MSN
           80後: 就像你抽菸，需要休息一樣，而且很多工作的合作線索，
                    我也是在Facebook上找到的

7.主管怎麼想: 給任務，順序和交代的都不一樣
           80後: 你有好好的跟我溝通過，你認為最重要的事是甚麼嗎?

8.主管怎麼想: 總說上班要彈性，能不能不打卡
           80後: 重點是否能把事情做完? 有了電腦, 手機, 隨時能工作，
                   為何要到公司表演工作給你看?

9. 主管怎麼想: 工作環境要好玩，做事卻沒效率
            80後: 好玩, 才能讓我們樂在工作, 忘掉時間, 這樣,
                    做事怎麼會沒效率?

10.主管怎麼想: 稍有一點點成就，就想快速升遷
             80後: 跟玩遊戲一樣，打到怪，就立刻晉級，這樣才公平。
                      誰有實力就是老大，管你是老頭還是小孩

非常同意5,8,9點，　你呢？

tt_tt

80后，我赞同6，7，10。

i_dcm

绝对赞同

pipi88

原來老闆們都是那麼想的

~Yui~

1. 主管怎麼想: 遇到問題就逃跑，受挫力超低
             80後: 工作是讓自己快樂的方式之一，如果這裡讓我痛苦，
                     我為何要忍受?

类似的话我和上司说过 = =+
赞同赞同~

xliangx

我只觉得80后的男子要结婚是件难以达到的目标。
单靠一份粮要扛一头家更加难。
身边的朋友都是两公婆去工作来维持家计的。
我真的很佩服我老爸，一个男人扛一头家。
还把我养到“牛龟”甘大只。好野！

佳礼的冷血杀手

4，5，6，8我中
我到现在也是不能接受一起塞车上班一起塞车回家的朝9晚6

Giggles

1. 主管怎麼想: 遇到問題就逃跑，受挫力超低
             80後: 工作是讓自己快樂的方式之一，如果這裡讓 ...
LovelyEden 发表于 14-11-2010 18:00

先生，很多 80 后的人工作已经有 5-6 年了，还是社会新鲜人吗？我看到很多 uncle 薪水非常高，但是做工懒懒散散，整天 complaint 这 complaint 那，影响别人的工作情绪！！！

rei-

不是每个８０后都是这么想的。。。但老板们都这样想８０后吗？？而且以上８０后的一些想法也蛮对的。。。

whloh4810

回复 8# Giggles


   还是有很多80后才刚刚毕业的。。。

Giggles

回复  Giggles


   还是有很多80后才刚刚毕业的。。。
whloh4810 发表于 14-11-2010 22:20

   
我知道，其实很多 80 后的都很乖，很博的，肯熬，肯努力，拼命。

反而最让我不屑的就是那些倚老卖老的臭 uncle, 整天偷懒，拜托薪水拿这么高.....

水仙花

2. 主管怎麼想: 一天到晚跳槽，加薪也留不住人
             80後: 我是對我的事業生涯忠誠，不是對你的公司忠誠 (要走了才起,不走又不起. 真的因为靠你公司吃饭哦.....要走才起,说什么都意义了. 有心留人不是这样的.)

3. 主管怎麼想: 明明資淺，卻嫌舞台不夠大
            80後: 玩遊戲都可以先試驗，你沒讓我打怪，怎麼知道道我不行?
                     我怎樣學習?

5.主管怎麼想: 討厭加班，總說生活工作要平衡
           80後: 我的人生，不是只能靠工作成就來定義，
                   我還需要發展其他的身分 (以前没有这想法...后来才发现我生活除了工作还是工作,都把自己奉献给公司了.....健康,生活,朋友,全都没了. 自己得到的是什么? 公司也不会感激你的贡献.~!)

8.主管怎麼想: 總說上班要彈性，能不能不打卡
           80後: 重點是否能把事情做完? 有了電腦, 手機, 隨時能工作，
                   為何要到公司表演工作給你看? (对啊....其实我们看看在我国的大公司...很多公司都实行这样的工作环境. 甚至可以不用进公司,只要交代你的工作能完成就可以了. 除了那些小公司或大又不大小又不小又自以为很大的公司才说什么要打卡,要OT才叫好员工.)


10.主管怎麼想: 稍有一點點成就，就想快速升遷
             80後: 跟玩遊戲一樣，打到怪，就立刻晉級，這樣才公平。
                      誰有實力就是老大，管你是老頭還是小孩 (说的好~!!!)

whloh4810

回复 11# Giggles


   这个也是事实。。。老鸟就是老鸟，还是顺从他们比较好，不然他什么时候会在你背后插一刀

TheLamer99

我只觉得80后的男子要结婚是件难以达到的目标。
单靠一份粮要扛一头家更加难。
身边的朋友都是两公婆去工 ...
xliangx 发表于 14-11-2010 07:20 PM

所以說.. 很多 8x 的所謂男人.. 根本就不是男人..

铁猫

有一些些我赞同，其他不予置评

spiderGBS

有point。

三文小鱼

所以說.. 很多 8x 的所謂男人.. 根本就不是男人..
TheLamer99 发表于 14-11-2010 11:04 PM

更多的是在女人面前才是男人

Kitty_1978

1. 主管怎麼想: 遇到問題就逃跑，受挫力超低
             80後: 工作是讓自己快樂的方式之一，如果這裡讓我痛苦，
                     我為何要忍受?



2. 主管怎麼想: 一天到晚跳槽，加薪也留不住人
             80後: 我是對我的事業生涯忠誠，不是對你的公司忠誠

3. 主管怎麼想: 明明資淺，卻嫌舞台不夠大
            80後: 玩遊戲都可以先試驗，你沒讓我打怪，怎麼知道道我不行?
                     我怎樣學習?

4.主管怎麼想: 開會意見一大堆, 服從性很低
           80後: 網路既有的經驗知識那麼多，可能你這東西是死胡同，
                   難道我要照做?

5.主管怎麼想: 討厭加班，總說生活工作要平衡
           80後: 我的人生，不是只能靠工作成就來定義，
                   我還需要發展其他的身分

6.主管怎麼想: 電腦螢幕不是Facebook就是MSN
           80後: 就像你抽菸，需要休息一樣，而且很多工作的合作線索，
                    我也是在Facebook上找到的

7.主管怎麼想: 給任務，順序和交代的都不一樣
           80後: 你有好好的跟我溝通過，你認為最重要的事是甚麼嗎?

8.主管怎麼想: 總說上班要彈性，能不能不打卡
           80後: 重點是否能把事情做完? 有了電腦, 手機, 隨時能工作，
                   為何要到公司表演工作給你看?

9. 主管怎麼想: 工作環境要好玩，做事卻沒效率
            80後: 好玩, 才能讓我們樂在工作, 忘掉時間, 這樣,
                    做事怎麼會沒效率?

10.主管怎麼想: 稍有一點點成就，就想快速升遷
             80後: 跟玩遊戲一樣，打到怪，就立刻晉級，這樣才公平。
                      誰有實力就是老大，管你是老頭還是小孩
LovelyEden 发表于 14-11-2010 06:00 PM

现在人的工作心态和以前不一样了。。。 读human resource 事都有读到拉。。。
2. 主管怎麼想: 一天到晚跳槽，加薪也留不住人
    80後: 我是對我的事業生涯忠誠，不是對你的公司忠誠
nowadays employees not bounded to the organization, those kinda of "psychological contract" alr disappeared, nowadays employees will cont upgrade themselve to get better to meet the competitive world...


主管怎麼想: 遇到問題就逃跑，受挫力超低
80後: 工作是讓自己快樂的方式之一，如果這裡讓我痛苦，
                     我為何要忍受?
外国比较厉害吧。。。

3. 主管怎麼想: 明明資淺，卻嫌舞台不夠大
80後: 玩遊戲都可以先試驗，你沒讓我打怪，怎麼知道道我不行?
                     我怎樣學習?
我朋友告诉我probation period是给双方机会。。。 我觉得他说得有道理。。。


其他没意见。。。

leonhar

回复 6# xliangx


    绝对赞同

LMF4U

对啦主管都是粱非凡的化身来的