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各位大哥大姐帮下我
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我想问下关于我的PUNCH CARD的问题。。。
希望你们会明白我说的,
15号早上我到公司打卡后发现卡打错了。那时候时间是7。54分,因为打卡机有问题所以打在14号的格子里(有另一位同事也有这情况)
我没有不以为意。继续上班,等多几天才更上司解释(14~15号公司有CUSTOMERS AUDIT,整间公司都很忙-我知道我这个是借口)
今天17号我再次打错卡 17号应该是另一面。我打到另一面,刚好上司没有来今天。。。
今天HR算新水16号到15号每个月。。。看到我的卡这样。说我发现问题没有及时给上司签名。。不给我ALLOWANCE。。。
请问我有理由诉吗?Allowances是RM50而已。。。我整个月都没有迟到MC过。。。已经连续4个月没有迟到MC了
请问大家我应该怎么做,HR说不会给我ALLOWANCE。 钱是小事,是我咽不下1整个月都没有迟到过一次的事,然后没有得到应该得到的allowance. |
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发表于 17-9-2010 04:10 PM
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你公司的Law,这里哪里有人可以帮到你。 |
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楼主 |
发表于 17-9-2010 04:14 PM
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回复 2# heat77
你说的有理,如果你是我请问你会怎样呢?就单纯的打错卡而已 |
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发表于 17-9-2010 04:22 PM
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我觉得是打卡机有时是这样的,可能整个月都走掉,全部打上一天。
你应该问你的上司,如果他是好上司应该会帮你的。但也要看你的HR,如果他们硬硬不要给,我看你上司也没有便。 |
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楼主 |
发表于 17-9-2010 04:26 PM
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回复 4# heat77
偏偏我跟我一个同事有问题而已,其它人没有问题。。。
我可以去劳工部告瓜他们吗? |
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发表于 17-9-2010 04:27 PM
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下次有问题,send email 给HR, CC 给上司,立刻作 |
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发表于 17-9-2010 04:27 PM
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回复 heat77
偏偏我跟我一个同事有问题而已,其它人没有问题。。。
我可以去劳工部告瓜他们吗? ...
恐惧魔王 发表于 17-9-2010 04:26 PM
err... RM50 allowance是公司自己给的喔,我看很难告你公司。因为他们有权利不给你那个allowance的。 |
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发表于 17-9-2010 04:32 PM
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楼主 |
发表于 17-9-2010 04:32 PM
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回复 7# heat77
在员工手册上写不可以迟到,不可以Absent without approval,不可以MC才有allowance.我不可以利用这点来支持我的处境吗? |
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楼主 |
发表于 17-9-2010 04:36 PM
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回复 8# Admirer
回复 6# 科学就是未来
我不甘愿,为什么会这样。很不服气罗。。我不会这样就妥协的。。。:@ |
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发表于 17-9-2010 04:37 PM
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你没有第一时间讲出来现在讲什么都是没有用的~
烂公司~下个月敢敢迟到给他看啦 |
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楼主 |
发表于 17-9-2010 04:42 PM
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回复 11# 冰豆浆
我不会再那么无聊去准时到了 |
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发表于 17-9-2010 04:47 PM
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发表于 17-9-2010 04:51 PM
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你公司的打卡机打出来的怎么没小小的日子在前头?
建议你email给hr..等他们reply你时再反问他们....到时候才cc/bcc上头.
去吧劳工部的门为你打开... 别说你没第一时间..就算n年前的案他们也接.
还有...不能够这样给allowance的.这条罪就够你公司受了... |
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发表于 17-9-2010 04:55 PM
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你得公司有列明如果punch card 有不清楚就可以扣allowance吗?
你可也跟你得上司解释,看他能不能跟你fight。但是, 如果薪水已经计算了,那就太迟了。你应该,在HR你的punch card 前, 先跟你上司讲。 等HR 自己发现已经太迟咯! |
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楼主 |
发表于 17-9-2010 05:33 PM
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回复 15# 布瓜的故事
并没有这样的LAW。。。是他们HR不给机会
回复 13# Admirer
真的有用吗?
回复 14# wack
是有小小的日子在前面的,只是她不给机会 |
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发表于 17-9-2010 05:47 PM
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发表于 17-9-2010 07:41 PM
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回复 heat77
偏偏我跟我一个同事有问题而已,其它人没有问题。。。
我可以去劳工部告瓜他们吗? ...
恐惧魔王 发表于 17-9-2010 04:26 PM
劳工部不会理这种芝麻小事..
去找上司谈吧, 只有他能帮你FIGHT回你的ALLOWANCE..
如果上司不肯帮你, 那你只好认了.. |
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发表于 17-9-2010 07:59 PM
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其实打卡也是一种纪律
你不重视纪律,那么你该受到纪律处罚了
如果我是老板也是这样 work |
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发表于 17-9-2010 10:57 PM
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