完

米歇尔 · 发表于 13-9-2010 09:37 PM

........................................... 本帖最后由米歇尔于 4-12-2013 11:55 PM 编辑

iloveLED · 发表于 13-9-2010 09:40 PM

可以要求allowance的。。。。毕竟你应该在interview就提出来的。。。。

aotian · 发表于 13-9-2010 09:42 PM

通常做夜班都有补钱的，你可以跟你老板沟通下

米歇尔 · 发表于 13-9-2010 10:03 PM

本帖最后由米歇尔于 1-10-2010 02:16 PM 编辑

我忘了在 interview session 提出。过后才发现原来该公司可以给更高一点的

米歇尔 · 发表于 13-9-2010 10:10 PM

本帖最后由米歇尔于 1-10-2010 02:17 PM 编辑

可以要求allowance的。。。。毕竟你应该在interview就提出来的。。。。
iloveLED 发表于 13-9-2010 09:40 PM

太紧张，忘了问。{:3_83:}

我该用什么理由？

竟 · 发表于 13-9-2010 10:28 PM

我该用什么理由？

用:＂我觉得面试时我有少少低估了自己＂做开场白，接下来自由发挥。

苹果小姐 · 发表于 13-9-2010 10:42 PM

就直接告诉老板说你想调整薪金老板就明白了的

米歇尔 · 发表于 13-9-2010 11:03 PM

本帖最后由米歇尔于 1-10-2010 02:18 PM 编辑

就直接告诉老板说你想调整薪金老板就明白了的
苹果小姐发表于 13-9-2010 10:42 PM

如果他说为什么面试的时候没提出呢？

苹果小姐 · 发表于 13-9-2010 11:08 PM

他应该不会这么问的

他应该会说考虑或在安排之类的敷衍话吧？
我之前的两份工作都是这样被回答的，所以我辞职了

就告诉你老板，目前的收入不够你的开销吧

夜夜笙歌 · 发表于 14-9-2010 01:36 AM

回复 9# 苹果小姐

我也很好奇应该如何跟严肃的老板提起。

密密麻麻 · 发表于 14-9-2010 09:14 AM

我有个朋友面试时提出的薪水较低，过后第一天工作的时候，
发现要负责的东西很多，而且被派每天要60km来回的分行，
当天放工的时候就和老板说不要做了，
也说出了原因底薪太低了，不能负担，老板就加他500，叫他好好做。
如果老板是需要你这个人才的话，我想他会加给你的。

米歇尔 · 发表于 25-9-2010 04:10 PM

本帖最后由米歇尔于 1-10-2010 02:19 PM 编辑

新公司答应加给我了。

1118 · 发表于 25-9-2010 04:32 PM

新公司答应加给我了。
米歇尔发表于 25-9-2010 04:10 PM

恭喜！加了多少？

米歇尔 · 发表于 25-9-2010 04:44 PM

本帖最后由米歇尔于 4-10-2010 11:04 PM 编辑

恭喜！加了多少？
1118 发表于 25-9-2010 04:32 PM

加多几百块

1118 · 发表于 25-9-2010 04:53 PM

加多三百块
米歇尔发表于 25-9-2010 04:44 PM

哦那薪水一共是多少呢？

新公司是做关于什么的？

米歇尔 · 发表于 25-9-2010 04:59 PM

本帖最后由米歇尔于 1-10-2010 02:22 PM 编辑

哦那薪水一共是多少呢？

新公司是做关于什么的？
1118 发表于 25-9-2010 04:53 PM

做 IT 的

otori · 发表于 25-9-2010 05:03 PM

RM300...满意吗???

米歇尔 · 发表于 25-9-2010 05:07 PM

本帖最后由米歇尔于 1-10-2010 02:22 PM 编辑

RM300...满意吗???
otori 发表于 25-9-2010 05:03 PM

算满意吧！

愛情拜家女 · 发表于 25-9-2010 07:00 PM

果然有不满，就是要说出来
多300耶，恭喜恭喜

米歇尔 · 发表于 26-9-2010 11:35 AM

本帖最后由米歇尔于 4-10-2010 11:05 PM 编辑

果然有不满，就是要说出来
多300耶，恭喜恭喜
愛情拜家女发表于 25-9-2010 07:00 PM

只知道这个职位可以要求更高的薪水。

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