遇上有这种领导的公司，应该避而远之

迦南門

几年前，小丽到一家公司实习三个月，第一天上班，就和销售部同事一起开会，总经理在开会时大发雷霆，骂得众人狗血淋头，包括小丽的上司，销售部经理。

后来得知，总经理是故意要在她这名新人面前骂其他员工，让他们感到羞愧。

小丽和销售部的同事相处还融洽，大家都很照顾她，当大学教授前来询问小丽的实习情况，上司也说了不少好话。

唯一最难接受的，就是总经理的情绪，接下来的几次会议，小丽都在见证着总经理如何的羞辱下属，什么人身攻击都出现，丝毫不尊重下属们的感受。

虽然骂的人不是小丽，但处身这种骂人发泄的会议，一秒都不好受，她只能继续故作镇定，脸无表情的呆着。

好不容易三个月终于熬过去，公司有人问她毕业后，有否打算在这家公司上班，她没有给予肯定的答案，但是打从心里就不愿意。

离开后，同事们还会联系她，但小丽忙于功课，也少回复，也不想再和那间公司扯上什么关系。

毕业后，小丽也找到工作，一年半后，之前那家公司的人事部致电小丽，问她是否愿意在那上班，小丽借故询问总经理近况，确认那名总经理还在，就果断拒绝了。

也在无意中得知，整个销售部的同事，包括小丽的前上司，都被总经理使用高压手段逼走了，所以才招收新人。也听闻，不少新加入到员工在几个月期间也纷纷离开，该公司的招聘广告也一直刊登着。

小丽记得大学的教授曾经说过，如果一名领导不懂得尊重下属，只会把本身情绪都发泄在下属身上，那么这是一间没有前途的公司。在那里任职的人犹如身处地狱，工作质量会被高压环境影响，没有人喜欢一直被无理取闹，好的员工纷纷离开，怎么还会有未来，所以应该避而远之。

鬼男

很多公司都这样，常常浪费时间在搞招聘上！

ch2otan

贊同。
這種上司罵完人後還要其他人保持正面態度去應對他的冷言冷語。
比方，責罵你走路很難看。還要你自己改善走路的姿態
都跟工作無關的羞辱
遇到這類型上司，趕緊跑

慎言

额。。。这是小品吗？

有一天，小丽去上班，遇到骂人的上司，她怕了，所以不上了。THE END

迦南門

鬼男 发表于 2-5-2021 10:29 PM
很多公司都这样，常常浪费时间在搞招聘上！

新员工进来，需要培训，然后新员工又辞职，一直浪费时间和资源。

新员工至少赚到薪水，但公司就全亏了。

因为领导的问题，公司就这样一直被消耗着。

迦南門

ch2otan 发表于 3-5-2021 12:32 AM
贊同。
這種上司罵完人後還要其他人保持正面態度去應對他的冷言冷語。
比方，責罵你走路很難看。還要你自己改善走路的姿態
都跟工作無關的羞辱
遇到這類型上司，趕緊跑

是的，有许多领导，只是幸运成为领导，导致他们的下属和公司的不幸。

迦南門

慎言 发表于 3-5-2021 05:26 PM
额。。。这是小品吗？

有一天，小丽去上班，遇到骂人的上司，她怕了，所以不上了。THE END

也可以说是小品。
小丽当时是实习生，还是坚强的忍耐了3个月，然后永远和这间公司拜拜。

delltm001

多数都是人的问题，现在资讯发达，每个人都要最快。 但是很多时候主管老板只看到表面，并不明白后面的大量的人力物力。

很多老板，主管，以为真的一键搞定。
下属也不知道你到底在想什么。导致上面所想的完美愿景，下面的根本是空白一片。

然后就骂骂骂，然后就开始狗血剧情了。

60岁回头一看，任何职场富贵恩怨都是浮云。所以认清自己，工作只是工作，找个人生目标不断前进才对。

逍遥上仙

老板：宁我负天下人，莫要天下人负我；顺我者昌，逆我者亡。

员工：物尽其用，人尽其才；物以类聚，人以群分；道不同，不相为谋。

mei3yun4__

要不要在一间公司做得久，领导也很重要。