被讲到一文不值

pupuman

steve_lee 发表于 18-1-2021 07:04 AM
真的很难，从原本的要求 4000>3800>3500>3300 都没人要
在jobstreet一份工作却有300+个人强
也还在一直投履历中

用 headhunt吧。。。你在网站申请好像大海捞针

pupuman

steve_lee 发表于 19-1-2021 05:31 AM
地产就算要做也是兼职而已，现在这情况用石头丢就中好几个了
总之现在出来工作也要学会一些心理学防身好些

地产只要你认真，一个月十几二十千不难，不要看轻这个行业

kel2b

pupuman 发表于 19-1-2021 02:14 PM
华为算中国佬公司?

不是，华为是韩国佬的，中国佬的是三星。你表弄错了哦。

pupuman

kel2b 发表于 19-1-2021 07:18 AM
不是，华为是韩国佬的，中国佬的是三星。你表弄错了哦。

[size=15.008px]华为技术有限公司是中国一家提供通信设备以及销售包括智能手机在内的消费电子产品的跨国高科技公司[3]，总部位于广东深圳坂田基地。

[size=15.008px]华为由任正非于1987年创立，最初专注于制造电话交换机，现已将业务范围扩展至建设电信网络，为中国境内外企业提供运营和咨询服务及设备，以及为消费市场制造通信设备[4][5]。截至2018年9月，华为拥有超过188,000名员工，其中约有76,000人从事研发工作[6][7]。华为在全球拥有21个研发机构[8][9]，36个联合创新中心及14个研究机构（分布在在中国境外十余城市），每个研究所设有2-4个研发中心[10]。该公司以研发投入高而闻名，截至2017年，公司在研发方面投入了每年都在50亿美元以上，截止到2018年累计前十年在研发方面的投入达到702亿美元（摘自2018年华为集团财报）[11][12]，其中2018年研发费用为1015亿元人民币，位列全球第五[13][14][15]。

https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%8D%8E%E4%B8%BA

jecksont

steve_lee 发表于 19-1-2021 01:33 PM
的确是，所以有时候不必委屈求全要他们收我们，
他们有权力选
我们也有权力选

中國人唯利是图

在他們的裡,工作的人只是他們的工具,奴隸 没有尊嚴的。

yhyu3

一开始没有给红包，或者礼物就是这样咯

steve_lee

yhyu3 发表于 19-1-2021 11:31 PM
一开始没有给红包，或者礼物就是这样咯

这不是贿赂么？犯法事可不干

梦想之追求者

或许他们心里已经有人选了，面试只不过是要交代而已

gee88

有过这样的经历，但是没不欢而散，也没去那里上班

不必难过
东家不适合就找西家咯

Ongss

jecksont 发表于 19-1-2021 05:25 PM
中國人唯利是图

在他們的裡,工作的人只是他們的工具,奴隸 没有尊嚴的。

一间企业如果是如你所写，将员工当成“工具,奴隸 没有尊嚴的”，那么，无论是中国人的、美国人的、日本人的、德国人的 - 都无法在国际舞台上站稳，更别论能在 Forbes 排名版中生存。Forbes 500 强，中国大陆的公司就占了124，如果没有几把刷子，能拿到如此成绩？当然，全世界的人类，都有良莠不齐的例子，到澳洲旅行打工的，别说亚洲人，有时候，英国人也是遭遇黑暗的待遇，不信看看这篇报道：澳洲打工度假被揭残忍真相　震惊全澳！
有时候，人的社会圈子就是很奇葩，你是怎样的人，不知不觉就会碰到和你同样的人。唯利是图的人 - 最终也只是碰见唯利是图的人。所以说，楼主只要思考一下，

• SPM毕业生，一切经验都是从社会大学都回来的。
• 曾经读过diploma in acccounting 但sem2就没读了。
• 再来就是HR是我自己一步一脚印做起的。
  

能够“不是猛龙不过江”的正规跨国公司，要请 Account Assistant，恐怕都得列出 LCCI Certificates 或者 ACCA Technician。所以，在吐槽中国公司时，不妨想一想，如果华为或工商银行请 Account Assistant，楼主敢不敢申请呢？

只要去 Linkedin 搜寻一下，Huawei Malaysia 的 Accountant 都有 FCCA 的资格，如果一个人有了这资格，还会留在将员工当成工具、奴隸、 没有尊嚴的公司？

jecksont

Ongss 发表于 22-1-2021 04:51 PM
一间企业如果是如你所写，将员工当成“工具,奴隸 没有尊嚴的”，那么，无论是中国人的、美国人的、日本人的、德国人的 - 都无法在国际舞台上站稳，更别论能在 Forbes 排名版中生存。Forbes 500 强，中国大陆的公司 ...

中國人把錢放在尊嚴之上。當然可能了。

jecksont

Ongss 发表于 22-1-2021 04:51 PM
一间企业如果是如你所写，将员工当成“工具,奴隸 没有尊嚴的”，那么，无论是中国人的、美国人的、日本人的、德国人的 - 都无法在国际舞台上站稳，更别论能在 Forbes 排名版中生存。Forbes 500 强，中国大陆的公司 ...

• 會啊,錢可以買到華人的尊嚴。
• 没有經過美國審計法的公司都能在美上市了
• nt公司都可以排癈水了了。
  
  

能够“不是猛龙不过江”的正规跨国公司，要请 Account Assistant，恐怕都得列出 LCCI Certificates 或者 ACCA Technician。所以，在吐槽中国公司时，不妨想一想，如果华为或工商银行请 Account Assistant，楼主敢不敢申请呢？

只要去 Linkedin 搜寻一下，Huawei Malaysia 的 Accountant 都有 FCCA 的资格，如果一个人有了这资格，还会留在将员工当成工具、奴隸、 没有尊嚴的公司？


美国参众两院全票通过《外国公司问责法案》 中概股“集体退市 ...www.bbc.com › business-55169383





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Dec 3, 2020 — 虽然法案针对所有外企，但目前美国监管部门未能有效获取审计文件的上市公司中，中国公司占比超九成。 该法案在今年5月已在美国参议院获得 ...
改口承认排放超标工业废水，雀巢两控罪罚9万元 - Malaysiakiniwww.malaysiakini.com › news



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Dec 24, 2020 — 雀巢制造（大马）有限公司改口承认，两项排放含量超标的工业废水控罪，地庭宣判共罚款9万令吉。 法官罗菲雅在该公司的卫生及安全主管阿鲁 ...Missing: 癈 ‎| Must include: 癈

迦南門

不要紧，继续努力物色下一份工作

面试不成也是好事，如此态度对待面试者，即使进入这家公司，往后的日子也不会好过

祝福你找到适合自己的工作

小世界

中国公司很刻薄的。

这些是他们的手法。他们会让你觉得你一无是处，然后趁机会压你的工钱。

我劝你不要进这间公司，外面的世界还是很美的。

和中国公司打工，你的尊严必须丢掉甚至人权。

steve_lee

小世界 发表于 29-1-2021 11:44 PM
中国公司很刻薄的。

这些是他们的手法。他们会让你觉得你一无是处，然后趁机会压你的工钱。

我劝你不要进这间公司，外面的世界还是很美的。

和中国公司打工，你的尊严必须丢掉甚至人权。

其实也是要看人的

之前有一家公司老板也是中国人

但他们很放心交棒给我们处理

他们远在中国一年才来一次考察而已

ps：顺带提一下我已经拿到offer了，虽然工资还好，但还过得去，所以就接受了。

小世界

steve_lee 发表于 31-1-2021 03:12 PM
其实也是要看人的

之前有一家公司老板也是中国人

但他们很放心交棒给我们处理

他们远在中国一年才来一次考察而已

ps：顺带提一下我已经拿到offer了，虽然工资还好，但还过得去，所以就接受了。

我之前是直接和中国人一起上班当同事。

他们每天都是在欺负本地人。而且卫生，管理差到要死。

吐血。

delltm001

加油吧，疫情让大家都改变了人生。

经验与文凭都重要，文凭是进入公司的门栏，经验会人让一个人成熟的处理工作。

年纪越长，有些人坚持往专业发展，有些就转换跑道。做起生意。有些跑去做些online 卖预订印好衣服小买卖，也活得不错。

人生很短，不要活在别人的眼光与批评。为自己而活。

文凭是前人知识的累积，你得到它是证明你已经明白前人书里的教诲。也是公司的唯一证明。好像一下例子，所以公司对新人都以文凭为确认方式。

例子：
我有一次和老板一起面试电脑保安人员，那个人他说他累积了10多年电脑保安维护经验，如何如何搭建防火墙，如何搭建网络设备，如何看管维护整个公司网路的健康状况等。。。我觉得太神了，就是他了。

但老板就只问他一个简单的问题，那你如何确认没有人入侵你的网络？ 他当场僵着。。。然后就开始了胡扯的一番，最要命的是他抛出一些难懂但看似专业的词汇，想让自己变得专业，糊弄大家。。。我还以为他真的很厉害，因为我也听不懂他说什么。

不料我老板也是这方面的网路保安专业，就对着这些词汇更加深入的提问他的看法。
他就越描越黑。。。然后，就没有然后了。

之后我才明白他是个维护专业，但不是保安专业，可能因为他维护的都是保安器材，所以是他自己以为自己是保安专业。
（纯粹分享）

devilsroad

没事啦，我也经常遇到，不是每个人都能/想理解你的故事的。

我的portfolio已经写得很清楚会什么不会什么，但还是会遇到故意刁难的interviewer，问说你什么都不会（其实就是指某个方面而已，其他的会的他都无视），我干嘛要请你？

后来我拿到其他公司的offer了，也一样过得好好的。

换位思考，这些人的格局那么小，生意应该也做不大的。

mistychew

devilsroad 发表于 4-3-2021 08:36 AM
没事啦，我也经常遇到，不是每个人都能/想理解你的故事的。

我的portfolio已经写得很清楚会什么不会什么，但还是会遇到故意刁难的interviewer，问说你什么都不会（其实就是指某个方面而已，其他的会的他都无视） ...

这些人的格局那么小，生意应该也做不大的。

我很赞同！曾经我的履历写得这么清楚，面试的人根本没看，去面试的时候才说不适合啦你什么都不会的屁话，他们根本在浪费别人的时间。履历都没看就叫人上门面试然后数落他真不明白那公司图什么。