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发表于 4-12-2019 03:25 PM
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习惯就好啦。现在,有些行业真的是如此。我这行就是这样咯。
看了你的贴跟留言,我才知道原来上海的薪水这么高。
看来,有机会要去上海旅游一次。
还是,你不介意做我的导游,不过我没钱给你的。
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发表于 5-12-2019 09:50 PM
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阿呆大大,你好
请问为什么40岁的人就不用想要去新加坡工作了呢?
是不是新加坡嫌你老了?他们只要年轻的?
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发表于 7-12-2019 12:12 AM
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aaron_mlk 发表于 5-12-2019 09:50 PM
阿呆大大,你好
请问为什么40岁的人就不用想要去新加坡工作了呢?
是不是新加坡嫌你老了?他们只要年轻的?
当然。。。 |
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发表于 7-12-2019 10:17 AM
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如果是管理层呢?聘请管理层也要年轻的吗
年轻的有什么好,工作经验少,思想可能也没有那么成熟,为什么他们这么喜欢年轻的呢?
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发表于 10-12-2019 09:10 AM
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aaron_mlk 发表于 7-12-2019 10:17 AM
如果是管理层呢?聘请管理层也要年轻的吗
年轻的有什么好,工作经验少,思想可能也没有那么成熟,为什么他们这么喜欢年轻的呢?
新加坡是不缺人才。。每年,马来西亚这边都奉送年轻的,有生命力的,任劳任怨的人力。加上廉宜的价钱……
新加坡一直在转型发展。。一个不好彩,你的领域被踢出局,你自己想在新加坡做什么吧……
我知道也认识一个是在Philips 做高层40多岁,公司要关了新加坡这个部门。 赔了一笔钱。。 但他没有出入了。工资高也没多少间公司要他。高层人才有多少个。。一间公司需要1/2个。。回流马来西亚做,工资是RM的待遇。 也不低。在新加坡2年真的找不到工。 |
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发表于 13-12-2019 09:55 AM
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新加坡的终极目标是 smart nation
在新加坡现在的打工一族跟老板面对同样的问题 - 转型。
打工一族来说,其实管理层的经理也是蛮容易找到代替的人的。因为大部分工作可以靠系统完成,除了soft skills的部份比如管理。一些简单的管理,系统也可以代劳。如果经理没有进修自己,那么等待他的 中年失业的危机是蛮高的,包括被聘请的director级别的。本身看过director级别的被请走。
老板就是转型 - 向科技靠拢,向政府借力,SSG,WSG等。去了解科技相关如何可以帮到自己的公司。比如说Cloud,BlockChain等等。
现在是终身学习的年代。不变就等死,因为对手也在变包括打工一族。
所以失业及工作的是原因究竟是因为年龄 还是 市场需求因素呢就见仁见智了。
新加坡现在需求是Blockchain, Fintech, Cloud,AI科技等相关工作的人才,不一定是需要developer,可以是拥有相关领域经验的operation的人才。下一个趋势将会是quantum technology也就是量子科技。
打个比方来说,可以不会coding,但是要至少明白什么是API等等,拥有个概念。
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发表于 15-12-2019 09:13 AM
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听雨楼主 发表于 13-12-2019 09:55 AM
新加坡的终极目标是 smart nation
在新加坡现在的打工一族跟老板面对同样的问题 - 转型。
打工一族来说,其实管理层的经理也是蛮容易找到代替的人的。因为大部分工作可以靠系统完成,除了soft skills的部 ...
有一些行业永远不会转行的。服务员!倒垃圾的…… 这些永远都需要。可能马来西亚的大学生争的来做。 我本身真的觉得马来西亚大学没怎样!那些马来西亚的私人大学更不用讲。 (当然有些很努力很用功的就例外)他们觉得自己是大学生要很高的工钱。忘记了新加坡是进口人才,人才来自全世界各国。马来西亚大学比条毛啊……哈哈哈不要太自大。 |
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发表于 15-12-2019 10:11 AM
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本帖最后由 NewFuture 于 15-12-2019 01:24 PM 编辑
阿呆0327 发表于 15-12-2019 09:13 AM
有一些行业永远不会转行的。服务员!倒垃圾的…… 这些永远都需要。可能马来西亚的大学生争的来做。 我本身真的觉得马来西亚大学没怎样!那些马来西亚的私人大学更不用讲。 (当然有些很努力很用功的就例外)他们 ...
根据个人的观察,本地与马来西亚的工程系的毕业生,他们的基础并不是很好。比如这些电子工程师是无法设计出一个很好的电子电路。而软件工程师也无法编写出一套编译器(compiler)。相反的其他国的尤其是欧美的就有这能力。就算是美国的一个Technician也比这里的一个Engineer的知识与基础强多多倍。另外就算是连越南的电子工程师也比不上。。。 |
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发表于 15-12-2019 10:06 PM
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从小新来到上海半年了,有点不习惯这里的食物,这里的冷天气,上网都被屏幕了。 (啰嗦了)
个人觉得楼主若有机会可去小新工作,吸取小新工作环境的新知识与管理技能,不适应的话回上海呗。这行业不愁找不到工作。
可能这样跳来跳去工资更高呢 |
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发表于 23-12-2019 10:25 AM
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魔界小雨点 发表于 4-12-2019 03:25 PM
习惯就好啦。现在,有些行业真的是如此。我这行就是这样咯。
看了你的贴跟留言,我才知道原来上海的薪水这么高。
看来,有机会要去上海旅游一次。
还是,你不介意做我的导游,不过我没钱给你的。
https://zhuanlan.zhihu.com/p/54921073
就在上周,智联招聘发布的《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,结果当然是很令人满(xin)意(han)啊!上海的平均工资竟然又涨了,没错,你没看错!
经历过股市暴跌、币圈割草跑路、P2P相继暴雷,上海白领的平均工资竟然到了10164元,看到这里,你先把你的工资单拉出来,比一比看一看,人啊,怎么能输在人生的每一个阶段呢?
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发表于 26-12-2019 04:42 PM
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发表于 4-3-2020 10:30 AM
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服务员,倒垃圾也需要。那些有成本的餐馆会用ipad或者一个人用机器打扫整层楼。不像几年前我看到的一堆人在打扫。
如果单从思维模式上来说,大学毕业生(起码有去上课的),其实跟非大学毕业生是有区别的,是区别非常大。起码大学毕业生不用教到半死。他们在大学 学的是思维模式和环境,几年前的全球大学毕业生相差不大,包括榜上有名的。我的前公司几乎有欧美亚出名大学的毕业生包括哈佛之类的。马来西亚大学毕业生有一个特点,除非家庭背景是英文不然英文都不怎么好。我的好的定义是可以跟全球做基本对话沟通及email 沟通那种好。
至于薪水方面就看公司了,同样的职位同样的scope有些公司可以给多500-1k,这些就看个人造化了。其实个人认为 没本事给的公司就会说员工要求薪水高,其实市场上有本事给的公司就会给,而且不少,找工的人可以专注在这类型公司。选择和平台很重要。
现在大学生毕业的素质就更难预测 因为一些国家大力发展AI,他们所接触的东西也不一样。谁掌握AI 不管是人还是国家,最起码未来是不需要担心的。
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发表于 4-3-2020 09:55 PM
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听雨楼主 发表于 4-3-2020 10:30 AM
服务员,倒垃圾也需要。那些有成本的餐馆会用ipad或者一个人用机器打扫整层楼。不像几年前我看到的一堆人在打扫。
如果单从思维模式上来说,大学毕业生(起码有去上课的),其实跟非大学毕业生是有区别的,是区别 ...
还是要人的啦…………减少而已。。。 |
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发表于 4-3-2020 11:57 PM
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本帖最后由 mcmcmc 于 5-3-2020 12:09 AM 编辑
vinchee1219 发表于 23-12-2019 10:25 AM
https://zhuanlan.zhihu.com/p/54921073
就在上周,智联招聘发布的《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》,结果当然是很令人满(xin)意(han)啊!上海的平均工资竟然又涨了,没错,你没看错!
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上海median pay 才2000sgd? 這麼低?你們把上海吹到那麼神,我還以為上海median pay 有 1 百萬 新幣! |
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发表于 5-3-2020 02:03 AM
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发表于 5-3-2020 09:39 AM
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对上海就说新加坡不好,部分是事实,部分是谦虚啦。不过对KL的话又不一样了,也是部分事实,部分xx啦。。。。
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发表于 12-3-2020 08:02 AM
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https://youtu.be/PeRvUiLeMN8 |
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发表于 12-3-2020 09:53 AM
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发表于 12-3-2020 11:28 AM
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题外话:
大家有没有发现, 中国大陆一,二线城市的薪水,即使是清洁工(中国称保洁人员), 都比大马高?
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发表于 15-4-2020 02:20 PM
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其实能够在上海的话,为何还要过来新加坡?新加坡很小罢了。
我们在新加坡久了,对这个地方多少也有些了解。至于为什么说不好还要留下?你说很多人如果有本事到别的国家,谁不会去?
很多都是因为别无去处了,才留在这个小国。
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