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发表于 18-2-2019 10:32 AM
来自手机
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发表于 18-2-2019 11:19 AM
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发表于 18-2-2019 04:41 PM
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口头上叫你离开公司超过五次,不是你老板有问题就是你有问题。不要赔你也可以给你正式通知一个月，为什么不给通知？
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楼主 |
发表于 18-2-2019 04:49 PM
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本帖最后由 不是人 于 18-2-2019 04:55 PM 编辑
不想在其他同事面前做坏人吗？之前我的方式去做没问题，现在做每样东西都说没经过他同意，没办法，老板是没问题的，有问题的一定是员工，现在都懒得沟通，沟通到最后我错，就算是别人的工作搞不掂也管我事，我插一手就说我多管闲事，不插一手搞不掂就说说我，
然后同事/人事部都报喜不报忧，也不敢和老板对话，却时常找事物让老板呆在公司里面出不到去，而我每次报告东西都中骂，我也懒惰报到的，就算他进我数，东西坏就坏吗？我又不是人事部，我也不是杂物部，也不是管理部，说的还要被骂多管闲事，心寒，工钱也不比其他人高，
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发表于 18-2-2019 05:23 PM
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发表于 19-2-2019 09:09 AM
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明显就是叫你滚蛋了。。。
但是又不想赔你。。。
建议找到工作了辞职。。。 |
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发表于 21-2-2019 09:28 PM
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老闆開口講到1次，我就走了，不要講到5次。。
做到一位老闆，什麼話可以講什麼不可以講的，如果講出來就是真的了
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发表于 21-2-2019 10:14 PM
来自手机
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是不是那个过年前拿了供应商一箱芦柑，不分出来讓同事共享的员工 ? 
老闆因此怀恨在心，过了年就要他辞职，如果老闆这样小家子气的话，你可以建议那位同事自动离职了！ 
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楼主 |
发表于 23-2-2019 03:26 PM
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分享给同事是分享的
只是老板觉得供应商为什么送给一个员工
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发表于 23-2-2019 09:33 PM
来自手机
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不是人 发表于 23-2-2019 03:26 PM
分享给同事是分享的
只是老板觉得供应商为什么送给一个员工
你老闆连一箱柑的小事也看不開，这样小心眼的心态，心胸狭隘，看来不是一个把员工當资产的好老闆。
你可以建议那位同事离职，去寻找更好的大公司或比较有糸统化的中小型公司。
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发表于 25-2-2019 08:10 AM
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发表于 25-2-2019 06:57 PM
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一样啦.......你讲辞职人家也是会问你为什么做好好要走。干脆被炒后讲, 经济不景气公司开销太高所以被炒了.......
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楼主 |
发表于 26-2-2019 02:44 PM
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发表于 26-2-2019 02:53 PM
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五次...樓主很大量  |
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