简历上填写期望薪酬和社交账号，将提高被录取机率？！

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对于要申请工作的你们，或正在寻找着新工作的你们，请你们看过来！这名HR经理有话要说！


或许很多人会很疑惑，到底哪些重点是应该写在Resume里面？又有哪些是应该精写就好了呢？还有哪一些重点是我们经常遗漏写进去的？毕竟简历是一家公司对你最初的认识，所以必须要让看简历的人（HR经理）对你刮目相看！


你们通常都会在简历里放上自己的Social Media资料，又或者是放上“期望薪酬”（Expected Salary）吗？它们又是不是你应该在简历上加入的东西呢？


根据MauKerja通过邮件访问方式，我们可以从HR经理Puan Marlia Ramli的谈话中了解到，身为公司HR经理的人，是否会注重这两点……


以下是访问中的题目与解答

问题：在你2018接收的简历中，贵公司会特别去关注工作申请者在简历中加入的Social Media资料吗？它是其中一项简历必须要加入的重要事项吗？


图片来源：网络




回答：“对于简历来说，我们会希望工作申请者加入一些他们的爱好，这能体现出他们在工作以外的一些性格，是否符合公司的工作文化。此外，我也建议申请工作者在加入Social Media资料前，记得要注意一下自己在社交平台上分享的东西和语言用词。你永远都不知道我们这些HR经理会去监视你们的社交活动，看清你们平常生活上是一个怎么样的人。


如果你们在社交网络上分享一些政治观点、甚至是八卦或诋毁公司的言论，那么公司将会再三考虑是否应该聘请你这样的人才。


最重要一点，对于公司来说，保密和确保公司机密不会被泄露是一件很重要的事情，公司会希望自己的员工们不向外泄露有关于工作或公司内发生的所有事物，所以大家应该要自己小心注意。”


图片来源：网络




问题：工作申请者是否应该在简历上加上“期望薪酬”呢？（有人说不必，也有人不建议加入）


回答：“这是必须的。加入申请者自己所期望的薪水能让公司根据所提出的薪水做出推算和交涉。这也方便HR和申请者的时间。身为一名HR经理，我们知道员工的薪水预算，如果是超过了预算，我们将会自动过滤。要知道我们可能要看上100，甚至是1000封简历，要找到适合的人算也必须要一一过滤。”


以上简短的邮件访问，为大家解答了2个问题，1个是如果要加入自己的Social Media资料，就应该谨慎小心自己写和转发的东西；另一个则是一定要加入Expected Salary。


希望这小小的贴士能帮助还在找工的你们吧~


*这篇文章由铁饭网授权转载*

Vincent1986

之前才发了一篇不需要写expected salary的 现在又来说要写

我的社交可以和我的工作扯上关系我不是放咯 什么鬼公司文化 可以讲明白一点吗 如果我是大厨 我的社交活动应该是怎样的 话说你真的以为你看我fb可以看到我鸟我公司 还是谈论政治我还是有点震惊 你不是一天看1000份的吗 还要去看我fb Interview自己面谈自己判断吧 看那份resume能看到什么 就一些基本的东西  

为人民服务

都是那些色魔经理，色魔HR要看人家的FB，那些放FB的通常对自己的样貌有自信。
Expected Salary我一定写，而且我不会放“可以商议”在旁边，因为我这里很多要用千多块请4千5千的人才。
很多时候，我那些出不起钱的公司，还是叫我去interview，简直是浪费我宝贵的时间。

hatesick

谢谢分享！！！