HR绝不会告诉你这10个问题背后的目的！

CARI_SPL

面试的时候，感觉回答到都很不错，但为什么就没有被录用呢？


你知道吗？其实HR问的每个问题，都是套路！每个问题背后都有所要了解的目的和考量～


【图来源：网络】




OMG，原来他们问这些问题的时候，都是这么想的啊～


所以今天小编总结了这篇“HR不会告诉你这10个问题背后的目的”，希望对初入职场的孩子们有帮助；职场老鸟们也可以看看是否是这些个路数。（“老油条们”不必深究了，我知道，你们早已看穿一切～）


1.  为什么选择我们公司？
目的：观察你的准备工作做得怎么样，你对公司的了解，你为了这次面试做了哪些准备......
Tips： 通过官网、熟人、google等一切渠道尽可能了解对方公司信息，与自己专业、爱好、实践经验的匹配程度都可以作为参考进行回答，任何一点都可能成为企业筛选的理由。


【图来源：http://www.epochtimes.com】




2.   你的薪资要求？
目的：得知你的底线是多少，跟公司的岗位设置匹配就合格，不匹配再议。比如你要求的薪金是3K+，那么给你的offer 99%情况下就是3K。
Tips： 前期考察行情，给自己内心定了一个数字，记得千万别在面试前退缩而压低自己的薪水，否则吃亏的就是自己哦～


3. 我们这个岗位已经找到人了，你愿意适应更高/低的岗位吗？
目的：你的职位已经有更合适的人选，但公司还有其他着急要人的职位～
Tips：看自己的实际情况，愿意挑战的话，就不要放过任何机会～


4. 你的职业规划是什么？
目的：公司需求稳定，需要专心在一个岗位上的稳定型性格人员，市场或销售则需要规划明确，有企图心，上进型人才。
注意：如果是新公司则需要任劳任怨，打杂或全能型人才（说的好听点而已）。
Tips： 根据公司或部门职能类型进行回答，找工作不容易。


5. 你之前为什么离职？
目的：能力是否不合格，是否无法被公司认可；（相信我，面对专业的人事，无论你怎么回答，他都可以判断出来这一点）；是否存在不合群，对新环境适应性不强等问题；是否对领导或公司的需求难以理解或性格缺陷等等。
Tips：如果你真的很需要这份工作，找些无关痛痒的原因，比如职业发展到了一定瓶颈（钱给少了）；家庭原因；身体原因......


6. 针对女性朋友们：你有男盆友吗？你结婚了吗？你什么时候生孩子？
目的：判断你是否会为这份工作作出牺牲（牺牲时间啦姐姐）
Tips： 所以各位在投简历前，就会看清楚岗位需求，如果明确写了已婚已育的需求，千万别去碰壁。但是真的需要人才的公司，就算你已婚未育的情况下，也会希望你调整好状态，放慢要孩子的节奏给你提供offer，这一点看你的能力，以及你是否愿意为这份工作作出牺牲。


7. 你对加班怎么看？
目的：这家公司90%情况需要适当加班，或者经常加班。你能不能接受加班，会决定你的应聘结果。
Tips：好的公司，人事都会说明加班会按照制度给加班费，个别公司会说我们不鼓励加班，但是希望招的人根据自己的工作效率尽快完成自己的工作，无论哪种情况你都要做好接受加班的态度已经心理准备，否则，换公司面试吧。


8. 你的兴趣爱好是什么？
目的：面试已经差不多了，还有时间我们再瞎聊一下
Tips：别忘了你还在面试过程中，与公司职业无关的爱好，千万别乱说，哗众取宠对专业hr来说是大忌。


9. 谈谈你过去的职业经历？
目的：这个问题一般针对有一些或丰富经历的岗位或管理层，而且面试官对你可能已经产生了继续了解的兴趣。
Tips： 正常回答就好，奇葩事情少说，毕竟这是一个加分题，千万别一时高兴撒丫子乱说，会大大扣分哦～


10. 你还有什么关于公司或职位的都可以问哦～
目的：面试官要说的都说的差不多了，有些没讲到的欢迎提问题补充回答。
Tips：你关心的薪资福利绩效等影响你判断自己是否适应这家公司的问题，最好一次性问清楚，千万不要不好意思，否则等拿了offer再说不行可不是大家都想要的结果。


资料来源：www.douban.com


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shan9

最勵害的還有套你的話

你有家人(哥哥/姐姐)在某國，為什麼你不過去？why?
你不喜歡某國? why？
為什麼是A國而不是B國? why?
why 到我很想一把給她
why 到我差點黑臉

大佬
我只想找一份工作而已
不是要跟你過人世

liang_2002

shan9 发表于 5-12-2017 01:51 PM
最勵害的還有套你的話

你有家人(哥哥/姐姐)在某國，為什麼你不過去？why?
你不喜歡某國? why？
為什麼是A國而不是B國? why?
why 到我很想一把給她
why 到我差點黑臉

大佬
我只想找一份工作而已
不是 ...

有些面試官真的很喜歡問Why why why。