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发表于 26-11-2017 07:42 PM
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我當作文章中的大公司是國際企業吧
我覺得福利好，而且對你的履歷也好
人家看到你在什麼什麼公司做過，自然對你有加分
畢竟“名牌”嘛 |
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发表于 26-11-2017 08:02 PM
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本帖最后由 uncle08 于 26-11-2017 08:19 PM 编辑
做过大公司，公司不赚钱，决策人一句话，要下面人全部陪葬。寒酸刻薄。表面功夫做足。人事部假情假意。
当你不幸变成团队里唯一的代罪羔羊，遭遇全体团队工作人员上下排斥。信你的也自然变成不信你的。
大公司除了要会演戏，耍太极，还要会拍上司马屁。有了上司庇护，不怕背后人家插你一刀。
大公司，工作范围比较集中在于做分内事儿，除了沟通技巧要非常好，也要懂得察言观色，说错一句话，得罪小人，包你没日子好过。
大公司还要懂的学会自保。当别的部门来找你麻烦时，还要懂得如何处理妥当。若是处理不好，四面埋伏。唯有好自为知，自己“拾(zap)生(sang)”。
处理妥当，上司自会邀功没你的份。这样环境还能生存下去，已经是好偷笑了。香港这类人，比比皆是，"通街都系".
不能做到以上的，另请高某!
(以上言论，如有雷同，纯属巧合)
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发表于 26-11-2017 08:12 PM
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本帖最后由 uncle08 于 26-11-2017 08:20 PM 编辑
小公司比较能够发挥，工作量也多，公司人数少，比较透明化，看得见每个人在干什么活。
小公司福利不如大公司好。但是果真有贡献，那么每年升职加薪比较多比较快。
然而经验丰富比较容易被同行/同业/竞争者录取，跳槽也容易。
坏处是，人始终贪新厌旧，小公司做不长久。跳巢率(Turn over)挺高的。
无论大小公司任何地方，任何问题处理不好也会有人事关系的问题出现。
华人小公司，比较容易出现“背后插一刀的问题”。疑神疑鬼，不讲究团队精神。
MNC鬼老公司讲究团队精神，你乖顺从，鬼佬高层绝不为难你。你反抗，等着自己“打包”回家。
(以上言论，如有雷同，纯属巧合)
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发表于 27-11-2017 07:35 AM
来自手机
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之前做的小公司也不见得怎么样，天天无所谓的meeting,有一年赚了400万不过没给员工起薪，分红给你1000，第二年起薪100这个还叫好？做了3年薪水还不过2100，包山包海，平时ot都没钱拿，周末有时还要做工，没有ot拿，假期不给人请，三年的AL大概有20+便宜老板了，也不会补钱，这个就是所谓的小公司 |
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发表于 27-11-2017 11:01 AM
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发表于 27-11-2017 11:44 AM
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我就是在大公司里面上班，有些原因的确是我现在看到的。。。但还是觉得可以继续。。。
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发表于 27-11-2017 11:48 AM
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自我感觉良好，我还能在大公司生存。。。。
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发表于 27-11-2017 10:18 PM
来自手机
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jypang 发表于 26-11-2017 04:23 PM
楼主怎样定义公司的大小？
实习时呆过两家大公司 目前在另一家大公司 除了第六和第十点 其他的真没遇过
最重要的还是企业文化 而不是公司的大小
我在外国的中型公司也是有以下这个 :
6. 沟通很耗时：公司里的阶层太多，所以有很多的流程要走，耗费很多的时间。当面沟通很少，全都靠数位沟通，而这些数位沟通又往往总是会导致误解和产生更多问题。 |
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发表于 27-11-2017 11:18 PM
来自手机
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发表于 28-11-2017 08:52 PM
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大功斯，将一套，座一套  |
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发表于 29-11-2017 09:35 AM
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