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细节没顾好,你还谈什么品牌?
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最近和朋友聊起公司的实习生,我说我这一两年来遇到的实习生都不错,个个态度谦卑又好学,只是偶尔穿著太过“清凉”,需要我“晓以大义”而已。我的朋友听了露出羡慕的眼光,因为他公司找来的实习生个个是奇葩。
有一次,他要求实习生帮忙设计一款简单的海报。海报设计出来了,他看了之后要求做些修改,例如为标题换个字体,内文加个框之类的。但是修改后的海报出来,要求修改的部分做了,但却发现加上去的框遮住一些内文,于是他要求再改。第二次改回来的海报,框没遮住内文,但之前要求换掉的字体却保持回原样,于是再要求实习生更改。第三次改好的海报,字体换了,但框又把内文遮住了。这样来来回回,我这位朋友最后索性自己修改了。
图片来源:http://blog.ipro.cc/2015/01/brand.html
经他这么说,我才想起几年前我也遇到类似的例子。我记得当时要一位实习生为培训坊的手册排版,成品最后交到我手上,翻开第一页一看,我差点被气死。信手拈来的排版问题就有:两个组名竟然重覆;同一篇文章出现了不同的字型,字体也大小不一;我交给她修改后的文章,她还是把没修改的原文排上去……
朋友向我大吐苦水,很想了解这些实习生到底怎么了。这是他们不够细心?还是太敷衍?其实,不管是迷糊,或是用心不足,我觉得最深层的原因是他们是不懂得为自己负责,也不珍惜自己的品牌。
在竞争激烈的时代,经营自己的品牌越来越重要。资讯流动快速的时代,人肉搜索的速度已经快得你我都难以相信了;你以前做错的一件小事,很容易就被以后聘请你的老板发现,所以要让自己擦亮自己的招牌,非得用心经营不可。
图片来源:http://ing2133.pixnet.net
我觉得,当别人要求你做一件事,就表示对你寄予厚望,这份厚望会激励你认真看待和完成这份任务,以不负对方对你的期许,这当中就等于建立你在别人眼中的品牌。弄清楚这个重要性后,我们都会很在意自己做的好不好,如果自己这一关过不了,是不可能就这样草率地双手奉上成品的。
很显然地,我们谈到的这些实习生没有很认真看待我们的所托,没有为自己的“作品”负责,所以连最基本的检查和把关都没有做好。一个人的品牌形象是一点一滴建立起来的,绝不是只做好几个大案子就能擦亮自己的招牌。很多时候,我们更能从一些细微的部分看出一个人的真实能力,如果连自己呈现出去的东西都不在意,那要如何让人对你有所期待呢?
现在很多人都把“建立自我品牌”挂在嘴边,但却往往忘记了“魔鬼藏在细节里”,忽视一些小事,可能会导致严重的失败后果,让自己的品牌一夜间崩盘。所以我和朋友决定,接下来有新实习生报到,一定会语重心长地告诉他们──请把工作细节照顾好,这可关系到你的品牌啊。”
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发表于 17-10-2016 04:21 PM
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发表于 18-10-2016 08:44 AM
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发表于 18-10-2016 07:12 PM
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