contract worker

迟钝女孩

今天面试拿到了contract工的offer...
薪水起大约30%...

很多朋友都不建议contract的工
星期五需要给答复了

你们对contract工有啥看法?

xia_mi

限期到就是有失业的恐惧症

迟钝女孩

这也是我所顾虑的...

现在还在等着另一份工作的回复
不过感觉不可能在星期五之前得到回复了
如果想等就得拒绝这份了

一般上跳槽，起薪为多少?
30%算多算少?

seankaz

迟钝女孩 发表于 4-5-2016 10:42 PM
这也是我所顾虑的...

现在还在等着另一份工作的回复
不过感觉不可能在星期五之前得到回复了
如果想等就得拒绝这份了

一般上跳槽，起薪为多少?
30%算多算少?

30% 算不错, 不过contract 通常都一定比permanent staff 薪金高, 因为风险比较高(不获续约/被人辞退), 少了一些benefits。

跳槽起码需要20%以上吧。

Ongss

seankaz 发表于 4-5-2016 10:56 PM
30% 算不错, 不过contract 通常都一定比permanent staff 薪金高, 因为风险比较高(不获续约/被人辞退), 少了一些benefits。

跳槽起码需要20%以上吧。

同意所说的，如果楼主没有太多负担，人生总得冒险几次，多了30%可以用来投资，另一方面也可以锻炼自己面对风险（不获续约/被辞退）的韧性。

Hyumina

就怕中途遇到什麼更好的 offer, 卻因為與公司有合約, 卻不能走人...

迟钝女孩

其实也在目前的工作感到过度安逸了
本身也对面试有一定的恐惧

这次是contract公司主动打来的
我就想说为了以后不抗拒找工需要面对面试的恐惧感
就当拿经验去了
然后既然是别人主动
也不会对结果过度反应
没想到就在面试当天offer我了

AttitudeLearner

Hyumina 发表于 5-5-2016 12:02 AM
就怕中途遇到什麼更好的 offer, 卻因為與公司有合約, 卻不能走人...

contract and bond应该是不一样的。Contract通常是6个月，1年货两年，当然也有的是3个月，8个月之类的。如果是bond contract那是需要说明在contract合同上。Bond通常用于公司有提供高昂费用的海外或国内培训，又或则公司提供学费修读课程。公司投资在员工身上，为了避免损失即使是正式员工也会要求他们另外再签一份bond agreement。这份bond agreement通常要求员工在培训后6个月-1年下不能离职，要不然会被索取赔偿。

如果不是bond类型的contract自己离职或被公司辞退都需要给通知，跟正式员工没有什么差别。

迟钝女孩

昨天听取了senior的一些意见后
决定reject了

结果今天打去时
他说可以再调高些薪水
然后因为我担忧的是一年后又得找工
他就给我看了从他们那convert去permanent的先例

使得我又拿不定主意了= =

迟钝女孩

AttitudeLearner 发表于 5-5-2016 08:59 AM
contract and bond应该是不一样的。Contract通常是6个月，1年货两年，当然也有的是3个月，8个月之类的。如果是bond contract那是需要说明在contract合同上。Bond通常用于公司有提供高昂费用的海外或国内培训，又或 ...

嗯 他也有说了需要一个月notice
就如你所说的那样

johannalee82

如果还年轻，又还没找到工作，与其在那里干等永久职位，倒不如先开始这个合约工，然后再一边慢慢找永久职位。至少有份收入嘛~~如果幸运的话，就像他说的，人家有可能换你去永久职位。

另外一份工作还没给你回复，你就打去问啊。。。说你想要知道 status怎样，成功几率大不大。
如果觉得会成功就推掉合约工咯；如果觉得胜算不大就先接受 offer.
反正过后找到更好的工还是可以辞职的。

迟钝女孩

johannalee82 发表于 6-5-2016 11:24 PM
如果还年轻，又还没找到工作，与其在那里干等永久职位，倒不如先开始这个合约工，然后再一边慢慢找永久职位。至少有份收入嘛~~如果幸运的话，就像他说的，人家有可能换你去永久职位。

另外一份工作还没给你回复， ...

我29算不怎么年轻了吧本身是有一份permanent的工作的
只是最近公司不怎么好了
所以才开始有打算换工

另一份工有说了约两星期才会回复
还是可以提前主动问status?

如果被问为什么这么急
应该说因为拿到别的offer
但是还是期望能在这公司工作?


我目前也是偏向于接受
1年后的事1年后再打算
只是太多人的意见都是说别拿contract工了
很怕做错决定

恶搞阿萌

没问题啊！我职场生涯不少是签contract，而且也比较自在啦～也许是我的行业比较适合contract base。

恶搞阿萌

迟钝女孩 发表于 6-5-2016 10:20 PM
昨天听取了senior的一些意见后
决定reject了

结果今天打去时
他说可以再调高些薪水
然后因为我担忧的是一年后又得找工
他就给我看了从他们那convert去permanent的先例

使得我又拿不定主意了= =

我觉得contract有它的好，permanent不见得就是完善安全的，而且起薪幅度慢，现在行情分分钟没了bonus。

尚杰

得看公司。。。有些 mnc 的政策就是先请contract，后convert permanent。。如果是这样其实和permanent没差，permanent 也是得过probation。Contract 就是比probation长而已。。。
另外contract有份两种，一种是公司offer contract，另外一种是通过第三方~

迟钝女孩

恶搞阿萌 发表于 9-5-2016 12:43 AM
我觉得contract有它的好，permanent不见得就是完善安全的，而且起薪幅度慢，现在行情分分钟没了bonus。

那你目前还是contract?

其实周末时有更多时间让我分析利与弊
我想起不懂哪读到的一句话
"不要只看到机会里存在的问题
也要看到问题里存在的机会"

然后抛开contract不说
这份工作我相信能让我获益良多
而且我对我的学习能力有信心
一年后再找工作应该也不是大问题

所以最后我又答应了
前提是如果他们能给到最初我提出的预期薪金
目前在等回复

迟钝女孩

尚杰 发表于 9-5-2016 02:16 AM
得看公司。。。有些 mnc 的政策就是先请contract，后convert permanent。。如果是这样其实和permanent没差，permanent 也是得过probation。Contract 就是比probation长而已。。。
另外contract有份两种，一种是公司 ...

我的是第三方的

这公司确实说如果有人头
是有机会convert
而在我之前确实也有人被convert了
这也是主要让我偏向接受的一点

前面我说到起薪约30%，
不过我朋友有提到很重要的一点
就是contract没有bonus，allowance等等
我再仔细比较目前的薪水后
严格来说起薪只有约20%

尚杰

迟钝女孩 发表于 9-5-2016 10:34 PM
我的是第三方的

这公司确实说如果有人头
是有机会convert
而在我之前确实也有人被convert了
这也是主要让我偏向接受的一点

前面我说到起薪约30%，
不过我朋友有提到很重要的一点
就是contract没有bonus ...

如果convert得快，其实比permanent更值得。。第三方会被convert的咩？被convert的话，你是第三方的permanent员工？？

迟钝女孩

嗯 他们之间有协议
如果打算convert第三方得放人

convert的话 是工作那边的
不是第三方的

我目前的工作也是从第三方convert去permanent
只用了一个月半

恶搞阿萌

迟钝女孩 发表于 9-5-2016 10:29 PM
那你目前还是contract?

其实周末时有更多时间让我分析利与弊
我想起不懂哪读到的一句话
"不要只看到机会里存在的问题
也要看到问题里存在的机会"

然后抛开contract不说
这份工作我相信能让我获益良多
...

很好！现在的世道钱最实际，不要听人家说“开心就好”这句话，这是有家人或靠山的人才说的话，如果自己没什么能依靠的还是向钱看就好！毕竟高薪地区机会不多。

你想下老板要养这么多permanent人，现在的行情这么烂鬼去起薪咩，permanent稳定？分分钟忽然关门的市面上很多，只是也许你自己的身边恰好没发生而已。

我曾经有段时间是contract worker，而且更便利行事。