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发表于 1-5-2016 12:11 AM
来自手机
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发表于 1-5-2016 06:08 PM
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一旦被解雇，雇佣合同就无效了，还管这些条文，除非两年内有给你工钱啦
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发表于 1-5-2016 08:00 PM
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楼主 |
发表于 2-5-2016 12:01 AM
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政府有股份的公司，今年比往年多赚40％net profit，没给任何理由就给大信封。开始还叫我自动resign。
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楼主 |
发表于 2-5-2016 12:04 AM
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大马需要給理由，以前的公司试过無理抄人，最后勞工部上門，赔了3年人工给那个员工。小新的Law就不清楚。
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楼主 |
发表于 2-5-2016 12:10 AM
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现在不可以做回同行已经是一个standard在每一封employement letter,你可以看你自己的letter
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楼主 |
发表于 2-5-2016 12:13 AM
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请问有没有做HR的朋友可以给意见，有什么case可以参考？现在只是赔我1个月工＄，就lock我2年，是否合理？断我财路，如杀我父母🤑 |
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发表于 3-5-2016 12:00 PM
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我的小公司没那么 niao, 尤其是建筑业都是跳来跳去，或许你是高科技业吧， 比较麻烦
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发表于 3-5-2016 12:03 PM
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看了一下我的EL，没有这个standard
我也是现在才懂不能做回同行已经是一个"standard", 而且还两年
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发表于 3-5-2016 06:43 PM
来自手机
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去问问相熟的律师看看吧。听说过有这样的Case上法庭，法庭判公司要给2年薪水给你如果它们不允许你做回同行。 |
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发表于 5-5-2016 02:15 AM
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发表于 5-5-2016 09:20 AM
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雇佣条例是必须对等的，不平等条约基本上不成立！
楼主什么职位？薪水属于什么水平，这个也有关系！
但我公司之前雇佣过一位competitor的高高高层， 他有6个月不可加入同行条例， 结果进来公司2天又消失了， 6个月后再出现，我们都觉得好神奇！！ |
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发表于 5-5-2016 09:34 AM
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基本上无法阻止员工“几年不可做同行的”这个条例是不成立的。。
敢敢跳去敌方公司，giao他顾客。。
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发表于 5-5-2016 10:43 AM
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发表于 5-5-2016 10:48 AM
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妓女被贖身，兩年不能做回同行還有可能。。。
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发表于 5-5-2016 02:31 PM
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这个十几年前就有了
特别是半导体公司
不要签的时候没意见
被炒了才说不公
那么大间的公司，自然有律师质询
白纸黑字就有约束力 |
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发表于 5-5-2016 08:16 PM
来自手机
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其实在我这里知道的信息是，就算你还是去一样的半导体，他们也不会去差你的啦。除非你是很高的位置就难免会查。还有这些合约是自己公司开的条件，和mom没关系的。有句话就是说，东家不打，打西家。其实这个公司是满不错的，当当今年的花红就2.3k了，还没包括十三薪。还有就是，每天就是有加班，不怕你加班，最怕你加班到怕。如果加满一个月最少也有2.8了。 |
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发表于 6-5-2016 09:32 AM
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楼主 |
发表于 6-5-2016 12:27 PM
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问了律师，应该不用理这个条约。现在我们几个被抄的员工准备告公司，因为5月出bonus,4月被抄。我是logistics 公司中层员工。 |
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