最討厭其中一類同事。。。

Jason929 · 发表于 10-8-2015 10:36 AM

vinjovin 发表于 10-8-2015 01:22 AM
又講大公司。。。。。。。。。。。。。

大公司不可以pek砲唔撈的咩...

你要不要請人？

vinjovin · 发表于 10-8-2015 09:06 PM

Jason929 发表于 10-8-2015 10:36 AM
大公司不可以pek砲唔撈的咩...

你要不要請人？

雞哥搞到我們要死了

還請人?

cut cost就有你的份

prev yearly hit 300M
今年 8月了才hit到100M 出

Jason929 · 发表于 10-8-2015 09:58 PM

vinjovin 发表于 10-8-2015 09:06 PM
雞哥搞到我們要死了

還請人?

你施捨我1M就夠我吃幾十年了...

vinjovin · 发表于 10-8-2015 10:03 PM

Jason929 发表于 10-8-2015 09:58 PM
你施捨我1M就夠我吃幾十年了...

憑什麼施捨你1M喔

是sales
不是profit叻

Jason929 · 发表于 10-8-2015 10:08 PM

vinjovin 发表于 10-8-2015 10:03 PM
憑什麼施捨你1M喔

是sales

derma給我...

建铭 · 发表于 11-8-2015 11:41 AM

这个其实要看工作性质的。
如果是normal routine work的，至少他就应该一直follow up到最后一天才pass over。
但是如果是project base的，我觉得如果他有很好的pass over后，基本上他就真的只是给advise而已，不需要去做和动手了。
还是那句，真的是看他的工作性质是什么的。

zhaopin123 · 发表于 11-8-2015 11:45 AM

这类人应该是大有人在的，觉得最后一个月混混日子就行了

lovelylace99 · 发表于 11-8-2015 12:49 PM

楼主好小气啊，老板自己甘愿付钱就好了嘛

三二刘 · 发表于 11-8-2015 05:25 PM

真的是要看工作性質，樓上該講的都講完了。
人家只是搖這個月吧了，看開一點咯，然後各自散band，你有你做，他有他做，從此沒有瓜葛了

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最討厭其中一類同事。。。

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