是否有这样的条规

MEI1989

我个人觉得有点奇怪，不是一confirm就会有leave,可是有间公司，告诉我第一年是没有leave,要第二年才会有八天。他说如果我不做了，会退回leave,真是跟劳工的law.

第二
我要求的工钱，他们给了我，然后confirm了工钱也是不会起，要等一年后才可以看表现才可以起？

正常吗？

狼福

第一个问题是正常的
第二个问题也要看公司，每家的定义都不一样

MEI1989

狼福 发表于 9-6-2015 03:04 PM
第一个问题是正常的
第二个问题也要看公司，每家的定义都不一样

第一是正常？这些是比较小公司会这样还是

狼福

MEI1989 发表于 9-6-2015 07:22 AM
第一是正常？这些是比较小公司会这样还是

未必小公司就这样
毕竟每家公司定下来的条例都不一

大小強

我第一次聽第一年不能拿AL
除非公司能給你前途／錢途不然叫他去死

alejandro

第一哪裡正常了?

第二看公司policy. 這道問題應該在簽之前要問清楚

marco.l

什么公司/行业
关于第二的是先和你说？有些公司confirm 是没有加的

MEI1989

我也是没听说过，所以就问问大家。第二的话还是可以接受

晴乐

第一个： 我最近第一次有遇到过，第二年开始才有年薪，第一年请假的话要扣钱
第二个：正常，很多公司confirm了也没有加钱

enzoboy

这些就是 Chinamen style 的公司，
你告不进的，因为这是劳工法令，
第一年没有 AL，
第二年开始才有，最少8天...

jacklim126

我也有朋友是这样：（大公司)yo....
第一年没有年假
第二年有8天年假，如果你要放假，就使用8天年假，重点是：8天年假是去年的。用完就没有了。
第三年有12天年假，如果你要放假，就使用13天年假，重点是：13天年假也是去年的。用完就没有了。
但是，如果你在第二年不做了，他们会补回《去年》没有使用的年假。

奸到。。。对方还是大集团哦。我公司第一年已经有12天了。但是要做上3个月后才可以apply/

MEI1989

对咯，其实是没什么大问题还是这样公司有问题

MEI1989

jacklim126 发表于 9-6-2015 06:04 PM
我也有朋友是这样：（大公司)yo....
第一年没有年假
第二年有8天年假，如果你要放假，就使用8天年假，重 ...

Har...但是我当时表情有点吓到，他们告诉我，其实没有亏的。因为我之前的公司都有14天假期的。

jacklim126

MEI1989 发表于 9-6-2015 10:07 AM
Har...但是我当时表情有点吓到，他们告诉我，其实没有亏的。因为我之前的公司都有14天假期的。

其实也是不划算。
因为第一年你已经没有拿到好处。
他们（公司）只是把年假包装到好看点点罢了。
你看：

	公司A	公司B	辞职+退钱补水
第一年	12天	8天	A公司全退（补钱/早走）/ B公司给条毛你
第二年	14天	12天	A公司全退（补钱/早走）/ B公司给你去年的毛（8天用完）或（补钱/早走）
第三年	16天	14天	A公司全退（补钱/早走）/ B公司也是给你去年的毛（12天用完）或（补钱/早走）

AlexHorCT

会分摊...做一个月就有一天

sotsotgirl

劳工法令第一年的确是没年假的，可是多数公司照给。。。给是人情，不给是道理

johannalee82

我在欧洲工作，这里全部都是这样的
你的年假是要 earn 的，所以第一年可以请假可是扣钱
第二年开始才会有有薪假期