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发表于 22-1-2015 08:54 AM
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呵呵呵，Google大神可以帮到你的。
这年头不懂一点法律，自己的权力到哪里，是很吃亏的。
下面这个帖可能帮到你，里面有人和你一样的问题。
http://cforum.cari.com.my/forum. ... p;extra=&page=2
1）破产后，甲某个人人寿保险保单内之前所缴付的保费金额会被报穷局充公抵债吗？
答案： 不会
2）破产后，甲某还能向保险公司购买医药卡配套吗？或任何医药人寿保险保单吗？
答案： 看当事人的情况。
3）如果车子在甲某申请破产前（1/2-1年内），已经以市价卖了给自己家庭成员（他们并不知道甲某的财务状况，另外，车子价值只是5k，家庭成员是付现钱购买的，没有贷款），那么甲某破产后，已经属于甲某家庭成员名下的车子，是否还会遭到报穷局充公抵债呢？
答案： 未必，看情况。法网，多了是小洞洞。
4）破产后，报穷局是否有权利充公甲某的公积金EPF户口内的所有金额，以进行抵债呢？
答案： 不能
5）听说一般上破产者可以在申请破产7年后重获自由身，真有这回事吗？需要符合哪些条件呢？
6）听说申报破产后，只要当事者每月定时缴付RM100，直到案件经过报穷局审核和批准后（大概7年），才有机会脱离穷籍，真有这回事吗？无论所拖欠的总债务数额是多少，每月都只需要缴付RM100吗？
答案： 这两个情况，（5，6）是看你们的律师怎么帮你们写信了，不是说你合作就会恢复只有身，到最后还是要还一笔数目才可以脱离。
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发表于 22-1-2015 08:54 AM
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发表于 22-1-2015 08:57 AM
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比如 30km 的路程差不多半小时-45分钟左右，上厕所是应该的，但吃东西喝茶都有时间，你在上班的时候做自己的事。出了意外还算老板的错吗？？？
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发表于 22-1-2015 11:45 AM
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请参考我在第88楼发表的回复，谢谢
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发表于 22-1-2015 11:54 AM
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30km 小车可以45分钟到达，但是你驾罗里的话很多时候是要一个小时以上的。。。
看回马来西亚半岛1955 年劳工法令里面，关于员工意外一环就记载了这两项：
9.6 The Coverage of Employment Injury Insurance Scheme
9.6.1 Traveling (Commuting accident)
while traveling on a route between the place of residence or stay and the work place
员工从住家出发到工作场所的路途中发生的意外是被包括于因工受伤的保障
while traveling between the work place and the place where the employee takes meals during any authorized recess
任何公司法定的午休/用餐时间内，员工由工作场所出发到用餐处发生的意外，被包括于因工受伤。
在这里面也记载了只有在公司的法定用餐时间内员工从公司出发到餐厅的路途公司才会对员工发生的意外负责。你所说的驾驶只给了路途没有给时间，和情况。
如果司机10点钟从公司出发1小时到达目的地然后回到公司附近已经是12点，也就是公司法定的午餐时间，那么员工先出去吃饭而不是直接回公司很正常。
如果司机8点就出发，9点到目的地，10点回到公司而他选择先去喝茶/做自己的事而不是回公司，那么这段路途上发生的事就不关公司事。
对于这些吃饭喝茶的事公司负不负责就要看公司负责人的决定和公司的仁慈。。。。
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发表于 22-1-2015 01:29 PM
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你好，我想问的是我们工作的sosco 是保障我们个人发生意外什么吗？还是有包括事物（比如汽车那些——
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发表于 22-1-2015 02:28 PM
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本帖最后由 ricgan 于 22-1-2015 02:32 PM 编辑
你也是很厉害一下，之前从来没有提过socso 现在突然说你想问的是socso
socso 只是用来确保员工的安全和发生意外后员工的利益和其家人所应得的利益。socso 就好像我们一般的意外保险只不过用在雇主和员工的身上。
汽车属于资产，要资产保险和人寿/意外保险不同。
就好像你买个人意外保险，万一不小心发生车祸你受伤了当然你可以claim 意外险，但是你的车撞坏了 意外险会不会赔你车子的维修费？答案肯定是不会的。。。
更多关于socso 可以看一下网址，第九章介绍关于socso
http://my.jobsdb.com/MY/EN/V6HTM ... loyment/SOCSO_2.htm
第九章介绍关于socso
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发表于 23-1-2015 02:31 AM
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haha~ 感谢你的无私分享~ =]
受益良多~ 又学到了一些东西~ 感恩
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发表于 23-1-2015 01:39 PM
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发表于 25-1-2015 10:41 PM
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我曾有过同样经历，还以为要自己垫钱，结果最后公司替我赔钱 |
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发表于 28-1-2015 05:30 PM
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小弟我也有个疑问：
如果是公司司机胡乱驾驶，不遵守交通规则， 一直有发生在驾驶公司货车碰撞其他的车子，也需要公司一直负责吗？ |
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楼主 |
发表于 30-3-2015 10:11 AM
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本帖最后由 Rodney4 于 30-3-2015 10:12 AM 编辑
谢谢各位大大分享你们的知识与经验。
由于新年忘记和各位分享小弟的朋友如何处理，以后有类似事件发生的朋友也能参考
小弟陪同朋友去劳工局求助了，劳工局处理得相当快
未一个星期，他的老板就发薪水给他了，但同时小弟的朋友也被炒鱿鱼了
无所谓，小弟的朋友也打算不做了，
过几个星期劳工局有通知小弟的朋友去面谈，问老板给薪水了吗之类的调查。
这也是让我想当意料之外的，政府部门那么给力的办事效率.gif)
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发表于 30-3-2015 11:20 AM
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by right 是应该公司要负责这些消费包括你朋友如果受伤什么的医药费。。
不过。。。始终还是得看公司的 policy 如何。。。你们拿车的时候是否有文件申明什么的。。
如果这个情况出现老板还跟你追讨那些修理费。。。未免也太不近人情了一点吧
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发表于 30-3-2015 12:14 PM
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那你就叫你朋友再回去劳工局，要炒也要看时机，在这种情况后随便炒，这老板也够烂和笨，你朋友可能还可以多得到24个月的薪水呢！
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发表于 5-5-2015 03:19 AM
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发表于 5-5-2015 11:09 AM
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幸好楼主有在这里分享结果, 让人明白真正的道理. 太多仙加自以为是的胡乱在兜.. 知一点点就扮代表, 强词夺理. 正如那个仙加女人卡螺丝一样..
@卡螺丝 |
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发表于 6-5-2015 04:52 PM
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谢谢各位大大分享你们的知识与经验。
由于新年忘记和各位分享小弟的朋友如何处理，以后有类似事件发生的朋友也能参考
小弟陪同朋友去劳工局求助了，劳工局处理得相当快
未一个星期，他的老板就发薪水给他了，但同时小弟的朋友也被炒鱿鱼了
无所谓，小弟的朋友也打算不做了，
过几个星期劳工局有通知小弟的朋友去面谈，问老板给薪水了吗之类的调查。
这也是让我想当意料之外的，政府部门那么给力的办事效率
楼主最新的更进只提到劳工局帮他索回薪金，但同时他的朋友也被解雇了。所以，你觉得他的朋友是赢了？还是输了？
在这里，一个无凭无据的网络平台，最终什么结果，我想，也只有天才知道真正发生什么事。
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发表于 6-5-2015 04:56 PM
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多谢你的提醒。
其实到今时今日，每次我一login这个账号，就会收到一些网友的pm来询问一些工作上和劳工法的问题。坦白说，不是每一次我都会回答。就是因为有你这种人的存在。
这个社会，有许多反社会人格的人，无处不在。他们只喜欢听见符合自己的意见的声音。喜欢躲在暗处手淫般自得其乐！明显你就是这种人。
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发表于 8-5-2015 09:28 AM
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一些自以为是的仙加我是不明白为何有些无知的人会去问.. 我看过CARI太多胡说八道的人.. 像阁下这样的人.. 只能骗一些无辜的人..
你绝对不是我第一个看到只会兜的人.. 也绝对不是最后一个..
小妹妹, 继续吧.. 我是第一次看你的贴而回复的过客, 还是一个几个月前的贴.. 我相信肯定还有人看得出到得..
知少少扮代表你还需要努力..
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楼主 |
发表于 9-5-2015 01:38 PM
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我不懂是我的朋友赢了还是输了。
但最终他得到他应有的赔偿就足够了
况且这样的老板即使再雇用你，也小心为妙
从这件事看来，这个老板比较在意自己的利益多过员工的福利
anyway 如果遇到不公的事或什么不了解的事，
最好亲自上劳工局，或其他的部门询问下，
最好不过了。
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