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  劳工

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发表于 12-6-2012 09:58 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 秀宝贝 于 12-6-2012 10:07 PM 编辑

劳工法令有说员工不可以生病,如果连续请病假一两次的话,人事部就要出信给你去检查健康,之后再考虑要不要请你工作了。第一,生病不可请病假,但是生病去上班做错事却要你全燃负责。第二,那么公司除了有给年假,还给员工一年有病假是什么意义?请问员工是被威胁吗?
在公司严重伤风感冒的同事不请病假却上班,也不戴口罩,整个办公室的空气都被污染,其它的同事也会被传染,请问这样就很合理吗?
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发表于 13-6-2012 09:27 AM | 显示全部楼层
公司管理问题
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 楼主| 发表于 13-6-2012 08:49 PM | 显示全部楼层
简直就是找藉口要为难员工,找机会辞推员工,让员工知难而退打退堂鼓。。这样它一份钱也不用赔偿。主管是个没结婚的老女人,所以难免会心理不平均的对待下属。
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 楼主| 发表于 13-6-2012 08:51 PM | 显示全部楼层
谁懂劳工法律?
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