这样他算毁约么？

peaceboy

签了一份agreement
我是从上个月1号开始工作
但老板说10号才出粮
agreement里面说明我的薪水是per month
不过没有说几时出粮
这样的话，根据

5. 如何雇主或雇員認為 中斷契約.

(1) 若雇主未依照第三章付給工資, 可視為他已經違反了服務契約.

(2) 雇員連續超過兩天沒有上工而未曾向雇主請假,可視為他已經違反了契約, 除非他有理由曠工, 而且已經通知, 或意圖通知, 或在曠工期間趁早通知雇主關于他的籍口.


第三章

19. 工資發給日期.

每位雇主必須在工資期候不遲過第七天內, 將 該資期內雇員所賺取的工資, 減了合法除扣后, 付給雇員:

不過, 如果總監認為在此日期之間內發工資不適當, 他可以在雇主向他申請后. 由他延遲幾天.

他算不算已经毁约？
如果以后我不要做了是不是不必根据合约赔钱？

绿草仙子

就算不根据合约，根据劳工法，他都算违约了啦！
7天after salary cut off date.

peaceboy

回复 2# 绿草仙子


    其实迟出粮我个人是无所谓，不过做到有点不爽
不过签了agreement 没有办法
只是想知道以后如果有一天我顶不顺了，不要跟他做，可不可以因为这个原因而不照和约赔钱