80後的員工怎麼想? (就是1980後出生的新一代)

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我知道，但是他们的工作态度，比新人差很多很多，这是为什么老板喜欢请 fresh graduates 的原因了，肯 ...
Giggles 发表于 15-11-2010 01:48 PM

    有吗？请fresh就是贪他们人工便宜。现在很多工作都是请有经验及实力的员工。就算diploma都有机会上位。很多大学毕业什么经验都没有得，才很难找工作。。。。。

其实，上述论点很多70年也同意。。。。去看看那些大公司如sime darby, maybank, petronas, intel, agilent, motorola等等。。。。他们的员工福利超好的。工作也有很多休闲活动等他们去娱乐。以前我们吃饭时间还可以打wii, PS2等等。下班就打球或在公司打CS。厉害的，还能够代表马来西亚区参加全世界的公司竞标赛哦。。。。

有时候我们工作48小时，就可以拿replacement leave。这些，本地公司给不到。然后就ajiajo讲这些员工的不是。

难道员工卖身体给公司哦？以前的日本公司还说回体恤员工。现在的采纳棉公司？哈哈。。。。我现在都可以看到40多岁还在当跳蚤的。。。。。

科学就是未来

一天到晚跳槽，加薪也留不住人

以前试过，我直接跟manager 讲我现在的薪水，他自认拿不到budget 给我那么高
人往高处爬，老板当然希望你跟他打工打到死，问题是又给不到你要的。我现在公司附近有间日本公司，是出名的养老院，人家一进来多是做到退休，因为福利好薪金也高，没有多少人要离开那间公司

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一天到晚跳槽，加薪也留不住人

以前试过，我直接跟manager 讲我现在的薪水，他自认拿不到budget 给我那么 ...
科学就是未来 发表于 15-11-2010 02:05 PM

    我认同。。。。日本公司对年长员工福利很好。。。。虽然starting很辛苦下。。。

xliangx

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    绝对赞同
leonhar 发表于 15-11-2010 02:49 AM

   
谢谢赞同