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公司问题人物第2次辞职,老板留他.（不留他了）
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发表于 23-9-2010 07:46 AM
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我觉得是老板不舍的咯。可能他比较有感情，不想随便炒员工。可能他了解到，员工的家庭也是很重要的。
这 ...
daphne1987 发表于 23-9-2010 07:42 AM 
老板的眼睛，自己生意重要，还是员工重要！
你以为为实古代哦，凡是讲义气，会很伤的！
现在的人，以自己为先。义气嘛！如果自己搞得定，就跟你来个义气咯！ |
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发表于 23-9-2010 07:52 AM
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老板的眼睛，自己生意重要，还是员工重要！
你以为为实古代哦，凡是讲义气，会很伤的！
现在的人 ...
skyin35 发表于 23-9-2010 07:46 AM 
他的老板讲义气，不是我讲义气。我只是认为他讲义气。 |
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发表于 23-9-2010 07:54 AM
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他的老板讲义气，不是我讲义气。我只是认为他讲义气。
daphne1987 发表于 23-9-2010 07:52 AM
我也认为你很厉害咯！ |
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发表于 23-9-2010 01:51 PM
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我也认为你很厉害咯！
skyin35 发表于 23-9-2010 07:54 AM
Thank you. |
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发表于 23-9-2010 05:13 PM
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從這個 issue 我大略能了解為何你老闆要留她的緣故.. 因為我本身也有使用過類似的人物
不過.. 呵呵.. ...
TheLamer99 发表于 4-9-2010 10:50 AM 
有什麼就直接講出來聽聽啦。。。。
講到一半一半醬～～ |
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发表于 23-9-2010 05:21 PM
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反間計啊.. 讓你們敵視 each other..
TheLamer99 发表于 6-9-2010 09:41 AM
搞到圓工互相敵視對公司業績有什麼幫助？？
雖然會讓大家都各盡其職，減少互通公司机密和搞圈子外，同時也影響圓工的士氣！ |
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发表于 23-9-2010 05:26 PM
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敌视each other公司就会赚钱?
其实很不喜欢老板一点就是开会很喜欢分批开,那就是造成员工互相在暗 ...
ocbc 发表于 7-9-2010 12:41 PM
大家處在不同崗位上，互相敌视會形成什麼竞争？？惡性還是良性？？
倒不如直接設立ＫＰＩ制度～～ |
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发表于 23-9-2010 05:50 PM
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只能说,这种伙计要不得
亏你老板还点头 |
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楼主 |
发表于 23-9-2010 11:25 PM
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楼主 |
发表于 23-9-2010 11:27 PM
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大家處在不同崗位上，互相敌视會形成什麼竞争？？惡性還是良性？？
倒不如直接設立ＫＰＩ制度～～
cef_careu524 发表于 23-9-2010 05:26 PM
对咯。现在公司开始IMPLEMENT KPI制度了。
花红就看他了。 |
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楼主 |
发表于 23-9-2010 11:28 PM
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只能说,这种伙计要不得
亏你老板还点头
unknow99 发表于 23-9-2010 05:50 PM
辛好到最后老板没留他，反而叫他提早走人，不扣工钱。
因如果他现在还来上班的话，就在搞事搞非而已。 |
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发表于 24-9-2010 12:13 AM
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我可以讲之前老板盲了？
我看不到感情或义气咯。只觉得老板是怕这位员工跑去跟COMPE ...
ocbc 发表于 23-9-2010 11:25 PM
是ho?
个人观点不同？ |
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发表于 24-9-2010 08:16 AM
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搞到圓工互相敵視對公司業績有什麼幫助？？
雖然會讓大家都各盡其職，減少互通公司机密和搞圈子外，同時 ...
cef_careu524 发表于 23-9-2010 05:21 PM
有什麼就直接講出來聽聽啦。。。。
講到一半一半醬～～
cef_careu524 发表于 23-9-2010 05:13 PM 
你要知道.. 水能載舟, 亦能覆舟.. 所以..基本上士氣這個東西.. 夠用就好.. 不必太多..
而且..人為了吃飯的時候自然就會有士氣.. 肚子還飽的時候.. 甚麼士氣都是假的啦..
很簡單的道理而已.. 一個工作團隊如果太過團結, 一切順利哪是再好不過..
可是.. 萬一出了甚麼問題.. 管理層往往就是最後才知道事情經過的哪一個..
雖然敵視這個形容詞或許重了一點.. 但是這個方式卻能引起了員工們互相監視的效應...
互相監視這一點.. 能為管理層減輕了不少工作.. 其中一項就是避免員工與員工之間的互相包庇 |
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发表于 24-9-2010 09:31 AM
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你要知道.. 水能載舟, 亦能覆舟.. 所以..基本上士氣這個東西.. 夠用就好.. 不必太多..
而且..人為了吃 ...
TheLamer99 发表于 24-9-2010 08:16 AM
水能載舟, 亦能覆舟。。不難理解！！
士氣這東西.. 何為夠用？何為太多？
互相監視的效應是健立在瓦解他們搞小集團的機心上罷！！
ＬＺ形容那個女的是按插在公司中搞離間？？
難到這個女的在搞破壞狂插各部門的人，是為了幫他們塑立一個共同敵人？讓各派系成見放下，把鎗頭對外??
為了怕給她抓到痛腳，所以大家醒醒定定做好本份？ |
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发表于 24-9-2010 09:37 AM
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水能載舟, 亦能覆舟。。不難理解！！
士氣這東西.. 何為夠用？何為太多？
互相監視的效應是健立在瓦解他 ...
cef_careu524 发表于 24-9-2010 09:31 AM
基本定義可能是這樣..
不然很難說一個是非精老闆還要把她留下來.. 除非她是老闆的人..
士氣這東西.. 何為夠用 ? 何為不夠 ?? 上沒有一個定義.. 管理層覺得夠用就好.. 很個人的因素觀念
互相監視的目的絕對不是瓦解員工之間的小集團.. 而是挑釁讓他們建立之間的小集團.. 協助弱勢小集團以讓小集團之間有個平衡點..以發揮互相監視的效果 |
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发表于 26-1-2011 11:20 PM
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这女的现在在外面讲公司是非。。
好不成熟 |
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发表于 27-1-2011 08:44 AM
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你老板真好。。。竟然让着她。。。
话说我4个月前是在一间化妆品公司做工，每个月每个人都可以claim市价300块的产品
那时候我要求2200的薪水，可是他们不能给到，就强调可以claim 300块的产品，一直强调的那种。。。
然后，这间公司刚成立，没有人负责这个claim，直到3个月后，老板才同意可以claim product了，就submit form 咯。。。托了两个礼拜都没有给
这时候，我就决定要辞职了，老板要confirm我来留下，可是我没有答应，可是product一直不要还我，累计到1000多块的产品
拖到4-5个月的今天，竟然跟我讲我没有被confirm不能拿claim product。。。。tmd!!!:@
无良公司 |
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楼主 |
发表于 27-1-2011 10:31 AM
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你老板真好。。。竟然让着她。。。
话说我4个月前是在一间化妆品公司做工，每个月每个人都可以claim市价 ...
ygverygeng 发表于 27-1-2011 08:44 AM 
你老板诈骗啊! 
你的OFFER LETTER 有注明这些吗? |
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发表于 27-1-2011 04:39 PM
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你老板诈骗啊!
你的OFFER LETTER 有注明这些吗?
ocbc 发表于 27-1-2011 10:31 AM
就是没有，不然我早就去劳工部了。。。和我同时辞职的人也是拿不到
我是可以闹大的，可是因为这份工是朋友介绍的，不想为难他。。。
你在ocbc做吗？ |
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