给刚刚/即将离职的人：公司怎样挽留你？

bthbp · 发表于 29-10-2010 02:36 PM

完全没有挽留的意思。。。

bthbp · 发表于 29-10-2010 02:37 PM

完全没有挽留的意思。。。

cheehove · 发表于 29-10-2010 04:11 PM

回复 23# TheLamer99

为大局啊～搞政治的都以个人利益为主的喔，而且有时为了个人利益害公司损失少少。。。。。有办法引导吗？

TheLamer99 · 发表于 29-10-2010 04:16 PM

回复 TheLamer99

为大局啊～搞政治的都以个人利益为主的喔，而且有时为了个人利益害公司损失少少。。 ...
cheehove 发表于 29-10-2010 04:11 PM

先把兩批人馬都叫來說話吧.. 能解就解..
如果局勢太嚴重.. 擒賊先擒王.. 如果那隻王太過重要.. 就先剎他一隻小嘍嘍.. 殺雞敬猴..

cheehove · 发表于 29-10-2010 04:24 PM

先把兩批人馬都叫來說話吧.. 能解就解..
如果局勢太嚴重.. 擒賊先擒王.. 如果那隻王太過重要.. 就先剎 ...
TheLamer99 发表于 29-10-2010 04:16 PM

他不是政党的，公司里的独立人士，或者说是一人派系。但就是喜欢故意不教人，不让他的下属学到东西。

TheLamer99 · 发表于 29-10-2010 04:29 PM

他不是政党的，公司里的独立人士，或者说是一人派系。但就是喜欢故意不教人，不让他的下属学到东 ...
cheehove 发表于 29-10-2010 04:24 PM

這很容易而已啊.. 他的工作交給新人做.. 然後叫他寫下 SOP.. 很細則那種.. 要有 flowchart 的..
然後要另外一個新人做測試.. 你負責監督就好了啊.. 新人做他工作的時候.. 甚麼問題不必多問..直接跟他拿 SOP 就好.. 他若交不出 SOP.. 你就開火吊他

cheehove · 发表于 29-10-2010 04:38 PM

這很容易而已啊.. 他的工作交給新人做.. 然後叫他寫下 SOP.. 很細則那種.. 要有 flowchart 的..
然後要 ...
TheLamer99 发表于 29-10-2010 04:29 PM

你的经验，强到～

TheLamer99 · 发表于 29-10-2010 04:40 PM

你的经验，强到～
cheehove 发表于 29-10-2010 04:38 PM

你在酸小我ㄇ

?? 很普通的方式而已啊....

cheehove · 发表于 29-10-2010 04:44 PM

你在酸小我ㄇ ?? 很普通的方式而已啊....
TheLamer99 发表于 29-10-2010 04:40 PM

不。你突然换了这样可爱的图画让人不习惯

TheLamer99 · 发表于 29-10-2010 04:48 PM

不。你突然换了这样可爱的图画让人不习惯
cheehove 发表于 29-10-2010 04:44 PM

這才是我的原形...

skydreamer1978 · 发表于 29-10-2010 10:34 PM

這才是我的原形...
TheLamer99 发表于 29-10-2010 08:48 AM

都讲你是老狐狸，看!现在每个人都怕你。

(posted by mobile)

mingshi · 发表于 29-10-2010 11:09 PM

都讲你是老狐狸，看!现在每个人都怕你。

(posted by mobile)
skydreamer1978 发表于 29-10-2010 10:34 PM

都讲你是老狐狸，看!现在每个人都怕%

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