佳礼资讯网

 找回密码
 注册

ADVERTISEMENT

查看: 1582|回复: 13

询问 employment contract

[复制链接]
发表于 7-7-2010 11:44 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 cutiepanda85 于 11-7-2010 07:42 PM 编辑

我想请问下,在还没上班之前,我跟老板签了份合约,内容说到如果没有服务到一年就辞职的话,就会赔钱。


请求会法律知识的朋友,如果我真的辞职的话,真的要赔赏吗?
谢谢。
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 8-7-2010 09:43 AM | 显示全部楼层
是。。你中奖了。。。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 20-9-2010 08:28 AM | 显示全部楼层
如果收到律师的信, 、、、、那间公司要求我付缴律师费用,请问我需要给吗?
回复

使用道具 举报

发表于 27-9-2010 04:11 PM | 显示全部楼层
是。。你中奖了。。。
bizadvisory 发表于 8-7-2010 09:43 AM



    你怎么这样的?LZ别担心,还有办法的,律师不是dai sai的。我给你些solution在楼下。给我时间写和一些能back up你的理由。
回复

使用道具 举报

发表于 27-9-2010 04:17 PM | 显示全部楼层
我想请问下,在还没上班之前,我跟老板签了份合约,内容说到如果没有服务到一年就辞职的话,就会赔钱。

...
cutiepanda85 发表于 7-7-2010 11:44 PM



    一些info希望你能在这里post出来,才能base on你的情况下定论,就算帮不到也能minimize你的loss。你能post出来在你的employment contract里面的termination clause?在contract里面有没有mention要赔多少钱?(如果你breach of contract)
回复

使用道具 举报

发表于 27-9-2010 06:04 PM | 显示全部楼层
回复 3# cutiepanda85


    是看你的赔偿有多少,对方律师不会冒冒然要向你讨律师费的。。如果那个赔偿金你都赔不起的。。那律师都可能不会接这官司。。
回复

使用道具 举报

Follow Us
发表于 27-9-2010 06:06 PM | 显示全部楼层
还有。。。不要这么多如果。。。如果是世界上最毒的果。。 知道吗。。。
回复

使用道具 举报

发表于 27-9-2010 08:49 PM | 显示全部楼层
还有。。。不要这么多如果。。。如果是世界上最毒的果。。 知道吗。。。
bizadvisory 发表于 27-9-2010 06:06 PM



    其实律师并不是judge,所以听到律师并不需要害怕。在LZ这个case,先看Contract Act 1950 section 74,

Compensation for loss or damage caused by breach of contract

74. (1) When a contract has been broken, the party who suffers by the breach is entitled to receive, from the party who has broken the contract, compensation for any loss or damage caused to him thereby, which naturally arose in the usual course of things from the breach, or which the parties knew, when they made the contract, to be likely to result from the breach of it.

(2) Such compensation is not to be given for any remote and indirect loss or damage sustained by reason of the breach.


在这里,LZ breach of contract。LZ的公司要LZ赔偿。赔偿 = Penalty / Fine,并不是section 74所讲的damage。LZ 需要compensate 给LZ公司的loss or damage 一定是要因为LZ resign 而引起的损失。在sub-section (2)有说到,"Such compensation is not to be given for any remote and indirect loss or damage sustained by reason of the breach."。虽然LZ breach of contract,但是LZ 的公司必须要证明LZ的breach直接造成LZ公司的损失。间接造成的损失,LZ并不需要compensate。


当然,我所说的并不是纸上谈兵而已,这可是有court case back up 的,不管是English case又或者是马来西亚的court case都有。


如果LZ的employment contract里面有注明当LZ breach of contract时的赔偿figure,那这又要另当别论的。如果是的话请告诉我。

回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 27-9-2010 09:58 PM | 显示全部楼层
其实律师并不是judge,所以听到律师并不需要害怕。在LZ这个case,先看Contract Act 1950 section ...
bobcat 发表于 27-9-2010 08:49 PM


是告诉我们。。。别那么自私嘛。。只告诉你,虽然我不是懂法律的。。。
回复

使用道具 举报

发表于 27-9-2010 10:00 PM | 显示全部楼层
是告诉我们。。。别那么自私嘛。。只告诉你,虽然我不是懂法律的。。。
bizadvisory 发表于 27-9-2010 09:58 PM



    我代表我们吗。哈哈。
回复

使用道具 举报

发表于 29-9-2010 09:09 AM | 显示全部楼层
我代表我们吗。哈哈。
bobcat 发表于 27-9-2010 10:00 PM



    哈哈哈。。。。楼主被果毒到了。。。还是我们上当了?
回复

使用道具 举报

发表于 29-9-2010 11:23 AM | 显示全部楼层
哈哈哈。。。。楼主被果毒到了。。。还是我们上当了?
bizadvisory 发表于 29-9-2010 09:09 AM



    LZ的case,如果有stated 赔偿amount,就要看contract act section 75,

Compensation for breach of contract where penalty stipulated for
75. When a contract has been broken, if a sum is named in the contract as the amount to be paid in case of such breach, or if the contract contains any other stipulation by way of penalty, the party complaining of the breach is entitled, whether or not actual damage or loss is proved to have been caused thereby, to receive from the party who has broken the contract reasonable compensation not exceeding the amount so named or, as the case may be, the penalty stipulated for.

虽然里面有写着"whether or not actual damage or loss is proved to have been caused thereby",但是有及多的court case,judge 还是要plaintiff prove the loss / damage。因为不能让任何一方利益于另一方的过错。如果带上court,judge判少许的damage,那么LZ的公司要自己给他本身律师费。
回复

使用道具 举报

发表于 29-9-2010 01:17 PM | 显示全部楼层
算起来,大多数会划算吗???
i mean。。。公司或员工都好。。
回复

使用道具 举报

发表于 4-10-2010 09:39 AM | 显示全部楼层
我想请问下,在还没上班之前,我跟老板签了份合约,内容说到如果没有服务到一年就辞职的话,就会赔钱。

...
cutiepanda85 发表于 7-7-2010 11:44 PM



    LZ,看了你send来的email了。现在想知道你有什么打算?如果预算赔钱,你打算陪多少?无论如何你都要回信给他们,至少如果真的上court,你的回信证明你有心要解决这事情,这样会给court留下好印象的。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

 

ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT


版权所有 © 1996-2023 Cari Internet Sdn Bhd (483575-W)|IPSERVERONE 提供云主机|广告刊登|关于我们|私隐权|免控|投诉|联络|脸书|佳礼资讯网

GMT+8, 17-11-2024 03:45 PM , Processed in 0.663504 second(s), 25 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表