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老板没原因可以乱抄伙计吗？
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因为经济问题老板想炒人，又不想赔钱，想弄我们自动辞职！而我在这家公司工作了4年，从来没懒惰，之前还帮公司赚了不少钱!那如果我不要离职他逼得了我们员工吗？或他没原因之下抄员工，那以至政府的规律应该怎样赔赏？ |
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发表于 2-2-2010 09:54 AM
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就算是有理由而開除員工,也需依照員工權及勞工法律條例賠償.. |
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发表于 5-2-2010 10:13 AM
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老板要炒人还不简单.他喜欢加酱油还是盐来炒你都"斗"不过他的.如果我是你,我早就反炒他了.....为酱的老板赚钱不值得咯.... |
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发表于 11-2-2010 06:26 PM
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回复 3# blindmaster
我赞同你说的！！！！ |
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发表于 12-2-2010 10:26 AM
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老板甚至可以说 ： 这人衰＂样衰＂ 所以炒掉他。。。。
我PARTIME 工作的老板INTERVIEW人，因为人家 样衰所以不请他。。。他在玻璃房看到人进来INTERVIEW， 马上INTERCOM ADMIN 叫MANAGER 不用拿这个人， 因为 样衰。。。 |
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发表于 24-2-2010 11:57 AM
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我PARTIME 工作的老板INTERVIEW人，因为人家 样衰所以不请他。。。他在玻璃房看到人进来INTERVIEW， 马上INTERCOM ADMIN 叫MANAGER 不用拿这个人， 因为 样衰。。。 ---> 好烂哦！样子衰有罪？ |
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发表于 26-2-2010 10:04 PM
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要看你薪金有沒友一千五百以上，如有， 对不起勞工法律條例不一定保得了你。 但你可以試一試，不然你可以透过民事法庭告你老板。 做一年賠一个月。。。 失業時的時間也可以一同算進去。。。 |
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