裁员

踏雪寻梅

搞小团队真的要不得应该想办法隔离他们。。
算你对被裁员工还不错，那找到新员工了吗？年尾找人难哦。。

dannyng1984

原帖由 踏雪寻梅 于 20-11-2008 11:29 AM 发表
搞小团队真的要不得应该想办法隔离他们。。
算你对被裁员工还不错，那找到新员工了吗？年尾找人难哦。。

暂时还不打算找,因为像你所说的找人难...
只好委屈一下员工先take over一些工作咯...

踏雪寻梅

这么说你是炒了？
虽说难找，可是也有很多人在找工，你需要怎样的人，看我可以帮到忙么。。？

踏雪寻梅

当“裁员潮”在如火如荼地展开时，各大招聘网站的招聘广告也从未中断过。一方面是裁员，一方面是招人，这里的奥秘到底在哪里？
对于职场人而言，不必担心没有职业发展的机会，只有明确自身职业发展方向，增强核心竞争优势，才可以从根本上抵御职场“暴风雨”。

　　FOR"裁员风暴”的职场人尽快脱离苦海，找到新的方向。

　　第一：停下脚步认真思考

　　有77％职场人之所以被裁的主要原因——缺乏竞争意识与危机意识。每日养尊处优，这样的状态使他们一旦丢失工作最为措手不及。过去难追回，未来还需要继续。对于已经被裁员的朋友，首先沉静下来，冷静思考。自己为什么会被裁员？除去客观的原因，自身是不是也有责任？是业绩不过关，还是人际关系出了问题？

　　而对于陷入“裁员”恐慌的朋友而言，也需要开始认真地思考自己的过去。无论是工作能力还是人际沟通，哪里不足都可以在未来的日子中努力加强。只要自身的能增强，即使换了环境工作，也可以创造精彩。

　　第二：审视内心仔细分析

　　就像任何事情都有正反两面，“裁员”也未必是人生中的灾难。不管你是否已被列入“黑名单”，都可以趁这个时机认真地、仔细地审视自己的内心，或许你早已厌倦了这份工作，又或许现在的工作除了获得薪水以外毫无快乐可言。那么自己究竟适合做什么？

　　当我们明确职业定位，清晰的发展方向，就会变得更有自信。即使被列入了裁员的黑名单，也不会因为而丧失斗志。因为你已经掌握了自身的发展目标，拥有正确的方向，裁员只不过是一次调整，很快会找到另外适合的平台，继续事业的发展。

　　第三：面向外界广收信息

　　在任何时期，保持良好的信息接受通道都是职场制胜法宝。尤其是遇到“裁员”这样的突然袭击，行业内的发展信息、各大公司的职位信息就变得十分重要了。除了依靠网络的搜集外，良好的人际交往更能加强这种信息交流。这会使我们的职业之路越走越顺，遇到挫折的时候，利用好这些信息可迅速新启航。即使失去了现有的平台，也可以马上找到适合自己继续发展的舞台。

　　对于职场中的每一位朋友而言，在这提醒还未遭遇裁员风暴时就应该积极地提高自身的核心竞争力，建立良好的人际关系，即便是你认为现在的工作是安全有保障的，也要确立职业发展目标。古语云，“防患于未然”，如此一来，当一些不可控因素到临时，就可安然度过。对于正在遭遇裁员风暴的朋友，首先需要了解自身，确立出清晰的生涯发展之路。这样即使失去了现有的平台，也可再次找到适合自己的舞台，重新出发。因此，不管是已被裁员还是正遭遇裁员危机的职场人来说，目前最重要的是要考虑如何尽快找到自己的职业定位与发展方向，以不变应万变，安全度过“裁员风暴”才是最佳的选择。

踏雪寻梅

[quote]辞职创业前需要慎重考虑的10个要点:

1. 检查一下你的态度。
　　态度决定一切。我们不提倡为赚钱而当创业者。想赚钱还有容易得多的方法。如果你不喜欢经商和其中将要面临的挑战，那么创业就并不适合你。  

2. 获取尽可能多的经验。
　　不要为钱而接受一项工作，而应该看重它能带给你的经验。比如说，如果你想获得一些关于商业系统如何运行的经验，就在麦当劳找一个兼职工作吧。  

3.永远记住「销售=收入」。
　　所有创业者都得擅长销售。如果你不精于此道，最好在辞职前尽可能多地获取这方面的经验。：「有些人是天生的销售员。其它人只能靠学习。」我并不是一个天生的销售员，而是经过了艰苦的训练才具备了今天这样的能力。  

4. 要保持乐观，也要面对现实。
　　要注意「面对现实」和「悲观」之间的区别。有人明明能做成的事也说做不成，也有人脑子里记住的全是些负面的新闻报导。消极的人，或悲观的人，与能够面对现实的人绝不相同。  

5. 你是怎么花钱的？
　　一名创业者需要知道如何花钱并且赚回更多的钱。这并不意味着要变得一毛不拔，而是说要懂得何时花钱、花在什么上面、该花多少。  

6. 建立一家企业作为练习。
　　没人能在没有自行车的情况下学会骑车。就快点开始行动吧，不要没完没了地计划了。「保留你的全职工作，再开办一个业余时间可以经营的生意。」  

7. 愿意求助。富爸爸经常说：
　　「是傲慢造成了无知。」如果你在某些事情上不清楚，就去问一问懂的人。当然，也别做一个讨人厌的家伙，事事都找人帮忙。在求助和依赖之间是有一条界线的。  

8. 找到导师。e.g-->[富爸爸]。
　　有许多其它的导师，比如爱迪生、福特和盖兹，他们也可以成为你最好的导师。一名创业者所要做的最重要的事情之一就是建立起强大的企业文化。  

9. 进入一个创业者的圈子。
　　物以类聚，人以群分。在每一个我曾生活过的城市中，都存在着各式各样的创业者团体或协会。我建立你去参加一些这样的聚会，找出一个适合你的机构。这样，你就能让自己身边出现很多的志同道合者，他们在那里寻求帮助，也乐于助人。  

10. 踏踏实实地走过创业历程。
　　就像富爸爸说过的：「创业是一个过程，而不是一个工作或职业。」所以，要踏踏实实地走过这个过程，而且要记住，即使在最困难的时刻，美好的未来也在向你招手。

dannyng1984

原帖由 踏雪寻梅 于 20-11-2008 11:59 AM 发表
这么说你是炒了？
虽说难找，可是也有很多人在找工，你需要怎样的人，看我可以帮到忙么。。？

我裁员的员工全部到这个月尾咯...
我比较需要的是Sales Executive,可以出外坡的...
还需要一些店面的员工,在Banting和巴生一带的...
其他的要等过年后才请...暂时就不需要