别把流行心理测验太当真

lazylamb

知人者智，自知者明。然而了解人的心理，是一件难事。所以大家，尤其是年轻人和上班族，常常会找一些工具来帮助我们认识自己和他人。最常见的方法，就是在网上或者报刊上做一个流行的心理测试。这些测验，通常是网友出于游戏的目的编制出来的，都基于一种类比的逻辑，把一个一次性的简单选择题进行玄妙的引申解释。显然，这样的测验离科学很远。

　　真正科学的心理测验，经过近百年的发展，已经有了一些严格的方法和标准。科学的心理测验，需要根据对成百上千人的测量结果，选出最好的题目，确保测验的效度、信度，并制定常模。这是一个可靠的测验的三大要素，缺一不可。效度，就是说测验测出来的就是想要测的东西，比如测智力就得测到智力，不能测到情绪。信度，是指很多次测试的结果要基本一致，不能同一个人一小时前测出来是抑郁，一小时后测出来则是快乐。科学心理测验的效度和信度一般在80％以上就不错了，从来不会有宣称100％准确的。常模，是指正常人的结果，比如正常人做智力测验的平均水平是100，那智商100说明是正常水平，而不是满分。

　　有比较才能有鉴别。流行的通俗心理测验，显然是不准确的。所以，千万不能把通俗心理测验的结果当真。如果根据这些测验的结果去交朋友或者去谈恋爱，无疑是缘木求鱼，有时还危害不浅。曾经有报道说，有一个妻子让老公做了一个心理测验，一对标准答案，发现老公心里情人的地位比她重要，于是又哭又闹，差点离婚。对一般人而言，只要相信了它的说法，就会产生“就是那样的”的心理暗示，严重的会扭曲人的心理。因此，特别提醒内向、敏感或者心情不好的人，最好不要去做这类心理测试。

　　如果特别想做，就做这个有史以来最准的吧：如果你走进童话中的小屋，推开小小的门，小圆桌上有电饭锅、热得快和电热杯，请问你要选哪一种？

　　答案：选电饭锅说明你喜欢电饭锅，选热得快说明你喜欢热得快，选电热杯说明你喜欢电热杯——准得无以伦比吧？这就是通俗心理测试的最大功能——玩一玩，笑一笑。

http://unit.usts.edu.cn/xlzx/a1/view_news.asp?view_id=66

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这是我从一个网站看到的文章，也不懂适不适合贴在这里。。
就只想和大家分享一下。。
或许对於有些人来说心里测验非常重要
常常很多东西，事情都依照心里测验来衡量或做标准
但是过分执著于心里测验的答案，将会带来负面的影响
因为每个人性格和心理都是独特的
测验只是作为一个参考而已。。
无论如何，大家乐在其中就好！！


[ 本帖最后由 lazylamb 于 12-11-2006 12:47 AM 编辑 ]

lazylamb

可能大家常常爱做心理测验。。
但是大家是否真正了解什么是心理测验呢？？
以下是我找来得文章
希望能和大家分享

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坦然面对心理测试

其实，心理测试与体检有类似的作用，人们对检查身体并不会大惊小怪，每个人也会很配合；但因大多数人不了解心理测试的意义和方式，往往有一种神秘感，有些人也存在不同程度的戒备心理。

　　21世纪人才心理素质的要求，可概括为四个要点，即：独立性、合群性、创新性和开拓性。如果缺少其中的某些素质，就可能难于承受未来的竞争。心理素质是可以随社会发展而不断自我完善的，通过必要的心理测试，可以了解一个人的心理素质，并对其优势和弱点的方面作出评价。如果你积极追求心理健康，就不会对任何心理测试感到恐惧和不安。

　　心理测试最好运用电脑化的方式，被试者直接将问卷答案输入电脑。一般来说，选拔人才的心理测试应包括以下几方面的内容：1.人格测试：可对一个人人格倾向和个性心理特征有一个全面的了解；2.心理健康状况测试：反映被试者近期的心态，有无心理疾病症状；3.气质测试：了解神经系统类型、遗传特征和对外界反应的特点；4.成人智力测试：反映一个人的思维能力和创造能力；5.兴趣测试：兴趣爱好可反映一个人的潜能和预测发展前景；6.人际关系测试：了解被试人的际往能力、公关能力与合群性等；7.情景测试：根据行业需要，设置特定情景，进行灵活的角色扮演和心理适应测试，以了解其专业素质和行为方式。

　　根据被试的职业、应聘目标、年龄以及用人单位的经费情况来决定心理测]试的项目和方式。一般至少应该进行三项以上的测试，适应不同职业的需要，还可进行某些特殊能力的测试。

　　有人向心理专家咨询：进行心理测试，窥视人的内心，是不是一种侵权行为？本人可不可以拒绝参加？提出这些问题说明精神卫生的科学知识普及很不够，人们还不十分了解其中的意义和社会功能。心理测试本来是与“体检”一样重要的，应是招聘、使用和提拔人才的必要程序。例如，近年来有些合资公司和企业，在招聘人才中开始运用心理测试。

　　笔者要提醒读者，参加心理测试应注意下列事项：1.实事求是，不要有任何顾虑。例如，“在别人不注意时，你有时做违反制度的事情”，如果你有过，就回答“是”，因为这不是道德判断的问题，而是反映一个人的性格倾向，是独立型还是顺从型的。

　　2.对心理测试中答案的选择不要做任何是非判断，而应该反映自身真实面貌。

　　3.心理测试问卷中，有部分“测谎题”，以保证测试的有效、真实。某些人过于掩饰自己，测谎分数过高，该被试者自然就会成为心理素质有问题的“怀疑对象”。例如，“我爱发脾气”，“我很少与别人争吵”，这两题是矛盾的，只选其中一个是比较正常的，如果两个题都答“是”或都答“否”，必有一个答案是谎言，或被怀疑有抑郁症，要么就是一个人格不统一的人。

　　4.不必反复琢磨，不要随便修改你的答案。凭第一印象，尽快选择答案，以自己的理解作答。

　　5.每个题都要作出选择，不可回避不答。

　　6.必须独立答题，不可议论，也不能看别人的答案；以电脑测试时，必须相互隔离，以保证不受他人暗示。

　　7.心理测试结果应是保密的，由心理学专业人员做出解释和评估。

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希望大家在做测验时要诚实哦！！
不然有做也等於白做。。


[ 本帖最后由 lazylamb 于 12-11-2006 12:47 AM 编辑 ]

ling2930

看不懂..............