墨尔本宣布: 所有人可居家办公2天, 老板不能拒绝! 9月1日起生效

dalap

每周少通勤两天、

节省数小时路程时间，

听起来像许多上班族

梦寐以求的生活。

如今，

维州政府正试图把这项福利

变成法定权利。

#01：

澳洲这地强推居家办公权

员工可每周在家办公两天



居家办公曾是疫情时期的权宜之计，如今却正在成为维州政府试图写入法律的劳动权利。



就在外界对维州州长Jacinta Allan领导地位质疑不断之际，维州政府突然加速推进“居家办公权”立法进程，计划赋予符合条件的员工每周两天在家工作的法定权利。



这项被称为“全澳首创”的改革，不仅将改变数百万维州劳动者的工作方式，也可能成为今年11月州选举前最具争议的政治议题之一。



维州政府宣布，将于本周向州议会提交全新的居家办公法案。根据法案内容，符合资格的员工将获得每周两天居家办公的法定权利，而雇主原则上必须予以批准。



新法预计将于2026年9月1日正式生效。



不过，对于雇员人数少于15人的小型企业，政府给予更长的过渡期，实施时间将延后至2027年7月1日。



值得关注的是，这项改革不仅适用于全职员工，兼职员工和临时工未来也将拥有相应权利。政府表示，针对兼职及临时员工如何按比例享有居家办公资格的具体细则，将在法律正式实施前公布。




图片来源：Herald Sun



与目前许多企业自行制定弹性办公政策不同，新法将首次把居家办公权利纳入法律框架。一旦员工提出合理申请却遭到拒绝，他们将拥有正式的法律申诉渠道。



根据改革方案，相关权利将被纳入《平等机会法》（Equal Opportunity Act）。



如果员工认为雇主无正当理由拒绝其居家办公申请，可首先向维州平等机会与人权委员会提出投诉，由委员会进行调解。如果双方无法达成一致，案件还可进一步提交维州民事与行政仲裁庭（VCAT）裁决。



这意味着，居家办公未来不再只是企业福利或管理政策，而可能成为受到法律保护的劳动权益。



维州州长Jacinta Allan强调，政府之所以坚持推动立法，是因为居家办公已经被证明能够为家庭和社会带来实质性收益。



她表示，居家办公能够帮助员工节省通勤时间和交通成本，同时让更多父母能够兼顾工作与家庭责任。




图片来源：Herald Sun



居家办公对家庭有效、能够节省时间和金钱，也能帮助更多家长重返职场，因此政府决定通过法律方式保障这一权利。

政府同时指出，越来越多研究显示，灵活办公模式能够提高劳动力参与率，尤其有助于照顾儿童、老人及家庭成员的照护者持续留在职场之中。



维州劳资关系厅长Jaclyn Symes也表示，弹性工作制度不仅有利于家庭，更能够提升整体经济活力。



在她看来，居家办公并非降低生产力的代名词，相反，它正在成为现代职场的重要组成部分。



#02：

企业担忧生产力下滑

墨尔本复苏恐受冲击



尽管政府大力宣传改革带来的好处，但商界对于这项法案却普遍持反对态度。



多家行业组织认为，强制赋予员工居家办公权利，将削弱企业自主经营能力，并可能对生产效率造成负面影响。



维州工商会上个月已公开要求政府推迟立法，并对改革可能造成的经济影响进行全面评估。



该机构指出，不同行业的经营模式差异巨大，并非所有工作岗位都适合长期远程办公。政府在推出重大劳动法规之前，应进行详细的立法影响评估，充分分析对企业运营、人力资源管理以及商业竞争力可能产生的后果。

ilovet

使用者

是墨尔本！不是大妈···