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涉嫌“歧视” 台积电在美遭雇员起诉

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发表于 15-11-2024 10:51 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
涉嫌“歧视”  台积电在美遭雇员起诉

根据法新社找到的投诉书,原告指控台积电在招聘和工作条件方面不公平地偏袒亚洲员工。

投诉最早是在今年 8 月由台积电美国分公司现任人才招募主管Deborah Howington 提交的,她观察到台积电人力资源部门创造的工作环境,让“非亚洲员工及非台湾公民面临比包括台湾公民在内的亚洲员工,更严厉的检视”,上周,诉讼再次以集体形式提交,原告共有 13 名。

原告指控台积电在台湾的人力资源团队会将经过挑选、愿意赴美工作者的履历送到美国分部,而美国团队照单接收,“完全不问问题”即便有些职位在美国工厂根本没有需要;而能说中文仍被列为职位偏好的技能,公司还会排挤不会中文的员工,限制他们的晋升机会。此外还利用持签证的台湾员工,减少美国人在工会任职的人数。

诉状还称,台积电经常让包括非台湾或华裔血统在内的非东亚裔员工处于“充满敌意的工作环境中,常见手法是言语暴力、心理骚扰、孤立和羞辱,这些情况往往导致员工被迫离职。

到目前为止台积电不愿对司法程序发表评论。只是在周四发表了一份声明,称公司“坚信多元化劳动力的重要性”。


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