65岁高龄母亲在幼儿园工作遭老板欺压？！老板：扣月薪至RM500，辞职要提前3个月通知？！

不问东西

最近，有一女子匿名投稿到面子书某律师社群内，主要询问律师们有关其高龄母亲的劳工问题。


据女子透露。其母亲现年65岁，在一家育儿幼稚园上班，每天工作时间是早上8点至5点半，周末休息两天，月薪是马币800。对此，女子与家人是非常支持其母亲有自己的工作。她写道，“我们家人那时是支持的，毕竟老人家每天关在家里也不行。她基本上就是做饭给小朋友，帮忙看前看后而已”。


65岁高龄母亲在幼儿园工作遭老板欺压？！老板：扣月薪至RM500，辞职要提前3个月通知？！（示意图，图取自网络）



直到不久前，其母亲老板要求其母亲早上9点才上班，随后待到晚上7点才放工，而且还要扣其母亲薪水至马币500。由于其母亲觉得不对劲，就提出离职申请，不料其老板却表明，当初签合同时，合同表明离职需要3个月的通知，而这段期间，其妈妈也只能领马币500的月薪。


面对此事，女子求助于律师们而写道，“（妈妈的）老板还说，你（妈妈）是乐龄人士，劳工部的法约不能cover（保护）她们…想问真的是这样吗”。


65岁高龄母亲在幼儿园工作遭老板欺压？！老板：扣月薪至RM500，辞职要提前3个月通知？！（图取自网络）



不少网民看到后，纷纷鼓励女子向劳工部劳工部进行投诉而表示，“最低薪都没有给到，投诉他了”、“去劳工部告就对了”、“直接去劳工部讲理由吧。看谁的理由赢完”。


65岁高龄母亲在幼儿园工作遭老板欺压？！老板：扣月薪至RM500，辞职要提前3个月通知？！（图取自网络）



65岁高龄母亲在幼儿园工作遭老板欺压？！老板：扣月薪至RM500，辞职要提前3个月通知？！（图取自网络）



对此，群内的律师给予建议道，“公司可以命令你做出应有的赔偿，如赔偿代通知金。但公司没有权利拒绝你的离职，因为在在马来西亚宪法下，没有人可被强迫进行某种工作。马来西亚联邦宪法6(2)阐明，逼迫他人工作是被禁止的”。


65岁高龄母亲在幼儿园工作遭老板欺压？！老板：扣月薪至RM500，辞职要提前3个月通知？！（图取自网络）



这起事件引发社会网友们对老年人劳工权益的关注，也呼吁相关部门更加重视此类问题，切实保障劳动者的合法权益。



资料来源，可点【这里】。

wcl94

哪一家？

颜如

不应该

羅馬王子

过份。

幸福草莓

马来西亚最低薪资确实是1600了吧，

去labour law 可能还会拿回一部分的薪水呐！
到时候3个月也没关系，
这种老板估计到了接下来也是不会请到人。

bspoh

那间幼儿园

公开给大家知道

Davidyong

bspoh 发表于 5-5-2023 09:38 AM
那间幼儿园

公开给大家知道

是咯，我也想知道是哪里一区的幼儿园，那么缺德！

bspoh

Davidyong 发表于 5-5-2023 10:06 AM
是咯，我也想知道是哪里一区的幼儿园，那么缺德！

连对老人都这样刻薄


孩子还敢交给他们看顾吗？

qweqwe8899

可怜的高龄母亲，报警抓人[em:7:][em:7:]