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本帖最后由 YaQi0330 于 23-12-2021 12:15 PM 编辑
我是一个基层员工在小公司工作，离职通知要3个月，我跟着合同上写的条款发了resign letter，给了1个月通知期和buy out 2个月的代离职通知金的resign letter, 现在HR一直没有发通知说要给多少钱, 导致我现在没办法签新公司的合同，新公司因为要处理我的入职手续开始催我签字了，一直追问旧公司的HR没有反应，时间到了还没还款就离开的话，会不会有什么问题，怎么办 |
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发表于 23-12-2021 01:22 PM
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基層員工也要三個月？？
什麽行業？
直接走人就好。。
除非你的行業不能轉去競爭對手的。 |
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楼主 |
发表于 23-12-2021 02:10 PM
来自手机
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墮天地獄闇 发表于 23-12-2021 01:22 PM
基層員工也要三個月？？
什麽行業？
小公司，广告行业 |
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发表于 23-12-2021 04:13 PM
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我也想知道呢, 什么基層員工要三個月？？
小公司，广告行业 -> 应该不小吧  |
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发表于 23-12-2021 04:22 PM
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楼主 |
发表于 23-12-2021 04:30 PM
来自手机
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winnieling 发表于 23-12-2021 04:13 PM
我也想知道呢, 什么基層員工要三個月？？
小公司，广告行业 -> 应该不小吧 ...
不超过5个人的公司，这个行业很多agency，人数都不多的 |
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发表于 23-12-2021 04:36 PM
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楼主 |
发表于 23-12-2021 04:36 PM
来自手机
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墮天地獄闇 发表于 23-12-2021 04:22 PM
你的第一份工？
是的，已经提了离职 |
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楼主 |
发表于 23-12-2021 04:39 PM
来自手机
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winnieling 发表于 23-12-2021 04:36 PM
那三个月离职通知当初签的时候你是没想过 ???
当时有询问过别人的意见，说有些agency的离职通知3个月的很正常，就以为很多公司都这样，当时也没办法找到条件比较好的工作，没办法就签了下去了 |
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发表于 23-12-2021 04:45 PM
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明白, 很多人都是这样
但是要离职的时候就发现出问题了
也不能做什么了, 硬着头皮每天追问HR吧
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发表于 23-12-2021 06:00 PM
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初級員工大多數1個月而已
中級普遍是兩個月
三個月是高層那些了。。
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发表于 24-12-2021 04:47 PM
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你好，我是在招聘所里工作的，所以有一些经验可以分享，依我看是可以1个月后离开的，如果公司确实要你赔付两个月的薪资，在你离开后会出一封追讨信给你，在你收到后才赔付给旧公司吧。 但是我遇过的case，如果你不是公司高层，绝大部分公司都会选择无视的，因为走法律也挺麻烦的。除非....你走时闹得很不愉快 |
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