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上司把问题员工调给我

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发表于 10-5-2020 07:48 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
上司叫我尝试。
这个人我合作过,问题多,不合群,工作态度不好。

看来我很难拒绝。烦 !!

别的部门不要,硬塞给我。接下来处理他的问题就够烦了
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发表于 10-5-2020 08:02 PM | 显示全部楼层
和HR查看他的KPI是什么,如果没有达标,给三封警告信之后炒掉他。
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发表于 10-5-2020 08:21 PM | 显示全部楼层
你上司打算把你跟他一起炒掉..?
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发表于 10-5-2020 09:44 PM | 显示全部楼层
Zeora 发表于 10-5-2020 08:21 PM
你上司打算把你跟他一起炒掉..?

哈哈。。。。

你好像在暗示着“物以类聚,人以群分”。
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发表于 10-5-2020 09:52 PM 来自手机 | 显示全部楼层
真可怜,这种心情我可以理解。
只能派一些無关紧要的工給他做了,那些有 date line,要背责任的任务就尽量不要安排給他吧!
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发表于 11-5-2020 09:55 AM | 显示全部楼层
想办法让他自己丢信
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发表于 11-5-2020 12:07 PM | 显示全部楼层
不能拒絕嗎?
廢物進到你的部門,增加你部門的人頭費用了。。
拖累你部門的效率。。
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发表于 11-5-2020 01:26 PM 来自手机 | 显示全部楼层
就是要你想办法弄走废物
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发表于 11-5-2020 07:22 PM | 显示全部楼层
做麼你們這樣殘忍,人家也是打一份工,討一份生活,隨便點啦。
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 楼主| 发表于 11-5-2020 10:25 PM | 显示全部楼层
墮天地獄闇 发表于 11-5-2020 12:07 PM
不能拒絕嗎?
廢物進到你的部門,增加你部門的人頭費用了。。
拖累你部門的效率。。

老板说别的部门坚决不要,我们就算帮帮他咯。。干!
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 楼主| 发表于 11-5-2020 10:26 PM | 显示全部楼层
江心影 发表于 11-5-2020 07:22 PM
做麼你們這樣殘忍,人家也是打一份工,討一份生活,隨便點啦。

我们也是打工,谁同情我们,拖累整个部分,大家都要承担责任

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江心影 + 2 我很赞同

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 楼主| 发表于 11-5-2020 10:29 PM | 显示全部楼层
Zeora 发表于 10-5-2020 08:21 PM
你上司打算把你跟他一起炒掉..?

我们这种性价比高的,工作多,钱给少少,老板最爱
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 楼主| 发表于 11-5-2020 10:31 PM | 显示全部楼层
thomas16 发表于 10-5-2020 09:52 PM
真可怜,这种心情我可以理解。
只能派一些無关紧要的工給他做了,那些有 date line,要背责任的任务就尽量不要安排給他吧!

赞同,他前部分迟到早退,来到这里时常要加班,肯定借口多多不加班
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 楼主| 发表于 11-5-2020 10:36 PM | 显示全部楼层
舞猫猫 发表于 11-5-2020 01:26 PM
就是要你想办法弄走废物

可能把,这里是前线,做事要快,工作量多也最容易出错
但也能学习最多的地方
容易的部们混不到偏偏调来辛苦的部门。他也上了年纪现在才学有点迟了,他应该会继续得过且过混日子
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发表于 11-5-2020 10:37 PM | 显示全部楼层
找他谈谈,给他一个机会,也给自己一个表现的机会。如果真的不行,才辞退他。
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 楼主| 发表于 11-5-2020 10:39 PM | 显示全部楼层
kel2b 发表于 10-5-2020 09:44 PM
哈哈。。。。

你好像在暗示着“物以类聚,人以群分”。

不对。他调来是因为得罪某大人物,某大人物还指定不准他handle 他的project.
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 楼主| 发表于 11-5-2020 10:44 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 xkore 于 11-5-2020 10:55 PM 编辑

工作量都快把我们部门搞垮了,加人力是好事

但如果加问题员工就雪上加霜了
补充:他这几年换了几个部门
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发表于 12-5-2020 09:00 AM | 显示全部楼层
xkore 发表于 11-5-2020 10:39 PM
不对。他调来是因为得罪某大人物,某大人物还指定不准他handle 他的project.

你应该告诉你老板,你不是垃圾回收站。
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发表于 12-5-2020 01:59 PM | 显示全部楼层
直接问他为什么每个部门都把你踢来踢去不想要你,你还有尊严一直留着,是我就辞职了。

重点是,你问的语气一定要像是:“他已经知道自己是被踢来踢去没人收,可是坚持留下的。”
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发表于 12-5-2020 09:17 PM 来自手机 | 显示全部楼层
我现在也是和这样的人工作。。很辛苦!
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