MCO 大公司 扣薪及无薪假

zongyaotan

先分享前提，小弟在一家大公司上班，目前公司要求扣薪及每个月超过1星期的无薪假（分为一星期几天），为期6个月，到另行通知。

小弟的疑问是，根据网上所说，薪水低于2千的不可扣薪，是受到akta pekerja 1955的保护。而首相在4月的演讲说扣薪和无薪假必须收到雇主和员工的同意以及根据现有的法令。
小弟我薪水刚好2千以下，是不是可以不被扣薪？

第二，关于无薪假，由于无薪假是从5月开始维持半年，而且是分为每个星期几天，我可以要求申请erp吗？

ECP

劝你早点丢信比较好
我不懂你怎样定义一间公司是大公司

jbsingapore

你可以不同意。。。公司也可能炒掉你

mAx7

一定要丢信。。。老板一定会很感谢你的。你要想想哪里还有公司要请人。如果想不到那就乖乖跟公司度过难关。
你没有欠公司，公司也没有欠你的。
三月和四月公司有出粮给你吗？

zongyaotan

ECP 发表于 5-5-2020 04:44 AM
劝你早点丢信比较好
我不懂你怎样定义一间公司是大公司

Group subsidy, 超过200员工。
不是sme，所以那psu group hr 说不能申请

zongyaotan

mAx7 发表于 5-5-2020 09:49 AM
一定要丢信。。。老板一定会很感谢你的。你要想想哪里还有公司要请人。如果想不到那就乖乖跟公司度过难关。
你没有欠公司，公司也没有欠你的。
三月和四月公司有出粮给你吗？

三月政府规定不能执行任何行动，四月六号首相刚宣布可以执行扣薪或无薪假就立刻从4月开始扣。

kennyteoh818

zongyaotan 发表于 5-5-2020 10:00 AM
Group subsidy, 超过200员工。
不是sme，所以那psu group hr 说不能申请

超过200不算大。工厂都过千才是大公司。可以找工了如果你还年轻。

zongyaotan

kennyteoh818 发表于 5-5-2020 10:03 AM
超过200不算大。工厂都过千才是大公司。可以找工了如果你还年轻。

问题是我们不是工厂，直接点就是旅行行业

kennyteoh818

zongyaotan 发表于 5-5-2020 10:04 AM
问题是我们不是工厂，直接点就是旅行行业

旅游业至少1年没生意。换工吧。

zongyaotan

kennyteoh818 发表于 5-5-2020 10:06 AM
旅游业至少1年没生意。换工吧。

在还没找到下一份工作前，想维护自己的权利

ECP

zongyaotan 发表于 5-5-2020 10:00 AM
Group subsidy, 超过200员工。
不是sme，所以那psu group hr 说不能申请

这种公司没有前途
现在已经给signal你了 半年后你就可以打包了
不过没找到工的话 就尽量hea到9月

skydreamer1978

旅游业基本上是冻过水了。疫苗还没出，谁敢乱乱去旅行？

豬頭

应该讲你的老板也在维护他的权利，有做有收入，劳工法令从来都没有写到MCO 没做工还奉旨有钱拿(自己去看劳工法令，别人讲你就信).

旅游业很惨，你比我朋友好，他从一月开始酒店就暂停，他拿无薪假到十二月。

zongyaotan

ECP 发表于 5-5-2020 11:46 AM
这种公司没有前途
现在已经给signal你了 半年后你就可以打包了
不过没找到工的话 就尽量hea到9月

如果不是因为在扣完后生活费不够，我还真的不怎么想管。
外地人在kl，吃的住的用的都自己的，还没扣之前已经是月光了，现在扣了生活都是问题

zongyaotan

豬頭 发表于 5-5-2020 03:42 PM
应该讲你的老板也在维护他的权利，有做有收入，劳工法令从来都没有写到MCO 没做工还奉旨有钱拿(自己去看劳工法令，别人讲你就信).

旅游业很惨，你比我朋友好，他从一月开始酒店就暂停，他拿无薪假到十二月。:fu ...

问题是现在公司的方案是持续到mco过后，扣薪到另行通知。
无薪维持6个月，再考虑要取消吗。
这已经不只是在mco期间了

而且小弟在kl，说实话在kl低于2千的人还真不多，所以其实大部分人都是不被劳工法保护。

为人民服务

旅游业就只是扣薪及无薪假已经很好了，算老板有良心了，很多旅游业员工比你惨很多。

adelinewcm

换工吧

chou99

换吧。。。虽然我不懂劳工法律mco啥的
2千以下的工很好找。。。这里的老板估计很有兴趣的

jackygogogogo

已经无薪假了还要扣薪？员工不用吃咩

Ongss

kennyteoh818 发表于 5-5-2020 10:03 AM
超过200不算大。工厂都过千才是大公司。可以找工了如果你还年轻。

根据SOCSO的定义，
小型企业是少过76个员工，每名员工可获得1200令吉的薪金补贴。
中型企业是76 - 200 个员工， 每名本地员工可获得800令吉的薪金补贴。
大型企业是超过200个员工，每名员工所享有600令吉工资补贴将维持，不过可以享有这些补贴的员工人数为200人。

https://www.orientaldaily.com.my/news/nation/2020/04/07/334697



有时候，工厂看起来是超过1千人，可是，往往其中大多数可能是外包的工人或外劳。