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签comfirm letter没注意看，现在要辞职才发现要提前三个月给通知！
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请问如果公司comfirm letter上，注明辞职要三个月通知，是对的吗？
我能不能反驳？ |
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发表于 3-5-2020 08:22 PM
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理论上是不能，你签了就是看过了合约。
你可以尝试跟老板谈过，说你想更早离开，可以offer他交接事情可以后面交代。
现在市道不好，你如果不是critical的员工我觉得老板想马上让你走不用给薪水。 |
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发表于 3-5-2020 08:52 PM
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要有合约精神  |
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发表于 4-5-2020 08:29 AM
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已经签了合同就有法律效应，不能反驳。你当初在看合同那时候必须看清楚离职条约。我们一般看就职合同不只是看工资，年假和福利，也要看离职通知。要是你有任何不同意的地方你必须告诉招聘公司和他们斟酌以达到一致的共识。 现在的你一定要例行3个月通知，除非你愿意赔偿3个月的工资换取快点离开公司。要不然私底下跟上司说你想离职，希望他们愿意让你早点厉害不需赔偿。 |
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发表于 5-5-2020 08:39 PM
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马来西亚假期多
三个月加上AL大多就1个月半了
手续做好来，好好教，
最好每天要问HR请了人没
你都没心做了老板巴不得你能早走不用出粮呢
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发表于 6-5-2020 12:32 AM
来自手机
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发表于 6-5-2020 10:45 AM
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你找到了后路才来谈，如果还没找到，那么就乖乖的做下去。 |
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发表于 6-5-2020 12:23 PM
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发表于 7-5-2020 01:29 AM
来自手机
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我比你好提前1个月  |
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发表于 10-5-2020 10:10 AM
来自手机
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发表于 24-5-2020 12:35 PM
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你的第一份工作？
你不懂什么叫notice period？
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发表于 27-5-2020 01:24 AM
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威胁老板说如果不给我早走，我去你房间咳嗽，传你病毒。 |
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发表于 28-5-2020 01:39 PM
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签了就是了，没有对不对。
想要反驳，就把自己buy out |
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