▼马来西亚育婴假：60天。请假期间，雇主需支付全额薪资。
▼香港育婴假：70天。分别为产前4周和产后6周，可获得原本薪资的80%。
▼印度育婴假：84天起。印度的产假天数是有弹性的，根据这是她的第几胎而定，在第一胎和第二胎时，女性能享有182天的产假，到了第三胎就只剩下84天。
▼冰岛育婴假：90天起。这里的育婴假有一个 3-3-3 的公式，即 母亲3个月、父亲3个月、父母共享3个月。
▼中国育婴假：90天起。产假的长度取决于女性的年龄，年纪越大天数就越长。
▼法国育婴假：112天。这里的产假分为两个阶段，分别是分娩前2个月和产后2个月。如果女性在怀孕时状态良好，只要不超过36周时都可以继续工作。
▼葡萄牙育婴假：120天。根据法律规定，孩子的父亲至少需要与新生儿一起共度至少5天，否则将会遭到罚款！
▼芬兰育婴假：126天。这些假期并不完全是产假，母亲可以选择用来带小孩到幼稚园、聘请政府提供的保姆时使用。
▼哈萨克育婴假：126天。如果分娩时出现并发症或者生出超过一个婴儿，产假可以延长至10周，母亲也可以享有育婴假直到孩子3岁为止。
▼俄罗斯育婴假：140天。在这里通常母亲在产假结束后，会领育婴假直到孩子1岁半为止。这样的情况下根据她们的工作经验，决定她们能够领取原本工资的多少百分比，最高可获得原本工资的40%。
▼瑞典育婴假：240天。瑞典的父母可以将育婴假分开，其中的60天只属于父亲，如果他选择不使用的话就只能作废了。
▼英国育婴假：365天。母亲在分娩后可享有2周的产假，之后的育婴假则是父母亲都可以申请来照顾小孩。
▼克罗埃西亚育婴假：410天。这个国家拥有最好的生产政策，育婴假的天数超过1年，且健康保险基金会将支付母亲原本工资的100%，直到孩子满6个月为止！
▼台湾育婴假：730天。根据育婴假相关法定规定，在宝宝满3岁之前，父母各可请最长2年留职停薪的育婴假。育婴假期间，劳工也可以申请6个月的补助，补助金额是原本劳保薪资的60%。
原来台湾的父母最多可享有长达2年的育婴假，这简直超乎想像啊！不过以一般台湾雇主的习性，相信这个假也没有那么好请吧！来源：
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发表于 10-3-2019 08:04 PM
变色卡
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