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最新的“霸气辞职法”完全不用进公司面对老板!

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发表于 11-10-2018 11:21 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
正所谓“有钱能使鬼推磨”,这个世界上只要有钱,好像就真的解决很多事情,从以前的代客泊车、代客排队、代购……到现在竟然还出现了“代客辞职”?!



这到底是什么东东?


据《Japhub》报道,日本公司为了减轻上班族的压力,特别推出代客辞职的服务 ——“EXIT”,目的就是让那些想辞职又不敢跟老板说的人可以寻求帮助,委托别人帮你处理离职的手续。


图来源:网络



“EXIT” 的客人可以通过电话或是短信,委托他人替自己辞职。由于离职后的事都会由代理人处理,所以基本上客人一旦决定要辞职,就不用再到公司露面,甚至可与公司断绝联络。也就是说,有了这项服务,明天开始就不去公司也ok,代客辞职公司能帮你 “一键搞定”!


而在辞职程序完成前,委托人都可以代表员工来处理辞职的相关事务,首次使用服务的费用约 RM1800。


那么到底怎样的人会光顾 EXIT 呢?公司负责人表示,委托的客人主要分为两种:第一种是没有勇气提起辞职的人;第二种是多次提出辞职,但公司不接受。


在马来西亚,或许你会觉得这样的服务不会有人光顾吧?在推特上,网友们也展开了热烈的讨论。有人认为收费太贵,离职本应该是免费的事情,而且找人辞职很奇怪;当然,更多人对这项服务表示了肯定。


图来源:网络



“我觉得代客辞职挺有吸引力的。” 


图来源:网络



“我现在就在代客辞职的过程中,公司似乎想要找我谈谈,但完全可以无视。”


图来源:网络



“这个真的太有用了!我想变得心里更加强大,但是我害怕”


图来源:网络



在 EXIT的官网上,也放出了不少“代客辞职”成功的案例,包括了文职人员、销售人员、建筑业、食品业……


比如说一位在家用电子产品大商店工作了三年九个月的销售员妹子因为经常需要加班,假期也经常需要学习而想要辞职。


起初,公司的人并不接受她的辞职要求。这时,代客辞职公司出现了。通过电话沟通之后,对方同意了妹子的辞职要求!


如今,这项服务已经有超过500人使用,只能说,只要动动脑筋,商机无处不在。说不定等等你就灵机一动,因为一个好点子而成功变身成下一个马云呢!


*这篇文章由铁饭网授权转载*
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发表于 11-10-2018 11:28 AM 来自手机 | 显示全部楼层
呃。。。民情不同,所以辞职也是很棘手的事情需要他人代劳?
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发表于 11-10-2018 11:54 AM | 显示全部楼层
在马来西亚, 辞职要给notice
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发表于 11-10-2018 12:19 PM 来自手机 | 显示全部楼层
好像还挺有意思的新行业,只是收费过高了!
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发表于 11-10-2018 12:29 PM 来自手机 | 显示全部楼层
北工老人: 在马来西亚, 辞职要给notice

这应该不是问题,你把notice拿给代客辞职人员,他们帮你交到你老板手上就可以了,只怕马来西亚人不能接受这种做法,因为不是由你本人亲自交信,通过外人老板不承认!
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发表于 11-10-2018 12:52 PM 来自手机 | 显示全部楼层
Mr.Bean: 这应该不是问题,你把notice拿给代客辞职人员,他们帮你交到你老板手上就可以了,只怕马来西亚人不能接受这种做法,因为不是由你本人亲自交信,通过外人老板不承 ...


huh?notice可以让别人代劳?那么我有机会辞职的话,也要找代理,啊不然最后的那一两个月都很难熬的
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发表于 12-10-2018 12:00 PM | 显示全部楼层
Mr.Bean 发表于 11-10-2018 12:29 PM
这应该不是问题,你把notice拿给代客辞职人员,他们帮你交到你老板手上就可以了,只怕马来西亚人不能接受这种做法,因为不是由你本人亲自交信,通过外人老板不承认!

嗯, 看来你还没在社会做工吧。

Offer letter 里写要serve notice  1 个月, 意思是说今天辞职, 一个月后才可以走人,除非赔钱咯。。。。

notice 难道代客辞职人员帮别人做? 分分老板会聘请那个代客辞职人员

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发表于 12-10-2018 12:33 PM 来自手机 | 显示全部楼层
csin14 发表于 12-10-2018 12:00 PM
嗯, 看来你还没在社会做工吧。

Offer letter 里写要serve notice  1 个月, 意思是说今天辞职, 一个月后才可以走人,除非赔钱咯。。。。

notice 难道代客辞职人员帮别人做? 分分老板会聘请那个代客辞职人 ...

假如代客辞职人员是个人才,不妨让老板来聘用他吧。
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发表于 13-10-2018 11:27 AM | 显示全部楼层
还有不被接受的辞职 我怎么没有听说过 太落后了
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发表于 13-10-2018 11:40 AM | 显示全部楼层
可以考虑开一家帮员工探讨和公司协调合理加薪和福利的专业公司,加薪后抽取加薪幅度的佣金。
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