他30岁前就拥有9间公司，只靠3个习惯！

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小川晋平是位年仅29岁就经营9家企业的天才创业家，他与另一名年轻创业家俣野成敏在累积多年的职场经验后，针对上班族该养成的习惯进行反覆尝试与讨论，共同完成了《强习惯》一书。


他们认为，“改变习惯，你的人生会比较轻松！”尽管他人认定的好习惯不见得适用在自己身上，但如果你在试着尝试过后，认定那的确是“值得持续一辈子去做的事”，那么慢慢让自己做出改变，将对于自己在时间管理、做事方法、判断力等面向都有所帮助。



对此，他们分享了3个他们一直持续到现在、有效提升工作效率的好习惯：

图来源：网络


1）避免做白工，你得先知道什么是白工


成功者就要行程排满满？小川晋平可不这么认为，“拥有不被塞满的行程，可以有自由使用的时间，是他们不断追求的目标。”


要增加自由时间的唯一手段，就是要尽可能地避免做白工，而要避免做白工，就要先知道什么是白工。


举例来说，持续拜访对产品没兴趣的客户、参加充满抱怨、相互取暖的聚会等等，既然都已经知道是不太可能会有成果的事，就应该要果断地放弃，将时间用在更有投资报酬率的事情。


《强习惯》指出，做白工最具代表性的，就是公司的内部会议。“会议是决定共识的场合，没有明确要决定的事，却花时间开会，就是在浪费时间。”


若你在做事、将会议时间填进行事历前，可以多问自己“这件事是有意义的吗？”只要心里能存有这样的疑问，你就能判断出哪些类型的事情属于在做白工，像是报告、共享资讯等级的会议，宁可找个理由不去，用电子邮件或一对一口头报告就够了。

2）利用5秒干劲，发挥行动力

“上次突然想到的做法是什么？怎么想不起来了……”你是不是也会这样，常常记不得先前灵光乍现的点子？小川晋平认为，“人的干劲，在5秒内就会消失。”换句话说，把握住干劲出现的时刻，往往是最终能获得好结果的关键。



5秒的规则，可以运用在大大小小的事情上，举例来说，在通勤时，突然想到好久没追踪到某些客户的最新消息，与其心想着晚点进办公室再连络他们，不如马上用通讯软体传讯息给对方，无论是简短的问候或约时间拜访，都是当下就能解决的事情。


又或是你突然想到一个好点子时，你应该要善用手边的便利贴，或是随手拿一张废纸记下来，才不会让点子的价值停留在“这样想真的挺有趣的耶”，接着就完全没下文、事后回想也记不清的窘境。

3）以反面思考来判断事物

在职场上，会议上发言被反驳、提桉被退回在所难免，但是在遭受反对的当下，若只是瞬间感到受挫、沮丧，无法做出任何回应，就代表你并没有事前思考过可能的反对意见，因此就算想反驳也不知从何下手。


《强习惯》建议，先想好可以从那些地方反驳自己，才能在真的遭到反对时，已准备万全的心态来回应。此外，也要反覆确认自己做出判断的基准是什么，才不会当有人问你“你是怎么做取舍的”、“为什么选择了A方案，不是B”，回答出“嗯……凭感觉”、“就觉得A比较好”等模棱两可的答案。


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ckc509

有多少人能做到

locolyric

不如报导一下他背后的家族/背景吧。

日本这种地方，没关系更加不能有这样的成就。

（虽然全世界都一样）

Lot-B

没有分享他的过去，背景以及机会的来源， 你以为个个都一样吗？人人平等？等你发现社会的残酷后就会自己醒觉了

@KevinTan

ckc509 发表于 29-8-2018 11:17 AM
有多少人能做到

現在這時代只要是成功的人說的話再包裝一下就可以上報導的了
說到完成不成功的人還不是一樣得自己思緒清楚最重要

绝地榴莲

想知道他是怎么个天才法。

绝地榴莲

不用本， 可以创业吗？

Sammie7

哪裡需要什麼習慣。有靠山就好啦

imra

要有9家公司一点都不难，填表格，给RM18,跑几个政府部门就可以了，只是……
都是空壳公司罢了……

alexchng399

谢谢分享。

残兵之上將潘凤

废鸡汤，和说什么要努力就能成功有什么两样？清道夫不努力吗？建筑工人不努力吗？继承家族企业的富二代很努力吗？

LittleB

基本上大部分的人都很努力，
10个人里9个人都很努力，但是不可能9个都是老板，只有一个员工。

豬頭

這裡大多數都是考撈偏門致富，很少是靠本事的。

carine

有多少人能做到